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文档简介

1 / 5 自购车辆公务使用管理办法 1 为了缓解公务用车矛盾，合理使用公务用车，降低车辆使用和管理成本，特制定要制度。 2 费用预定： 根据职务及业务量划分档次，确定个人交通费用补贴标准。 重点确保：保证公司办公用车和重要活动的接待用车，公司特别事项紧急处理用车。 管理规范：必须是自购车辆公务使用按本管理办法规定严格执行。 3 管理范围 公司管理层领导。 公司各部门负责人。 4 具体措施细则 凡是自购车辆用于公务和方便工作 的公司领导及部门负责人。 合理预定个人交通费用补贴标准。 A 购自有车辆的补贴标准： 档次 标准 范围 2 / 5 一 22000 董事长 二 20000 总经理 三 15000 副总经理 四 10000 各部门负责人 B 未购自有车辆的补贴标准： 档次 标准 范围 一 3 / 5 3200 董事长 二 2400 总经理 三 2000 副总经理 四 1600 各部门负责人 凡自购车 辆的人员，必须将车号及相关资料报公司综合管理部备案，确保重要公务活动的用车。 交通补贴适用享受补贴范围内人员自有车辆的入户费、购置税、保险费、燃油费、修理费、年检费、养路费、过桥过路费等费用的支出以及未购车辆人员在办理公务时租车费。 各类交通费补贴不能直接发放现金，符合使用范围的4 / 5 开支在指标数额内全部凭票实报实销，超出指标数额的费用一律自负。 享受交通补贴人员的补贴指标，本年未使用完指标可跨年累计使用，年度结余部分不得提奖励。 享受交通补贴的人员，按隶属关系和规定用途凭票到公司财务部办理报销手续，并由财务部门负责指标的控制。 仅限公司领导带自有车辆出差，但必须在公司综合管理部登记公里数，公司承担车辆的过路、过桥费及油耗另按元 /公里补贴车辆损耗。 凡带自有车辆因公外出出现交通事故的，在个人办理全保的情况下，由公司承担保险公司赔偿损失后应由个人承担的费用。 享受补贴人员若离职，则以离职时间为准按月计算补贴费用，离职后补贴费用随即取消。 自购车辆的人员可向公司提出贷款申请，公司在资金允许的情况下可 以按市场上现行办法办理贷款手续。具体方法如下： A 购车人员必须首付车款 30% ，余款双方签订协议自购车之日三年内还清。购车人按年利率 3%支付利息，三年内本息平均到月偿还。 B 在贷款时效内人员离职的必须将余款还清，车辆使用权才归购车人，否则公司将依据签订协议通过法律手段
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