吕良涛的职业发展报告.doc

职业发展报告吕良涛武汉理工大学职 业 发 展 报 告Career Development Report 吕良涛2005年10月23日本报告由北森授权 武汉理工大学 发布电话站：邮箱：邮编：430070地址：武汉理工大学毕业生指导中心报告解释权归北森和武汉理工大学共同拥有,更多信息请访问前 言本报告的目的:帮你在企业中找到真正适合自己的位置。我们每个人都面临着这样一个严肃的事实：我们必须长期地、努力地工作，如果你用几年的时间做你并不适合的工作（这样情况非常常见），那你就是在浪费你的生命、浪费组织的信任。某些特定类型的人在做某些特定类型的工作时会更加得心应手，但传统的常规分析只着眼于“三大方面”：能力、兴趣和价值。作为职业顾问，我们懂得这三点的重要性，但它忽略了内在的愿望要求和人的性格要求。本报告从动力&人格的角度描述了针对个体不同的职业满足、适合的岗位特质和你的发展建议。在看报告前请掌握以下原则： 本报告对你的人格特点及动力特点进行了详细描述，它能够帮助你拓展思路，接受更多的可能性，而不是限制你的选择。 报告结果没有“好”与“差”之分，但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势。 你的动力、人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定，不要想象去改变它，但却可以通过对报告有效利用，扬长避短，更好的发挥个人潜力。 报告展示了你的性格偏好和做事的动力状况，而不是你的知识、经验、技巧 MBTI及动力理论已有近50年历史、上万例的研究报道，并有正在进行的权威研究支持这些理论的应用。本报告包括以下内容 动力测试结果.第2页 人格测试结果.第2页 工作中的优势.第3页 工作中的劣势.第3页 适合的岗位特质.第4页 职业类型.第5页 个人发展建议.第6页 使用帮助.第6页 动力结果下图所示为你的动力人群指数即你在人群中的相对位置。例如：你影响愿望的人群指数是80%，则表示你比80%的人影响愿望要高。成功愿望：96%影响愿望：96%挫折承受：92%人际交往：97%0%50%100% 人格结果下图中的数字是你的人格人群指数，人群指数的数值范围为1-100%。是一个统计术语，用于表明你在人群中的站位，即与他人相比你的相对位置。人群指数越接近100 ，你越符合相应维度“上方”的人格特点：越接近0，越符合“下方”的人格特点。以“内向外向”维度为例越接近100越外向越接近0越内向人群分析结果显示各维度中两种特点的人数并非各占一半具体如下外向型人的比例占44% 内向型人的比例占56% 感觉型人的比例占46% 直觉型人的比例占54% 思考型人的比例占54% 情感型人的比例占46% 判断型人的比例占49% 知觉型人的比例占51% “要更深入地理解你的测试结果，请阅读基本分析报告”100%57 %55 %17 %73 %0%您的类型：ESFJ参测者人群指数人群统计比例工作中的优势对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势。我们对成功的建议是：“取已之长，补已之短”学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。你在工作中的优势：1.有很大的精力和动力来完成任务、创造成果 2.能够有效地和别人协作，并且和他人建立起友好和睦的人际关系 3.处理事实和细节问题时，能够记住并利用各种事实，具有客观的态度和得天独厚的天资才能 4.善于培养和帮助他人；对于别人良好的行为举止能够验予赞扬，并使他们更加发扬光大 5.果断坚决、稳重可靠，工作勤奋，富有效率，认真，忠诚 6.能够维护组织一向的价值观念和工作原则 7.善于组织，有灵活的组织技能和明确的工作道德 8.信奉工作在一个传统、稳定的组织里有其自身的优点和长处 9.有非常强的责任意识；别人可以信任你去实现自己的诺言 10.乐意遵循已制订的例行公事和工作程序 11.通情达理，视角现实 12.不论工作还是消遣时间，都愿意为团体尽自己的力量 13.有雄心和志向，魄力强 14.敢打敢拼，富有开拓精神 工作中的劣势下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因，缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去思考，其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。你在工作中的劣势：1.不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 2.没有得到表扬和欣赏的时候可能会变得失望、泄气，对于别人的异议和批评 耿耿于怀 3.可能只关注眼前需要，而对长远利益重视不够 4.难于适应新情况，在不同的工作任务之间来回切换有时会困难 5.容易表现得过于敏感；逃避难堪的场合，不喜欢在紧张的气氛中工作 6.不愿意长时间独自工作；极其想要和别人在一起 7.会轻易把个人的喜好表露出来 8.可能由于情感方面的负担而疲惫不堪 9.在掌握的信息和资料还不够的情况下，作决定过快，不考虑其他的选择 10.只关注具体的细节之处，而不能整体把握一个情况或者事物的长远影响 11.容易固执已见、武断地做出决定 12.一个人在延长的时间里工作时可能会变得焦躁不安，需要参加社交活动 13.有时表现地过于强势，让人难以接受 14.有时表现的莽撞，不计后果适合的岗位特质研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。 下面的条目从各个侧面验证了您怎样才能感受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。你的岗位特质： 在友好的环境中工作，与他人充分合作并能协调一致，能够感受到大家的赞赏和支持，并可以把同事当做朋友 工作制度完善，内容要求明确且易于理解，能有固定的、清晰的评价准 工作成果能够给人们带来实际的帮助，能够运用你的细致和计划性 能够让你组织安排并督促自己和他人的工作，以确保事情尽可能顺利、有效的进行 能够与别人建立温暖、坦诚的关系，通过有形或无形的方式帮助他人提高生活质量 做常规的项目或工作，有一定的控制权，不要有太强的压力和应变要求 职业类型本页内容通过将你的测试结果与具体工作相匹配，使你能更深入理解自己的特质，从而拓宽择业视角，绝非要限制你的工作选择面。工作名称的列举不是要告诉你“你仅仅适合这些工作”，而是期望在面对新工作机会时，你能独立的对工作进行分析，确定自己的特质与工作的吻合程度。 【适合的职业】 许多和你特点一样的人对卫生保健方面的工作很感兴趣，这样可以通过自己的技能、操作直接的帮助他人。例如：牙医、兽医、护士、健康保健医师、运动生理医师、临床矫正医师等。 你非常喜欢做对社会有价值的事情，如传授他人知识、为他人排忧解难，自愿的为建立、维护组织奉献自己时间和精力。例如：小学/幼儿教师、社会工作者、志愿者、法律顾问、野外探险领导员、法院职员等。 你有较为出色的人际交往能力，那些可以接触客户或顾客，并通过广泛的合作来维持友好关系、又关注细节的工作对你有较大的吸引力。例如：公关人员、销售、零售业/餐饮业、保险代理、人力资源/教育顾问、信贷顾问、口笔译人员、房地产估价师、客户关系经理等。 服务业可以发挥你关心照顾他人、主动处理问题、关注细节的特点，直接与他人打交道，提供服务使你感到轻松舒适。例如：客户服务人员、美容/美发顾问、旅游专家、秘书、房地产代理人、会议筹办者等。 【深入思考】 1.在不同企业文化中，即使同样的职业，也会有大相径庭的工作内容。除了工作名称之外，我们更应该深入关注工作的具体内容，及相应的企业文化。 2. 当今时代，经济飞速发展，新型工作不断涌现，上面罗列的职业肯定不是所有适合你工作的综合，但却能向你展示此前你很少考虑的工作可能性！你需要发掘这些不同工作种类背后的东西与你性格/动力特点相匹配的部分。个人发展建议现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”这是关健所在。运用你的能力非常容易，你成功的秘决在于： 就事论事，不要随便地把批评和不同意见视为对自己的人身攻击 经常考虑事情发展的可能性和潜在的变化因素。 不紧不慢的办事情，要学会等待最佳时机 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：发展建议： 需要开放的对待新的观念和事物，注意倾听他人 需要学会客观面对和处理冲突 需要考虑决策制定的逻辑性以及对全局的影响 应当注意吸取和借鉴他人的意见 需要冷静的分析和头脑灵活性来保证正确的前进方向使用帮助人是极为复杂的，迄今为止，尚没有哪一种理论能够完全的描述一个人。动力人格理论同样不能完全描述你，但通过对你人格及动力方面的刻画，你会比以前更加清晰地明白自己和他人的行为。但这也并非是我们的目的所在，我们的目的在于如何有效地利用这种刻划，来改善个人的、团队的、组织的绩效。动力人格测评能带给你什么：1、 更好地理解你自己你的类型、动力能帮助你明确自己行为的责任和意义。2、 理解他人动力，人格的知识使你明白每个人是不同的，这种不同使世界更多样，而不是让你苦恼或限制你。3、 扩宽思路用动力