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1 / 3 面试中的致命错误在面试中一鸣惊人 在求职面试中 ,没有人能保证不犯错误 ,只是聪明的求职者会不断修正错误走向正确 ,然而 ,如果我们知道面试中常见的错误是什么 ,知道如何避免犯错误 ,我们就会少走许多弯路 ,因为面试时的错误常常是致命的错误。 N,这其实是一种无声的提问 ,他在等着应试者主动打破沉默 ,可是有些应试者却以沉默对沉默 ,你不开口 ,我也不开口 ,结果面试出现冷场 ,有的应试者虽然勉强打破沉默 ,可是词不达意 ,语调生硬 ,反使场面更显尴尬 ,这样的错误是致命的 ,一个不善于打破沉默的人 ,会被认为是缺少交际能力 ,缺少自信的人 ,会被认为一个很难相处的人。 面试过程中的交流应该是互动的 ,无论是面试前还是面试中 ,应试者应善于寻找合适的话题打破沉默 ,这是一种自信的表现 ,也是一种能力。 与面试官“套近乎”。 具备一定专业素质的面试官是忌讳应试者套近乎的 ,因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判 ,一位从某理工大学毕业生的大学生 ,得知有一位面试官是他大学校友 ,面试时 ,他进了门就直奔那位面试官而2 / 3 去 ,紧紧拉着对方的手喊校友 ,弄得那位面试官很尴尬 ,其他几位面试官也面面相觑 ,面试结束给这位应试者打分时 ,给他打出低分的竟是那位“校友”。 一家公司招聘销售员 ,应聘者很多 ,经过筛选 ,30 名应聘者进入面试 ,小张被列入其中 ,但被排在最后一位 ,面试开始了 ,排在前面的人按顺序进出 ,或表情安定 ,或满面春风 , 百家争鸣时间开始一分一秒地过去了 ,小张心里开始打鼓：万一不等到我面试 ,人选就定下来。 想着想着 ,小张灵机一动 ,从随身携带的笔记本上撕下一页 ,飞快写下两行字 ,恳请公司接待小姐马上将纸条交给考官。 “尊敬的考官：我排在第 30 位 ,在未对我面试之前 ,请千万不要作出最后的决定 ,一个不会让你浪费宝贵时间的人 ,”主考官看完纸条后 ,不动声色地将纸条放进了口袋 ,面试继续进行。 终于轮到小张了 ,他充满自信地走进了考场 ,从容地回答主考官提出的问题 ,几天后 ,小张接到了录用通知。 3 / 3 而小李去一家医药公司应聘就没有这么幸运了 ,在几十个人的面试中 ,考官面试他人都在 10 分钟左右 ,而给他只有 3分钟 ,因为考官说人选基本上定下来了 ,这是小李第一次遇到 ,但小李知道这短短的 3分钟的意义重大 ,作了言简意赅的自我介绍后 ,小李说应聘者很多 ,竞争激烈 ,自己愿意“自带干粮”为公司工作三个月 ,目的就是希望 能有机会展示一下自己的能力 ,考官说如果三个月里公司只付生活费和交通补助 ,薪水根据业绩三个月后一次性结算 ,是否愿意 ,小李当即答应 ,三个月里 ,小李不辞辛苦 ,联系业务 ,当一客户得知小李是“无薪上岗”的情况后 ,当即签下了 50 万元的业务单子 ,三个月后 ,小李共做了 80多万元的业务 ,也同时从公司那里拿到了工资 3
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