高尔夫联谊赛详细流程及比赛方式_第1页
高尔夫联谊赛详细流程及比赛方式_第2页
高尔夫联谊赛详细流程及比赛方式_第3页
高尔夫联谊赛详细流程及比赛方式_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 4 高尔夫联谊赛详细流程及比赛方式 活动主要内容 项目图片参观 比赛 餐会 公司介绍 颁奖 交流空间 活动流程 一、准备阶段 1、午餐: 12:00 13:00 2、时间: 13:00 13:30 2、地点:中餐厅自助午餐 3、活动: 主要项目图片陈列 来宾签到、 分发礼品、 比赛分组 二、开场阶段 1、 时间13:30 14:00 2、 地点:发球 台 3、 活动: 介绍主办方及到会领导 领导宣布比赛开始 比赛规则、分组、奖项 三、比赛 1、时间: 14:00 19:00 2、地点:高尔夫球场 3、比赛: 18 洞同时出发 4 个彩色开球 4、比赛结束贵宾洗浴更衣 四、 餐会 1、时间: 19:00 20:30 2、地点:露天烧烤 3、活动 公司领导致辞祝福 宴会开席 五、颁奖 1、时间:用餐至一半时间 2、地点:户外 3、活动 竞技委员长宣布比赛结果 主办方领导颁奖 六、交流空间 1、 时间: 20:30 2、地点:露天餐厅 3、活动 自由交流 七、活动结束 高尔夫联谊赛比赛方式 1. 比赛规则 1) 竞赛方法 : 比赛分 4 人一组,一轮 18 洞比杆赛。参赛人员的差点将以新贝利亚方式决定。 2) 2 / 4 新贝利亚方式 如要举办一场业余大型比赛,而参赛之业余选手皆来自不同球队,无法公平正确得知每位选手的差点,所以目前一般业余赛大都采用新新贝利亚公式计算差点。其算法如下: 1 从 18 洞中抽去 6 洞成绩不计杆数。 2 差点 = 。 3 为防弊端:合计 12 栋杆数总和时采 2 , 3 , 4 制, 成绩超出 5 杆,此洞以 5 杆计算; 成绩超出 7 杆,此洞以 7 杆计算; 成绩超出 9 杆,此洞以 9 杆计算。 4 18 洞总杆 - 差点 = 净杆 5 以此净杆成绩高低排列名次。 对照表 12 洞总和 差点 12 洞总和 差点 12 洞总和 差点 12 洞总和 差点 48 0 57 66 75 49 58 12 67 76 50 59 68 24 77 51 60 69 78 36 52 61 70 79 53 6 62 71 80 54 63 18 72 81 55 64 73 30 82 56 65 74 83 42 比赛规则: 1 计算后之差点如果超出 30 以上者,3 / 4 一般皆以 30 计算。 2 净杆相同者,以差点较少者名次在前。 3 如差点也相同,则从 18 洞往前逐洞比,以单洞杆数较少者赢。 4 总杆冠、亚、季军一般不计算净杆成绩。 注意事项: 1 报名参赛球友请于开球前 30 分钟完成报道手续。 2 若因天气因素不能如期比赛,由主办单位决定延期,并另行通知。 3 比赛依国际规则及比赛球场之单行规则执行。 4 比赛之 编组,参赛人员请勿异议。 5 特别注意:球童小费由举办方统一支付,贵宾无需另付。 3) 比赛规则:采用中国高尔夫协会规则 4) 一律使用白色发球台 5) 分组事宜当天另行通知 2. 奖品设置 拟定如下: 1) 取胜 : 根据新贝利亚方式成绩优异者 2) 特等奖:一杆进洞 3) 总杆冠军、亚军、季军 (3 名 ): 最低杆数 4) 净杆 (3 名 ): :第 1 、 2 、 3 : 根据新贝利亚方式的 1 、 2 、 3 名 5) 最远奖 (2 个 ): 上下半场指定洞 , 开球距离最远的人 6) 最近奖 (2 个 ) :上下半场指定洞 , 距洞最近的人 7) 小鸟奖: 18 洞中小鸟最多的人 8) 老鹰奖 18 洞中老鹰最多的人 9) 小波奖 (1 个 ) :前后杆数一样者 10) 大波奖 (1 个 ) :前后杆数差最多者 11) (1 个 ):18 洞中 多的人 12) (1 个 ) :倒数第二4 / 4 名 鸟球 (在标准杆三、四、五杆的球洞,打出比标准杆低一杆的成绩 ); 鹰球 (在标准杆五杆洞,常见到球员以比标准低两杆完成,称老鹰球,当然在标准杆三杆或四杆的洞,也有可

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论