党支部建设情况汇报.doc

xxx有限责任公司党支部建设情况xxx公司党支部组建与2006年底，现有党员58人，其中关系在厂的22名党员。作为民营企业的党组织，我们以服务、凝聚为工作的出发点，牢牢把握“服务和保障”这个要务，坚持“融入中心抓党建、凝心聚力促发展”的工作理念，通过各种形式的宣传、教育、引导等活动，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，服务聚人心，凝聚成合力，不断扩大党的群众基础，促使企业全面稳步发展。尤其今年以来，按照市委组织部和企业工委“非公企业党建工作要点”，紧扣市委“再次创业”活动，围绕中心、贴近实际、突出作用、创新工作，年初制定了党建总体规划，坚持党务工作与引导企业依法经营、文明经营相结合；与加强企业管理、服务生产经营相结合；与培育企业精神、塑造企业文化相结合，充分发挥党的政治优势、组织优势、宣传优势、团结优势，积极推进企业发展。一、 以科学发展观为统领，抓好领导班子和党员干部队伍建设。坚持组织学习，转变观念，统一思想，科学决策，采取理论学习、专题培训、拓展训练等方式，不断提高班子队伍科学决策能力和领导管理水平。践行科学发展，积极推进重点项目建设，建立现代化企业制度，发展循环经济，搞好资源综合利用，改善和减少环境污染，实现节能减排的发展战略，走可持续发展道路，千方百计抓好重点项目建设，与此同时，公司和清华大学确立协议，构建对接新项目平台，共同建造xxx循环经济示范园区。二、 紧扣“服务生产、保障发展”这个中心开展创先争优活动。为全面完成上半年的各项工作任务，5月初，党支部提出了“大干50天，决战二季度”的号召活动，建立“党员责任区、示范岗”，引导党员和党员干部及入党积极分子叫响“请跟我来、向我看齐”，从我做起，立足本职岗位争先创优、建功立业，充分发挥先锋模范作用。全体党员和领导干部以饱满的热情和务实的精神，积极投入到活动当中。实现了时间任务双过半，提高了党的影响力。三、 以人为本，关心职工生活，创建和谐企业，增强凝聚力、战斗力。公司党支部制定了“一对一”交心谈话制度和谏言献策制度，要求党员和领导干部对所在部门或班组的所有员工每月分别进行个别谈心交流一次以上，倾听职工呼声，吸纳合理化建议，化解矛盾，消除误解，帮助解决职工的实际困难和问题，体现xxx大家庭的温暖，这样，融洽了干群关系，加强了内部团结，体现了和谐企业的氛围，培养职工企业是我家、发展靠大家的“主人公”意识，增强了向心力、凝聚力，调动了干部和职工的工作积极性。四、 搞好企业文化建设，营造积极向上的拼搏精神和齐心协力的团队意识。坚持组织开展健康有益的文化娱乐活动，活跃职工文化生活，党支部和工会统一制定规划，在建立超市、医疗室的同时，积极筹建党员活动室和职工综合活动室及户外活动场地，每月开展活动，如文艺联欢晚会、篮球乒乓球羽毛球比赛、自行车环保游、拔河、中长跑比赛、摄影、书法绘画展、安全生产和党在我心中演讲比赛等活动。通过这些比赛和活动，培养团队意识，协作意识、竞争意识，营造敬人、留人、育人、用人、惠人的良好工作和生活的环境氛围，促进各项工作的开展。在开展创先争优活动中，党支部把企业对标当作重要活动内容，对党员、干部和全体职工提出倡议，要求大家对外瞄准先进企业，盯紧同行业产品质量和各项先进指标，从中找出自身存在的不足和差距，提倡“我为xxx献计策”，创新工艺，注重质量，树立形象，提高xxx知名度和信誉度，让更多的客户了解xxx、认知xxx、信赖xxx、选择xxx。对内开展全方位的劳动竞赛活动，每月组织一次理论知识考试和专业技能比武，启发引导大家“夺红旗、争第一”，开展比学干帮超，奖罚分明，激发全员积极性。七.一组织党员重温入党誓词新党员宣誓活动，