广州工程技术职业学院2009届毕业生称职状况调查报告(职业指导课件).doc

广州工程技术职业学院2009届毕业生称职状况调查报告导言2009年，我院共有35个专业的2618名毕业生参加就业，截至9月1日，我院毕业生就业率已达96.37，其中，有8个专业的就业率达100，20各专业高于院平均就业率，已就业人数为2523人。为了进一步了解毕业生的工作状况，促进学校教学改革，提高毕业生的综合素质，更好地为用人单位服务，就业指导中心开展了毕业生跟踪调查，主要调查结果如下：1、调查对象：本次调查以我院已就业的2523名学生为调查对象，通过发放广州工程技术学院毕业生称职状况调查表，由学生交工作单位人事部门填写。2、调查方法：本次调查以问卷的方式进行，问卷主要包括五个方面，主要询问了学生在单位期间的工作状态、工资情况、职位情况，另外还询问了用人单位在选择毕业生时关注的因素。问卷由学生所在的用人单位负责人填写，对学生状况逐项评价，根据其符合程度，在相应的评分栏上“”。共发出问卷2523份，有效回收问卷1541份，有效回收率61.08%。调查对象的构成见表1。表1 调查对象专业构成表频数（人）频率（%）有效频率（%）合计频率（%）多媒体设计与制作483.13.13.1工商企业管理905.85.89.0广告设计与制作684.44.413.4国际商务503.23.216.6环境艺术设计704.54.521.2会计电算化16911.011.032.1机电工程1.1.132.2机电一体化895.85.838.0机械维修1.1.138.0计算机网络815.35.343.3酒店管理201.31.344.6连锁经营管理13.8.845.4模具设计与制造654.24.249.6汽车检测与维修技术936.06.055.7人力资源管理342.22.257.9商务日语523.43.461.3商务英语1529.99.971.1涉外旅游151.01.072.1石化工程系10.6.672.7石油化工生产技术493.23.275.9市场营销362.32.378.3数控技术151.01.079.2物流管理18011.711.790.9物业管理10.6.691.6应用电子技术332.12.193.7应用技术583.83.897.5游戏软件342.22.299.7中英文秘书5.3.3100.0合计1541100.0100.0表2 调查对象系院构成表频数（人）频率（%）有效频率（%）合计频率（%）财经系20513.313.313.3管理工程系34722.522.535.8机电工程系29719.319.355.1石化工程系593.83.858.9信息工程系17311.211.270.1艺术与设计学院18612.112.182.2应用外语系27417.817.8100.0合计1541100.0100.03、资料分析方法： 本次调查根据调查方案和设计，对问卷所收集的资料进行编码录入计算机，并运用统计软件SPSS对数据进行单变量分析及多变量统计分析。正文一、我院毕业生主要从事本专业技术类职务，专业对口率较高经调查，目前我院毕业生在用人单位所担任的职务主要从事的岗位是技术、财务人员，占总人数的30.7%，其次是业务、营销人员，占25.9%，第三是一般行政人员占24.4%，与2008届毕业生相对比，担任中层管理人员、一般行政人员及技术、财务人员所占的比例都有所减少，担任一线生成人员的人数增幅加大，增加了6.1%，业务、营销人员增加了4.2%，详细的数据见表3。表3 从事职务频数表2009届毕业生2008届毕业生职务频数（人）频率（%）有效频率（%）有效频率（%）中层管理人员583.83.85.4一般行政人员32220.921.026.0业务、营销人员44028.628.724.5技术、财务人员47130.630.734.4一线生产人员24115.615.79.6合计153299.4100.0 进一步对比两年毕业生所担任的职务的离散程度，采用离散系数C.V.=S/X100%，通过计算可得出C.V.2009=32.60%，而C.V.2008+=34.26%，离散系数越大，离散程度越高，由此可推论出，2009届毕业生所担任的职务比2008届毕业生平均。不同系院的学生所担任的职务也不相同，经统计，系院与毕业生所担任的职务高度相关，系院作为一个主要因素影响毕业生担任不同的职务。具体数据可见表4。表4 系院与职务相关统计系院代码V3系院皮尔逊相关1-.101*显著性(2-tailed).000N15411532职务皮尔逊相关-.101*1显著性(2-tailed).000N15321532*.表示在0.01显着水平上具有相关性为了进一步了解不同的系院的毕业生所担任的职务所存在的差异，对各个系院不同毕业生所担任的职务进行了方差分析，具体分析如下：表5 不同系院毕业生所担任职务方差分析表平方和自由度平均方F值显著性组间562.934693.822114.194.000组内1252.9431525.822合计1815.8771531 从表5可以看出，F值等于114.194，远大于1，则说明各组均数间的差异有统计学意义，即7个系院的毕业生所担任的职务在0.000水平上是有显著差异，具体差异如下：表6 系院间与该毕业生所在职务因素多重比较（LSD）独立维度:系院(I) 系院(J) 系院平均差标准差显著性95%置信区间下限上限LSD财经系管理工程系.785*.080.000.63.94机电工程系-.507*.082.000-.67-.35石化工程系-1.483*.134.000-1.75-1.22信息工程系.097.094.303-.09.28艺术与设计学院-.010.092.915-.19.17应用外语系.843*.084.000.681.01管理工程系财经系-.785*.080.000-.94-.63机电工程系-1.291*.072.000-1.43-1.15石化工程系-2.267*.128.000-2.52-2.02信息工程系-.688*.085.000-.85-.52艺术与设计学院-.794*.082.000-.96-.63应用外语系.059.073.425-.09.20机电工程系财经系.507*.082.000.35.67管理工程系1.291*.072.0001.151.43石化工程系-.976*.129.000-1.23-.72信息工程系.604*.087.000.43.77艺术与设计学院.497*.085.000.33.66应用外语系1.350*.076.0001.201.50石化工程系财经系1.483*.134.0001.221.75管理工程系2.267*.128.0002.022.52机电工程系.976*.129.000.721.23信息工程系1.580*.137.0001.311.85艺术与设计学院1.473*.135.0001.211.74应用外语系2.326*.130.0002.072.58信息工程系财经系-.097.094.303-.28.09管理工程系.688*.085.000.52.85机电工程系-.604*.087.000-.77-.43石化工程系-1.580*.137.000-1.85-1.31艺术与设计学院-.107.096.268-.30.08应用外语系.746*.089.000.57.92艺术与设计学院财经系.010.092.915-.17.19管理工程系.794*.082.000.63.96机电工程系-.497*.085.000-.66-.33石化工程系-1.473*.135.000-1.74-1.21信息工程系.107.096.268-.08.30应用外语系.853*.086.000.681.02应用外语系财经系-.843*.084.000-1.01-.68管理工程系-.059.073.425-.20.09机电工程系-1.350*.076.000-1.50-1.20石化工程系-2.326*.130.000-2.58-2.07信息工程系-.746*.089.000-.92-.57艺术与设计学院-.853*.086.000-1.02-.68带“*”代表在0.05水平上存在明显差异 分析表6可得出，财经系毕业生所担任的职务分布与信息工程系、艺术与设计学院、在0.05的水平上差异性不大，与管理工程系、机电工程系、石化工程系、应用外语系之间存在较大差异。管理系与应用外语系之间差异性不大，与其他学院存在较大的差异。机电工程系、石化工程系毕业生所担任的职务与其它系院所担任的职务都存在着较大的差异。如果将这七组数据进行两两比较，可将应用外语系、管理工程系分为一组，艺术与设计学院、财经系及信息工程系分为一组，机电工程系、石化工程系可各自独立组成一组，具体数据见表7。表7系院毕业生担任职务同一性分析表系院N= 0.05的子集1234Newman-Keulsa同一性分析应用外语系2732.67管理工程系3442.73信息工程系1693.42财经系2053.52艺术与设计学院1863.53机电工程系2964.02石化工程系595.00显著性.560.5381.0001.000以上数据证明不同系院学生担任的职务不一致，具体的不一致体现在表8。表8 系院与学生担任职务交互分析表中层管理人员一般行政人员.业务/营销人员技术/财务人员一线生产人员合计财经系Count028471264205% within 学院.0%13.7%22.9%61.5%2.0%100.0%管理工程系Count331251203333344% within 学院9.6%36.3%34.9%9.6%9.6%100.0%机电工程系Count71553110111296% within 学院2.4%5.1%17.9%37.2%37.5%100.0%石化工程系Count00005959% within 学院.0%.0%.0%.0%100.0%100.0%信息工程系Count417676615169% within 学院2.4%10.1%39.6%39.1%8.9%100.0%艺术与设计学院Count525321159186% within 学院2.7%13.4%17.2%61.8%4.8%100.0%应用外语系Count91121212110273% within 学院3.3%41.0%44.3%7.7%3.7%100.0%TotalCount583224404712411532% within 学院3.8%21.0%28.7%30.7%15.7%100.0%从表7可以看出，财经系61.5%的学生在单位担任财务人员，管理工程系36.3%及34.9%的毕业生担任行政人员及业务/营销人员；机电工程系37.2%及37.5%毕业生分别担任技术人员及一线生产人员；石化工程系100%的毕业生担任一线生产人员；信息工程系39.6%及39.1%的毕业生分别从事业务/营销及技术类工作；艺术与设计学院61.8%的毕业生从事艺术技术类工作；应用外语系41.0%的毕业生主要担任一般行政人员，44.3%的毕业生担任业务/营销人员，从数据分析可得，各系院毕业生担任职务各不相同，而且担任专业对口的职务更为集中，职务专业对口率较高。二、经济危机下，我院毕业生平均月薪有所降低 问卷对毕业生的月薪（含所有的福利补贴等）进行了调查，与2008届毕业生平均月薪相比，2009届毕业生平均月薪有较大的降幅，工资1000元以下的毕业生占30%，而2008届只有17.7%毕业生平均月薪是低于1000元，66.1%的2009届毕业生的毕业生月薪是在1000-2000元水平，3.5%的毕业生月薪在2000-3000元水平，比2008届毕业生略高0.5%。0.2%的毕业生月薪较高，3000-4000元，0.2%的毕业生月薪高于4000元。具体数据看表9。表9 毕业生在单位的月薪（含所有的福利补贴等）频数表月薪2009届毕业生2008届毕业生频数（人）频率（%）有效频率（%）合计频率（%）有效频率（%）1000元以下 46129.930.030.017.71000元至2000元101866.166.196.178.72000元至3000元543.53.599.63.33000至4000元30.20.299.80.24000元以上30.20.2100.00合计153999.9100.0 为了进一步了解不同系院毕业生月薪的差异，对各个系院不同毕业生的月薪进行了方差分析及多重比较，具体分析如下： 表10 间与该毕业生月薪方差分析表平方和自由度平均方F值显著性组间44.81767.46927.955.000组内409.3371532.267合计454.1531538 从表10看出，F值等于27.955，大于1，则说明各组均数间的差异有统计学意义，即7系院的毕业生的月薪在0.000水平上是有显著差异，具体差异如下：表11 系院间与该毕业生月薪因素多重比较（LSD）独立变量: 月薪(I) 系院(J) 系院平均差标准差显著性95%置信区间下限上限LSD财经系管理工程系-.043.046.342-.13.05机电工程系.131*.047.005.04.22石化工程系.815*.076.000.66.96信息工程系.150*.053.005.05.25艺术与设计学院.121*.052.021.02.22应用外语系-.050.048.292-.14.04管理工程系财经系.043.046.342-.05.13机电工程系.174*.041.000.09.25石化工程系.858*.073.000.721.00信息工程系.193*.048.000.10.29艺术与设计学院.164*.047.000.07.26应用外语系-.007.042.867-.09.08机电工程系财经系-.131*.047.005-.22-.04管理工程系-.174*.041.000-.25-.09石化工程系.684*.074.000.54.83信息工程系.019.049.704-.08.12艺术与设计学院-.010.048.835-.10.08应用外语系-.181*.043.000-.27-.10石化工程系财经系-.815*.076.000-.96-.66管理工程系-.858*.073.000-1.00-.72机电工程系-.684*.074.000-.83-.54信息工程系-.665*.078.000-.82-.51艺术与设计学院-.694*.077.000-.85-.54应用外语系-.865*.074.000-1.01-.72信息工程系财经系-.150*.053.005-.25-.05管理工程系-.193*.048.000-.29-.10机电工程系-.019.049.704-.12.08石化工程系.665*.078.000.51.82艺术与设计学院-.029.055.598-.14.08应用外语系-.200*.050.000-.30-.10艺术与设计学院财经系-.121*.052.021-.22-.02管理工程系-.164*.047.000-.26-.07机电工程系.010.048.835-.08.10石化工程系.694*.077.000.54.85信息工程系.029.055.598-.08.14应用外语系-.171*.049.000-.27-.08应用外语系财经系.050.048.292-.04.14管理工程系.007.042.867-.08.09机电工程系.181*.043.000.10.27石化工程系.865*.074.000.721.01信息工程系.200*.050.000.10.30艺术与设计学院.171*.049.000.08.27带“*”代表在0.05水平上存在明显差异分析表11得出，财经系毕业生的月薪水平与机电工程系、石化工程系、信息工程系、艺术与设计学院的毕业生的月薪水平有差异，管理工程系毕业生的月薪水平与应用外语系、财经系的毕业生的月薪水平差异不大。机电工程系与艺术与设计学院、信息工程的毕业生的月薪水平差异不大，石化工程系与其他系院均有差异。具体的差异见表12表12 系院与毕业生月薪交互分析表系院合计财经系管理工程系机电工程系石化工程系信息工程系艺术与设计学院应用外语系1000元以下Count456410659657151461% within 9.8%13.9%23.0%12.8%14.1%15.4%11.1%100.0%1000-2000元Count15426718101031022111018% within 15.1%26.2%17.8%.0%10.1%10.0%20.7%100.0%2000-3000元Count513904121154% within 9.3%24.1%16.7%.0%7.4%22.2%20.4%100.0%3000-4000元Count11000103% within 33.3%33.3%.0%.0%.0%33.3%.0%100.0%4000元以上Count00101013% within .0%.0%33.3%.0%33.3%.0%33.3%100.0%合计Count205345297591731862741539% within13.3%22.4%19.3%3.8%11.2%12.1%17.8%100.0%表12显示，月薪在1000元以下的毕业生当中，机电工程系的毕业生占23%，其次是艺术与设计学院的毕业生，占15.4%。在4000元以上的毕业生共有3名，分别是机电工程系、信息工程系及应用外语系，具体的专业是模具设计与制造、游戏软件及商务英语。管理工程系、财经系、应用外语系及信息工程系的毕业生月薪较集中在1000-2000元之间。由于石化工程系的毕业生大部分都是进入广州石化厂，仍未转正，因月薪都在1000元以下。三、我院毕业生的优秀率大大提升问卷调查了毕业生在单位工作期间的主要表现，单位对毕业生的评价教高，没有一名毕业生是被评为不称职的，与2008届毕业生总体评价相较，2009届毕业生优秀率大大提高，大60.7%，远高于2008届毕业生优秀率39.2%，没有毕业生被评为不称职。具体数据见表13。经进行系院间与该毕业生总体评价的方差分析，F值等于1.864，大于1，则说明各组均数间的差异有统计学意义，但差异性不大，因此不进行详细的多重比较，具体差异见表14，财经系、艺术与设计学院、应用外语系的毕业生优秀率都超过60%，而信息工程系优秀率较低。表13 毕业生在单位总体评价频数表评价2009届毕业生2008届毕业生评价频数（人）频率（%）有效频率（%）合计频率（%）有效频率（%）优秀93460.660.760.739.2良好54335.235.396.054.1称职624.04.0100.06.7合计153999.9100.0表14 系院与毕业生总体评价交互分析表系院总体评价合计优秀良好称职财经系Count1286610204% within 系院62.7%32.4%4.9%100.0%管理工程系Count19613912347% within 系院56.5%40.1%3.5%100.0%机电工程系Coun within 系院57.6%37.4%5.1%100.0%石化工程系Count3524059% within 系院59.3%40.7%.0%100.0%信息工程系Count95716172% within 系院55.2%41.3%3.5%100.0%艺术与设计学院Count128508186% within 系院68.8%26.9%4.3%100.0%应用外语系Count1828210274% within 系院66.4%29.9%3.6%100.0%合计Count935543611539% within 系院60.8%35.3%4.0%100.0% 四、我院毕业生工作态度良好，集体主义观念、团队精神强 问卷调查了用人单位对正在使用的