XX年村级组织换届选举调研情况报告.doc

2013年村级组织换届选举调研情况报告为进一步做好2013年村村级组织换届工作，XX乡党党委按照县委组织部20113年村级组织换届工作调研研方案文件要求和统一部署署，通过问卷调查、走访、座座谈等方式对我乡xx村、xxx村认真开展了调研活动，做到摸清情况、找准问题。现将调研情况报告如下：一、基本情况（一）同心村村同心村辖6个村民小组1143户614人，其中一组组41户164人；二组455户185人；三组10户447人；四组12户47人；五组12户54人；六组223户117人。全村共有党党员21人。村“两委”现有有干部6人，其中党员5人。（二）太坪村太坪村辖辖14个村民小组317户11122人，其中一组29户户105人；二组20户788人；三组26户85人；四四组51户196人；五组115户47人；六组20户665人；七组18户70人；八组32户119人；九组组19户74人；十组31户户127人；十一组15户443人；十二组14户46人人；十三组10户31人；十十四组17户94人。全村共共有党员41人。村“两委”现有干部6人，其中党员55人。二、主要做法在历历届村“两委”换届选举工作作中，XX乡党委认真贯彻坚坚持党的领导、充分发扬民主主、严格依法办事的原则，精精心谋划，严密组织，规范操操作，主要采取以下措施和做做法：（一）充分准备，细细致摸底，为换届选举工作打打下扎实基础。在村“两委委”换届选举前，乡党委、政政府就积极主动开始着手狠抓抓换届选举前期各项准备工作作。一是积极组织党委、政府府、人大工作人员深入广大党党员、干部、群众中广泛调查查了解他们对上一届村“两委委”班子的看法和想法，为下下步换届选举工作提供出较好好的意见。二是针对在职村委委、村小组干部的思想状况，进行了细致的摸底调查，有有针对性地做好思想政治工作作，要求党政干部要以积极的的态度，正常的心态投入换届届选举工作，尽职尽责，自觉觉接受群众监督和挑选，为换换届选举工作的顺利推进营造造良好的工作氛围。（二）加强指导，精心组织，全力力以赴抓好换届选举工作。乡党委、政府在抓好前期准备备工作的基础上，进一步加强强领导，周密筹划，精心组织织。乡党委及时召开党委会议议，对全乡的换届选举工作做做认真的分析研究、安排部署署。另外，乡党委建立了班子子成员联系制度，分片包干负负责抓好选举，每个村都成立立由联系村领导任组长的换届届工作指导组，负责指导各村村“两委”的换届选举工作，切实维护好换届工作秩序。各村委会也成立相应领导小小组和工作机构，为全乡村“两委”的换届选举工作提供供了组织保障。三、存在主主要问题（一）部分村“两两委”干部年龄老化，人才外外出现象严重，干部人选难确确定。一是村“两委”干部部年龄老化。从同心村现任“两委”班子成员年龄结构来来看，50岁以上的4人，占占现有“两委”班子成员总数数的67%，村支书已年满660岁，村文书57岁，年龄龄最小者43岁。二是“打工工经济”使优秀人才外流严重重。当前农村素质较高、有一一定能力的青壮年大多外出打打工经商；另外，个别群众公公认并且有一定威信的经济能能人、发展能人，又嫌村干部部报酬低，不愿进入村“两委委”，后备干部人才缺乏。（二）大学生村官群众基础础薄弱，参选村正职难度较大大。我乡现有大学生村官四四名，除太坪村村主任助理为为本地人外，其余三人皆为外外地人。两名大学生村官20012年10月前主要在县级级部门工作，其余两名主要在在乡上协助农保、民政工作，深入基层时间少，实践锻炼炼不够，群众基础相对薄弱。且部分群众由于地域思维有有一定排外思想，导致大学生生村官参选村正职难度较大。（三）村级集体经济收入入少，村“两委”开展活动难难。XX乡是纯农业乡，村村级集体经济全靠县上拨款，根本没有其他收入，发展后后劲不足，党支部带富能力需需进一步增强。没钱办事，不不能解决群众最关心的现实问问题，直接导致村级党组织难难以发挥作用。四、意见建建议（一）合村并组问题。XX是彝、汉杂居乡。村村民居住较为分散，各村组规规模不一。虽然存在太坪村两两个组彝族基本搬迁到本乡其其他村居住的情况，但在目前前条件下推行合村并组工作，容易导致以下问题：一是人人、地分离，不便于管理。二二是原有组长威信较高，合并并后产生的人事变动容易挫伤伤原有干部积极性。三是合村村并组涉及到如土地管理等经经济利益问题，容易产生民族族矛盾。（二）选举时间问问题换届选举时间建议安排排在国庆节后、彝族年前，方方便新的“两委”班子开展一一事一议，访贫问苦等活动。建议选举时间实行“成熟一一个，进行一个，在一定时间间段内完成”。如固定统一具具体时间同时进行，各村准备备工作充分程度不同，影响选选举质量，且乡干部人手不足足，无法有效起到监督指导作作用。（三）候选人资格问问题候选人资格建议以本地地常住人口