街道XX年下半年工作计划.doc

街道2016年下半年工作计划街道2016年下半年年工作计划下半年，街道主主动谋划推进城市经济发展和和城市有机更新，倒排时间，举全力抓好棚改工作，加大大招商引资力度，加快项目建建设速度，科学谋划产业布局局，努力打造与宁波现代化国国际港口城市地位相适应的高高品质城区。主要工作思路如如下：一、积极应对新常态态，经济实力稳步增强1、强化招商引资，夯实发展基基础。一是积极排摸、整合辖辖区各类商业资源，立足良好好的地理优势和历史文化建筑筑建筑特色，落实精准招商，加快企业引进步伐，扩充服服务业形态，不断增加辖区经经济体量，提升金融、类金融融、保险、人力资源服务等行行业集聚水平；二是加强税源源性企业招引力度，着眼于税税收额度高、成长快的企业，注重快速成长性企业的培育育和扶持，提高“单位税收贡贡献率”,增加税收总量；三三是发动街道全体人员，联合合商会、区级部门等力量，进进一步拓宽招商渠道，形成全全民招商的良好氛围。2、强化项目推进，落实发展后后劲。一是加快原光明眼病医医院地块、大庆新村8#地块块等成熟地块推进进程，提高高洽谈效率，争取提早完成出出让；二是继续帮助奥丽赛广广场与银行、施工单位和意向向收购方展开实质性的沟通协协调，尽早形成完整、可行的的处置方案，保证项目的后续续建设；三是加快建设中英时时尚产业园、人力资源服务集集聚区等新兴项目，提升白沙沙产业集聚水平，为区域经济济发展提供新的后劲。二、攻坚克难抓落实，棚改征收收扎实推进1、棚改工作稳稳步推进。下半年，针对正大大路2号、3号地块，全体干干部将全力以赴，主要完成一一是征收决定公告。将征收范范围内房屋的地产登记情况和和未经登记建筑测绘调查情况况进行公示。并对符合条件的的未经登记建筑组织认定。二二是评估机构选定。计划于66月25日前完成评估机构的的选定，7月15日内完成入入户评估。同时，制作分户评评估报告、补偿清单，展开补补偿方案政策咨询，计划于77月20日完成。三是征收补补偿协议签订。计划于7月下下旬开始在网上签约，8月底底结束。协议生效后根据具体体情况决定续签期。在续签期期内以实现100%的签约率率为目标，利用各种资源方式式，全力以赴展开清零攻坚。2、遗留项目持续清零。一是完成旧房拆除施工。同同时根据上级对大庆南路拓宽宽整治工程的需要对改造地块块进行围护，做到整齐划一。二是继续做好大庆新村地块块一期、二期非成套房改造“清零”工作。通过对比和展展望，打消其不合政策不切实实际的欲望，从经济利益得失失，生活环境改善等多角度做做工作，争取主动签约，加快快扫尾清零。三、环境整治治再发力，面上工作再推进1、两路两侧整改再提速。6月15日前完成2处正在在拆除违章建筑的拆除工作。尽快启动首善路、公运集团团两处违建拆除工作。组织启启动新马路42号墙体整改，力争提前完成整改任务。2、三改一拆再发力。盯紧正正大路1号区块的房屋拆除工工作，尽快启动原光明眼病医医院房屋拆除，加强蓝色屋顶顶（立面）整改力度，力争提提前完成年度三改一拆工作任任务，为创建无违建街道B级级标准验收做好准备。3、环境整治再提升。继续组织织开展好辖区环境品质提升综综合整治行动，全力推进大庆庆南路区域环境提升，实现长长效化管理。配合区城管局做做好辖区内三不管地块改造提提升工作。做好全国卫生城市市国家暗访复查相关工作。4、面上工作再推进。继续续做好房屋安全管理相关工作作，对新马路42号、生宝路路2号等危房进行解危处置。组织推进垃圾分类全覆盖。开展无偿献血、社区红十字字分会标准化建设等相关工作作。继续做好公租房、廉租房房等年检年审和申报工作。四、细致服务赢民心，深化化民生管理创新1、基础保保障重服务。确保各项就业工工作目标圆满完成。全面开展展无欠薪行动和“双爱”活动动，构建和谐稳定的劳动关系系。全年专项监察行动不少于于6次，形成源头治理、动态态管理、应急处置相结合的工工作机制。充分发挥社区的“网格长”作用，社工工作去去行政化现象，进一步把了解解社情民意、解决困难群众生生活问题作为民政工作的主要要任务，认真贯彻落实民政政政策，切实保障社区困难群众众的基本生活。做好第十届社社区居委会换届选举工作。2、双拥工作出亮点。扩大大双拥工作的群众和社会基础础，突出”军民融合式发展”的主题，充分调动社会资源源，积极引导社会组织开展形形式多样的拥军优属活动。做做好面向军人和军嫂的服务工工作。五、稳控管理保平安安，服务大局促和谐1、深深入推进网格化管理工作。一一是组织开展网格长培训。邀邀请职能部门结合手机终端开开展业务培训，组织网格长到到试点单位学习取经，使网格格长尽快熟悉系统运行情况及及手机终端的使用情况。二是是开展基层基础数据的采集。按照系统的要求，在三个月月内完成网格范围的数据采集集及录入工作，对系统中存在在的数据进行核查，确保数据据的准确性、完整性、及时性性。三是完善网格长考核机制制。结合街道的实际，探索开开展网格长考核机制，通过考考核激励网格长多走下去，多多了解发现情况，真正达到网网格化管理的目的。2、做做好G20峰会的维稳安保工工作。制定“G20杭州峰会会”维稳安保工作方案，全力力以赴，严防死守，全面落实实维稳安保措施，班子成员每每半个月召开形势分析会议，7月初开始临战阶段，每周周一次会商研判；8月初开始始实战阶段，每周2次会商研研判；8月28日至峰会结束束的决战阶段，每日开展会商商研判，分析可能出现的安全全隐患，提前制定应对措施。统筹协调，各司其职，重点点人员、重点对象要落实到具具体人，制定一人一册应对措措施，确保G20峰会维稳工工作落到实处。3、做好市市级挂牌项目评估总结。深入入分析大庆南路及周边区域整整治前存在的问题及产生的原原因，整治开展以来打击各类类流动摊贩的成功经验以及后后续保持高效督查检查的成效效，建立健全整治的长效机制制，巩固整治成果，扩大整治治范围，力争年内顺利完成摘摘牌任务，提升辖区美誉度和和认同感。六、强化党建引引领，深化创新建设1、拓拓展深化，让“党建+”更“红火”。以“党建+”为龙龙头。以白沙两新组织党总支支为核心，以义工协会党支部部、白沙商会党支部等社会组组织党组织为核心，建立“社社区党支部与社会组织资源共共享、支部书记与社会组织负负责人结对共帮、支部活动与与社会组织活动同时开展”的的“三共同”机制，突出发挥挥两新党组织在公益服务、社社会治理和经济发展中的作用用。在日湖公园成立白沙街道道党员公益服务中心，形成“党员义工服务、社会组织孵孵化、公益旗舰店实体运作”的三大服务平台，并与室外外的“公益夜市”联合打造“日湖善之园”。深化“党代代表5号见”制度，形成“代代表看得见、服务看得见、效效果看得见”的长效机制。2、强化引导，让干部队伍伍更“有为”。围绕街道干部部队伍实际，以“一项制度、两个平台、三条举措”为抓抓手，着力抓好年轻干部、社社区书记（主任）和社工等三三支队伍。深化“周二听我说说”平台，增强干部思考和表表达能力。建立“全科式”培培训平台，丰富和提升干部业业务知识。3、严格规范，让基层党建更“扎实”。一一是严格贯彻对标落实27条条。组织基层机关、社区、两两新组织党组织书记深入学习习“对标落实27条”文件要要求。在推进桃源社区党建示示范点建设的同