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非公企业反腐倡廉建设经验一是摸清底数，全全面启动。县纪委联合县委组组织部、工商局等部门，对全全县非公企业党组织建设情况况进行调查摸底，全面掌握非非公企业规模、经营状况、党党组织机构设置等第一手资料料，做到底数清、不遗漏，并并与非公企业主沟通协商，获获得理解，争取支持。成立由由县委副书记任组长，纪委、组织部、基层党委、企业等等相关部门组成的领导小组，实行基层党委书记负总责，企业党支部书记具体抓的责责任落实机制和县纪委副书记记分片包干、常委联系企业的的工作推进机制，协调解决问问题，帮助化解困难，推动工工作落实。召开全县性专项会会议进行动员部署，以县“两两办”文件下发了关于加强强非公有制企业反腐倡廉工作作的实施办法（试行），紧紧盯工作目标，锁定路线图，倒排时间表，责任分解到人人头，确保各项工作任务贯彻彻落实。二是典型示范，分分企推进。按照“先点后面、先易后难、因企制宜、积极极稳妥”的思路，根据企业规规模和党组织运转状况，对全全县23个非公企业党组织进进行分类筛选，确定4个非公公企业作为示范点，分类指导导，逐步推开。在纪检组织设设置上，对规模较大，党员人人数较多，单独设党支部的非非公企业，设立专职纪检委员员；对企业规模较小、党员人人数较少，单独设立党支部有有困难的非公企业，采取联合合或挂靠组建等方式，设立兼兼职纪检委员。在纪检委员产产生方式上，对非公企业党支支部机构健全的，采取党支部部成员分工的方式，明确一名名成员担任纪检委员；对非公公企业党支部届满或成员短缺缺的，采取换届或补选的方式式，按程序产生纪检委员，事事前必须征求上级纪检组织的的意见，并报上级党组织批准准。在各示范点工作运行机制制相对稳定和成熟的基础上，通过召开现场观摩会、经验验交流等方式，以点带面，分分类推动，逐步实现纪检组织织全覆盖，监督检查无盲区。截至目前，已组建完成111个非公企业纪检组织，产生生专兼职纪检委员14名。三是完善制度，规范运行。健健全学习培训制度，灵活运用用外出考察、办班培训、交流流研讨、知识测试等方式，提提高非公企业纪检干部履职能能力和业务水平，使其懂经营营、会管理、善监督。健全工工作运行制度，按照“定位准准确、职责明确、管理规范、监督有力”的原则和“五有有”目标，制定非公有制企企业纪检组织工作职责和非公有制企业纪检工作运行行流程图，建立工作日志、工作台账、工作例会等工作作运行机制，确保监督工作规规范有效。健全督导检查制度度，建立工作月报告、互查互互评、专项检查等督查机制，利用电话督查、上门指导、相互观摩等形式，抓正反两两方面典型，对问题和经验，及时总结反馈，有针对性的的进行指导和督促。健全考核核评价制度，起草制定非公公有制企业反腐倡廉建设考评评细则，从机构设置、建设设目标、制度保障、成效体现现等四个方面细化量化考
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