16、中层管理人员培训需求调查表_第1页
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文档简介

中层管理人员培训需求调查表拟参训者名单填表日期年 月 日计划能力5分4分3分2分1分特殊说明1. 制定明确的工作目的和方针2. 及时掌握并运用新观点3. 以科学有效的方式收集整理资讯4. 分析资料、提出建议、拟订实施方案组织能力5分4分3分2分1分特殊说明1. 分解、实现工作目标2. 分析并决定职务内容3. 设置组织机构，制作组织图标4. 甄选下属人员并授权指导与协调能力5分4分3分2分1分特殊说明1. 辅导下属使其更快进入工作角色2. 协助下属制定工作标准3. 训练及发展下属的能力，为企业培养后备人才4. 口头指示及书面指示能力5. 公文写作能力6. 定时向上级报告工作进度7. 与下属随时保持联系8. 被同事所接受9. 通过他人完成工作任务控制能力5分4分3分2分1分特殊说明1. 掌握业务的运作过程2. 制定执行的客观标准和规范3. 成本控制和管理4. 全面质量管理5. 严格按照实施标准，及时向上级执行情况其他说明注：5分表示能力杰出，4分表示能力还可以，3分表示基本达到工作要求标准，2分表示工作能力较差需要改善，1分表示工作能力很差
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