2009年新春团拜会主持稿1.doc

2009年新春团拜会主持稿龚总、各位员工：大家下午好！在这新春佳节即将来临之际，我们欢聚一堂，举行新春团拜会，大家在一起总结交流一年来的工作，共话奋斗的历程 ；在一起畅叙真挚的友情，共享成功的喜悦；在一起相互学习探讨，共绘公司发展的蓝图。今天，我们还要对在各个岗位上有突出贡献的员工、集体进行表彰和奖励；当然，我们当中那些才华横溢的员工，还要为我们带来精彩纷呈的文艺表演。我们今天的团拜会主要有三个部分：第一部分：交流、表彰、总结；第二部分：部室、项目体文娱汇演；第三部分：新春团拜聚餐”、龚总作新年致辞。 下面，我们进行第一部分的内容：（共有5项议程） 第一项议程：员工代表交流发言：v 首先请清华北大项目经理吴家玮作交流发言，大家掌声欢迎；v 下面，我们请集电港板块青年代表舒军作交流发言，大家欢迎；v 最后，我们请张江集团项目体代表曹正华作交流发言，大家欢迎。 第二项议程：公司的质量方针用语评选事宜的报告： 为了配合ISO9001质量管理体系的建设工作，公司开展了“质量方针语”的评选活动，在全体员工踊跃参与下，截至目前已收到118条“质量方针语”，在此，公司对全体员工积极的投入表示真挚的感谢！公司评选小组根据“质量方针语”的三点基本要求：一是言简意明、朗朗上口、不入俗套、富有新意；二是包含对质量持续改进和满足质量要求的承诺；三是为制订质量目标提供依据、框架和发展方向。从118条挑选了20条下发到各部门进行第二次推选，经各部门推选，选出比较集中的10条质量方针用语，公司评选小组经过认真的讨论，认为目前的10条质量方针用语没有很鲜明的表述出我们公司的服务特点，针对性不强，因此，我们将对质量方针用语进行再一次的征集和讨论，也请各位员工集思广益，根据我们公司的特点，继续参与质量方针用语的创作评选活动，公司还将对入围的员工进行奖励。 第三项议程：表彰在各个岗位上有突出贡献的员工和集体v 我们请公司行政总监张大年宣布公司2009年先进集体、优秀员工、服务明星名单（请宣布到的集体代表、个人按宣布的次序逐一上台）v 下面，我们请董事长龚爱萍为以上人员颁发奖状、奖金。（礼仪小姐准备奖状奖金，放背景音乐） 第四项议程，由我代表职工联谊会向大家简要汇报一下职工联谊会2009年工作情况和联谊会理事的增补名单。 第五项议程，我们以热烈的掌声请龚爱萍董事长作“公司2009年工作总结和2010年工作规划”的报告。龚总的总结报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司2010年的发展思路，描绘了公司美好的未来，希望我们大家在新的一年里，立足本职，把握重点，为圆满完成各项工作任务，为建津开创新的局面、铸造新的辉煌，为大家的健康幸福而努力奋斗！今天会议的第一个部分已经完成，下面，我们请高主任主持今天会议的第二个部分，文艺汇演，（掌声有请）职工联谊会2009年工作汇报各位员工：职工联谊会自2009年1月23日成立以来，在龚总的关心和领导下，在公司各个部门以及在座各位员工的大力支持和帮助下，遵循职工联谊会的章程，为实现“工作着、快乐着、学习着、进步着”建津企业文化提供良好的平台，通过开展丰富多彩的联谊活动，加强员工之间的沟通和了解，加深友谊，增强凝聚力；通过员工之间的交流与培训，为员工提高技能水平和综合素质创造条件，为员工谋求发展搭建和谐平台，为员工身心健康创造良好氛围，使广大员工将“想业主所想、急业主所急、虑业主所虑，牢牢把握管理工作的主动权”的建津服务核心理念，与自身发展目标更加紧密的联系在一起。一、09年，职工联谊会会同全体员工做了以下几项工作：1、09年2月6日，我们创办了建津月刊，从此，建津有了自己的展示窗口。每月中旬建津月刊都会准时出刊，它实时的反映了建津人的风貌、建津的发展动态，并及时地将龚总的要求、公司的方针向员工作传达，成为了公司企业文化的一个亮点。一年来，共出刊11期，刊出文章200余篇。以“开拓、创新、求实”为创刊理念，引导员工跟上建津的发展。2、为实现“工作着、快乐着、学习着、进步着”建津企业文化提供良好的平台，09年，在龚总的倡导下，联谊会组织了“购书活动”，并在此基础上，开展了“读书活动”，在全公司上下，掀起了一股学习专业知识，运用专业知识的热潮，极大地提升了员工的专业技能。活动中，员工根据自己的实际需要，购买各种专业书籍107本，借阅书籍258人次。组织召开了读书心得交流会、共收到交流体会文章53篇。并以此为契机，适时安排和组织各类培训9次，举办专业知识竞赛活动一次，硕果累累，极大地提升了企业文化的内涵，进一步提高了员工的综合素养。 3、努力打造建津温馨之家，在过去的一年里，我们遵照龚总要把职工联谊会办成关心员工、帮助员工的温馨之家的要求，着力在关心、帮助员工上做好各项工作：三月份，在龚总的直接关心和资助下，我们的员工餐厅开张了，我们建津的员工有了品种多样、营养丰富的午餐，每天午餐时间，餐厅成了员工就餐、交流的好地方； 高温天气，在龚总的率领下，职工联谊会将公司“清凉的问候”送到每一个项目体基层员工的手中； 员工遇到家庭突发事件或患病期间，联谊会及时的将公司的关怀和温馨传递给员工和他的家人，09年，我们共进行了9次家访； 员工生日时，建津月刊及时予以祝福，联谊会代表公司奉上了“生日蛋糕券”，给予了员工温馨的祝愿；春暖花开时，联谊会发起组织各部室、项目体开展各种形式的春游活动，极大地增强了各团队员工的凝聚力；联谊会还成功筹办了公司四周年年庆活动和积极筹办年度的团拜会，极大地凝聚了全体员工的爱岗、爱司之情。 4、联谊会紧跟公司发展节奏，倡导建津先进企业文化：根据公司各项管理工作的实际，适时地组织员工开展专业性的培训，如：基坑维护、档案资料、医院基本建设管理的实践、诚信体系、贯标知识等等；组织员工开展了“增强服务意识”“我与建津共发展”等大讨论，以此来促进员工对服务意识的自觉性和爱建津的感恩之心； 积极配合公司打造优秀项目经理团队的战略计划实施，组织了“项目经理沙龙”活动，使项目经理的交流有了新的平台；组织全体员工民主参与对员工手册的修订和完善提合理化建议，体现员工的主人翁精神；在公司信用体系建设活动中，联谊会积极发动全体员工参与，让信用体系建设从基础做起，在基层落实；在贯标认证的工作中，联谊会积极有效地组织全员参与，以月刊宣导、外请老师培训、辅导等形式，将贯标基础工作渗透到每一位员工。二、联谊会账目汇报收入：08年度青年会转账2，023.15元 会费收入7，000元稿费捐赠150元公司行政赞助1，440元合计：10，613.15元支出：知识竞赛奖品：1，440元 生日蛋糕礼券：4，670元 员工慰问品支出：850元 项目经理沙龙费用：270元合计：7，230.90元年度结余：3，382.25元在这里，我们职工联谊会更要感谢龚总对我们联谊会的大力支持，很多费用都由公司赞助了！（如：春游活动、购书活动、培训费用、慰问员工等）请大家以热烈的掌声表示感谢。在这里，我也要感谢各部室、项目体，各位理事对我们联谊会工作的支持和帮助。更要感谢我们建津月刊的通讯员们，为建津月刊作出了辛勤的耕耘，他们是：优秀通讯员：施学 江俊 黄迪 张垒 李冬 方文婷表扬通讯员：于文强 陈洁 褚宏强 赵澄川 吴晓燕还要感谢施忠球、董全来、李忠德等老员工对职工联谊会和建津月刊支持！请大家再一次用掌声向他们表示感谢！ 三、理事会人员调整， 随着公司员工队伍的不断扩充和板块人员的调整，为了进一步加强联谊会与全体员工的交流、沟通，今年，职工联谊会对理事会成员予以了适当的增补和调整，经增补调整后名单如下：名誉会长：龚爱萍会 长：陈纪锋副会长：高雄安 徐秋林秘书长：高雄安理 事：江 俊(软件园、生物医药板块) 祝 荣（公司本部） 施 学（央行、银信） 李 冬（崇明板块） 施忠球 （银行卡） 符元红（招标部）舒军（集电港板块）赵澄川（张江集团板块）兼职财务：张燕萍 其中，新增补的三位理事是符元红 舒军 赵澄川，如果大家没有意见，请用热烈的掌声予以通过。 希望各位理事不负员工众望，以热诚的服务之心、以高度的责任心做好理事工作，为员工、为公司做出更大的努力！