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1 / 3 11 月份工作总结 现将 11 月份的工作总结如下： 一、人力资源方面 11 月份里，我除了完成员工入职、报到、调动、离职等日常工作外，还结合员工岗位职责汇编（试行）深入学习了各岗位相关细节。目前，此项学习内容尚未完成，须在 12 月份中结合车间部门的实际情况继续深入学习。 根据集团统一安排，我协助张部长完成了大连工业大学、沈阳化工大学、辽宁工程技术大学（葫芦岛校区）等三所高校的招聘工作，共计招聘人员 8 人，其中 应届毕业生 6 人， 毕 业生 2 人（注：此 2 人已与公司达成意向，将于近期到公司报到）。 二、零点班检查工作 11 月份，我协同现场管理巡检小组先后进行了 5 次零（四）点班的检查工作。通过检查发现，本月内各车间部门员工精神状态良好，能够认真履行岗位职责，违纪违规现象较前几个月明显减少。 三、协议员工的管理工作 2 / 3 在近期工作中，我们发现在协议员工的管理上存在疏漏之处，给月初做考勤及做工资带来不必要的麻烦。因此，结合公司员工的实际情况，我与娄东平进行沟通，重新编制了协议员工入职须知、关于对员工手册（第三版）的补 充说明等。我们希望先在制度上加以完善，以利于后期深化工作的开展。但，此项工作在 12 月份内仍需继续深化。 四、其他工作 X 届应届毕业生人事代理工作； 购部、计划部等三个部门的在职员工业务培训工作； 2 月份办公室用品需求计划的编制工作。 以上是我 11 月份的工作总结，下面将 12 月份主要的工作计划汇报如下： 一、继续协助娄东平做好人力资源相关工作； 二、继续完成所负责的车间部门在职员工业务培训工作； 三、结合车间部门实际情况，以 员工岗位职责汇编（试行）为基础，深入学习各岗位相关细
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