


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
在庆祝明溪县退休干部协会成立20周年座谈会上的讲话县委组织部副部长、县人事局局长 郑长龙2011年8月29日尊敬的各位老领导、老同志、老朋友们: 上午好!今天,我们在这里隆重集会,欢聚一堂,怀着无比喜悦的心情,共同庆祝县退休干部协会成立20周年。在这喜庆的时刻,我谨代表县人事局,向在座的各位老领导、老同志和老朋友致以节日的问候,并通过大家向全县的退休干部表示良好的祝愿!向县退休干部协会成立20周年表示热烈的祝贺!向广大老干部、退休干部工作者以及关心支持我县退休干部协会工作的各界人士表示衷心的感谢!退休干部是我们宝贵的精神财富和人才资源。在革命、建设和改革的各个历史时期,各位老领导、老同志和老朋友,以坚定的理想信念、艰苦奋斗的精神、扎实细致的作风,呕心沥血,艰苦创业,为明溪的发展奉献了自己的青春和力量,做出了突出的贡献和成绩。现在,你们依然“老骥伏枥、志在千里”,用长期实践积累的丰富知识和宝贵经验,以各种方式继续关心和支持我县的改革、发展、稳定,在全县经济社会科学发展、跨越赶超中发挥着重要作用。这一切,充分体现了退休干部崇高的精神和优秀的品质。这种精神和品质,是激励我们在新时期做好工作、加快发展的力量源泉、精神支柱和不竭动力。我们必须大力发扬这些精神,始终做到对退休干部的巨大贡献永远不能忘,对退休干部的优良作风永远不能丢,尊重、学习、关心和爱护退休干部的传统永远不能变。尊老爱老是中华民族的传统美德,更是我们的重要责任。县委、县政府高度重视退休干部工作,把退休干部工作摆在重要位置,在落实待遇、生活保障、医疗服务、活动场所建设等方面制定了一系列政策措施。作为人事部门更要认真贯彻执行党和国家关于退休干部工作的方针政策,贯彻落实县委、县政府的安排部署和政策措施,充分理解和尊重退休干部,热情关心和照顾退休干部,切实维护退休干部的权益,使他们老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐,不断改善和提高退休干部的生活质量,推动我县退休干部工作与经济社会协调发展。关心、服务退休干部是不断满足退休干部精神文化需求的重要途径,更是我们应尽的义务。为了更好地帮助退休干部更新知识、增长才干,陶冶情操、强身健体,发挥潜力、回报社会,我县于1991年8月成立了退休干部协会。到如今,已经走过了20个年头。20年来,县退休干部协会始终致力于培养、引领退休干部树立积极的生活态度,形成科学、文明、健康的生活方式,不断克服条件简陋、力量薄弱、经费紧张等困难,社会影响力不断提升,吸引力和凝聚力日益增强,成为我县精神文明建设的一支生力军。希望县退休干部协会把成立20周年作为新的起点,与时俱进,积极创新,不断探索新形势下办好协会的新路子,努力把协会工作提高到一个新的水平。我们要始终怀着对广大退休干部的深厚感情,全力支持,积极配合,切实营造支持退休干部事业发展的良好氛围,推动我县退休干部工作迈上新台阶。发挥退休干部作用是实现我县赶超跨越发展的需要。近年来,县委、县政府围绕省委的市委确定海西建设的布局,立足明溪实际,以科学发展为主题,全面实施“生态立县、工业富县、商贸兴县、科教强县”发展战略,全力打造海西药都、海西新侨乡,全县经济社会步入了一个大发展、大跨越的新阶段。广大退休老干部,有的长期担任重要领导职务,有的是某个领域造诣很深的专家学者,在广大干部群众中享有很高威望,在促进我县经济社会赶超发展中具有社会优势、经验优势和智慧优势。为此,希望各位老领导、老同志和老朋友能够围绕我县经济发展、改善民生、维护稳定、扶贫济困、关心下一代等重点工作,能继续发挥余热,充分发挥好在落实科学发展观中的推动作用,在构建和谐社会中起参谋作用,在弘扬党的优良传统中起示范作用,在加强执政能力建设中起促进作用。尊重老同志,也就是尊重历史。没有各位退休老干部昨天的艰苦奋斗,就没有我们今天。永不淡忘退休老干部的历史功绩和现实贡献,是我们的职责。我们相信,有县委、县政府的正确领导,我县退休干部协会工作一定会得到长足发展,退休干部的物质生活和精神生活一定会更加
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 客户信息管理表客户资料与交易记录
- 水力设备联动试验方案大全
- 可重用设计方法在SoPC系统设计中的创新与实践:理论、技术与应用
- 建设工程质量控制措施总结
- 建筑企业薪酬福利方案模板
- 销售人员客户跟进与关系维护方法
- 恒瑞医药2023上半年ESG实践报告:制药装备行业供应链的ESG责任实践
- 延期还款协议(二)6篇
- 同村村民之间宅基地买卖合同3篇
- 北京市餐饮业农民工劳动合同书模板2篇
- 医院2025年院感防控及传染病考核试题及答案
- 老乡贷贷款管理办法
- 老师新学期个人工作计划表怎么写(5篇)
- 2025年高考全国二卷数学真题(原卷版)
- 统编版九年级上册道德与法治1.2 走向共同富裕 课件
- 汽车销售日常知识培训课件
- (正式版)DB15∕T 2351-2021 《燕麦米加工技术规程》
- 患者身份识别管理标准WST840-2025学习解读课件
- 2024德州市庆云县渤海路街道社区工作者招聘考试试题
- 标准预防与隔离技术课件
- 脊柱外科医生进修汇报
评论
0/150
提交评论