演讲与口才复习题.doc

手心向上，胳膊微曲，手掌稍伸向前，表示请求、承认、赞美、欢迎等。手心向下，胳膊微曲，手掌稍伸向前，表示压抑、否认、反对、不喜欢。两手由合而分，表示空虚、失望、分散、消极。两手由分而合，表示团结、亲密、联合、会面、接洽、积极等。手掌上竖，指尖向上，表示制止及剧烈之情。临场应变的技巧对演讲者自身失误的处理忘记演讲词-不要慌，不要苦思冥想， 要临场发挥说错演讲词-既不可置若罔闻，又不要 申明讲错，道歉，灵活转移。对听众反应冷漠的处理（退场、交谈）不可不顾而照讲，应视具体情况处理 如：简短地停顿； 插讲一些小故事； 压缩内容； 变换语速。对演讲内容与别人重复的处理不要原稿，重选主题； 从原稿中摘取部分，进行深化； 主题不变，转换角度。对喧哗和喝倒彩的处理缩短-适当压掉一些内容，不可“虎头 蛇尾”，要保持完整性。延长-要事先声明更改时间，并强调内 容的精彩部分。即兴演讲的特点1、 话题集中，针对性强。2、 临场发挥，直陈己见3、 生动活泼，短小精悍。4、 以小见大，借题发挥。即兴演讲应具备的素质：一定的知识广度 较强的综合材料的能力较高的现场表达技巧较强的应变能力点评的角度集中在以下几个方面：（1）把握有声语言的表达技巧 有声语言表达的三个层次：基本语音清晰，语法规范；中级抑扬顿挫，流畅自如；高级丰富多彩，声情并茂。2）把握无声语言的表达技巧 用眼睛交流：给听众一个良好的第一印象；用眼神变化表达内心的丰富情感；检查演讲效果；讲究视线流转的变化。 手势技巧：简单、自然；适宜，能恰当地传情达意。 脸部表情：以微笑为基础；自然；富于变化。 身姿动作：目的要明确，该走就走，该停就停；移动要恰当，走动是一层意思的开始或转折；走动的幅度：不宜大，次数不宜太多。 辩论，观点对立的双方或多方，就同一论题，阐述己见，批驳或说服对方时所进行的言语交锋。 辩论的最终目的是辨明事理，彰扬真理，否定谬论。基本要素论辩的主体持不同见解的各方论辩的客体论辩的辩题论辩的述题阐明已见，批驳对方的语言交锋论辩的载体各方的话语辩论的种类6大类学术辩论 专题辩论决策辩论 赛场辩论法庭辩论 日常辩论基本类型申辩 驳辩 答辩“起、承、转、合”的任务一辩：破题立论，开门见山的提出本方观点并作一般论证。二辩：在内容上承接一辩，继续正面阐述本方观点三辩：辩词要转换论证角度，从新的视角深化本方观点四辩：要求驳立结合，先驳，后对本方观点总结性发言。队式论辩技巧1、破题（析题）立论2、进攻取胜3、防卫坚固4、结辩陈词论辩的技巧1、 一击致命法抓住对方的要害，集中火力猛攻，“一棍子打死”。2、 针锋相对法对对方的观点予以直接，尖锐的回击。重在“尖锐”。 3、 引申归谬法这是一种间接法。先假设对方观点的是对的，然后进行逻辑延申，从中得出非常错误的结论。4、 反证驳斥法5、 釜底抽薪法先确定与自已论题相矛盾的论题，然后证明这论题是假的。找出支持对方论点的论据破绽，驳倒其论据。6、 捕捉漏洞法即在论辩过程发现对方的语病，抓住不放。7、 二难反驳法对论辩对方的观点提出有两种可能，并由此得出两种结论，使对方进退维谷。 8、 避实就虚法避其锐气，攻其弱处，也是绕开走9、 出其不意法即“出其不意，攻其不备”不急于直接辩，故意岔开话题，然后话锋一转，使对方措手不及。10、 断后聚歼法： 对方的谬误一时不要戳穿，而是故意设向，使对方重申并进一步肯定谬误，以绝其后路，使其无法改口，然后再一z聚歼。论辩的要求1、 观点鲜明，说理严密2、 仔细听辩，针锋相对3、 保持风度，机敏风趣4、 善用情感，彰显魅力求职面试概述 1、面试前的思考确定目标正确认识自我求职定位2、 了解用人单位3、 了解面试的目的4、 了解面试的方式5、 解现代社会的用人观求职面试礼仪面试时的服饰服装 整洁、端庄、大方发式 显示青春朝气化妆 适度修饰、以淡妆为宜面试时的仪态谈吐 态度谦恭、注意礼貌 语气平和、切忌争论注视对方学会倾听注意体态语的运用求职面试语言要求 简明扼要 真诚朴实 谦恭有度 突出个性求职面试语言表达的技巧你为什么来应聘这份工作？”“我来应聘这份工作，因为我相信我能为贵公司的发展作出贡献，同时我也相信贵公司会为我提供实现个人价值的舞台。我在这个领域具有一些经验，而且我的适应能力使我确信我能把这份工作做好。”你最喜欢的大学课程是什么?” 最好说与你应聘的职位相关的课程，一方面可以说明你的专业对未来的工作有益，一方面可以表现出你对应聘工作有热诚。同时还要说明一些基础课程。比如电脑，现在电脑已经成为应聘者的基本技能，对此求职者要提一下，但如果所应聘的职位与电脑不是直接相关的话，没有必要说明自己的电脑技能水平，只需说明能熟练使用办公应用软件就可以了。 你有哪些主要的优点?试之前，应了解自己拟应聘的岗位的职责和素质要求，你的回答应当首先强调你已具有的技能和专业知识有利于该岗位，而“我的学习能力、适应能力很强”、“人际关系很好”等都是可提出的优点。另外，有的岗位要求的素质是“独立工作能力强”，有的是“具有团结协作的精神”，有的是“成熟稳重”，有的则是“具有开拓进取的精神”在回答时就要视具体情况把你的优点告诉面试官。“说说你一次失败的经历”回答这个问题千万不能说：“我想不起我曾经失败过。”“很遗憾，我还没有失败的经历。”也许你真的一帆风顺，但面试官不会因此认为你能力、才干过人。要知道失败的经历也是一种财富，一种可遇而不可求的财富。一些大公司，甚至愿意最早淘汰那些没有体验过失败的求职者。所以，充满人生智慧的回答应该是，说出一次不太严重的失败经历，然后强调你因此得到了很好的锻炼和成长。“你有何业余爱好? ” “我平时在课余时间喜欢踢足球，看看电影，但从未因此影响过工作。”如果本公司与另外一家公司同时录用你，你将如何选择？” “当然还是希望到贵公司工作。对贵公司我已向往很久，若能给我一个机会，我是绝不会放弃的。”如果录用你，你能长期工作，不跳槽吗？“前几天我看到一篇文章，叫做流行跳槽的年代，我不跳槽。因为文章的主人公找到了自己满意的工作，有能发挥自己才能的环境和丰厚的收入，我很赞同他的看法。就我求职的愿望而言，我想找到一份对口的，满意的工作，我将为它献上我全部的心血。”依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧？”“不可一概而论。或许我能找到比贵公司更好的企业，但别的企业或许在人才培养方面不如贵公司重视，机会也不如贵公司多；或许我找不到更好的企业，我想珍惜已有的最为重要。”你还有什么问题吗？你要回答“当然”。求职者要准备通过自己的发问，了解更多关于这家公司、这次面试和这份工作的信息。假如此时求职者笑笑说“没有”，心里想着终于结束了，长长吐了口气，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为对该公司，对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，也许应该借此机会试探一下面试考官，推断一下自己入围有几成希望.演讲与口才是一门综合性的口语艺术，也是一门具有强大生命力的艺术，他的生命力之所以不随岁月的更替而改变和消损，就在于他是随着社会的发展变化而运动的。 演讲与口才作为一门口语艺术，它的作用主要表现在以下几个方面：1、人类社会最重要的“交际工具”； 2、口语艺术是培养创造型人才的重要途径；3、提高人们综合素质的有效措施。口语艺术的基本法则：（1）目的明确；（2）感情真挚；（3）因人而异；（4）注意场合社交语言艺术的基本原则：尊重平等的原则；真诚礼貌的原则；得体适度的原则；互利合作的原则。自我介绍：“各位好，我叫李东，来自中国移动广州分公司，我的职务是客户经理，希望我们以后有机会合作，或者当您有需要的时候，与我联系，我将给您提供服务。好，谢谢各位。”赞美的语言技巧：1、赞美之辞应发自内心，符合实际。2、赞美之辞要能满足对方的自我意识。3、赞美之辞既可坦诚直言，又可间接表达，但要得体。批评的语言技巧：1.先表扬后批评；2.选择适当的时机和场合进行批评；3、批评方式因人而异。4、批评时巧用幽默无声语言：面部表情；手势；体态；风度服饰等无声语言的表达技巧：用眼睛交流；手势技巧；脸部表情；身姿动作。1、破题（析题）立论2、进攻取胜3、防卫坚固4、结辩陈词论辩的技巧：1、一击致命法；2、针锋相对法；3、引申归谬法；4、反证驳斥法；5、釜底抽薪法；6、捕捉漏洞法；