煤矿保卫科工作计划3篇

煤矿保卫科工作计划3篇第1篇：煤矿年度工作计划一、指导思想；以全面落实高源煤矿职业岗位科学化发展成长为指导，以实现煤矿成长价值统一协调管理为最高宗旨，应改变以往的不足为突破口，使全矿员工能够积极融入到统管的轨道之中；以增进个人修为根柢，加速晋升重要岗位技术水平提高为目的；以遵章守纪严己为重点，全力确保矿区平安无隐患；以勤恳工作为主攻标的，树立吃苦钻研的敬业精神；以拓展乐趣快乐喜爱为追求，不竭势力打造晋升人员的全面综合素质考证。2016年开始、要以崭新的奋战姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进煤矿实现精品化的方针而全力奋斗出谋献策。二、工作方针；蓝图绘就，方针确定，关键在于抓好落实。为使方针如期实现，要切实做好以下四方面工作：1、改变不美观念，明晰奋斗方针；俗话说“意识反映立场”、“立场决定一切”，心态的口角直接影响着一个人对工作的立场。是以，面临新的工作岗位，新的工作情形，今年要凸起做好两个方面的工作：（一）增强熟悉，改变工作脚色；面临当今全国煤炭行业严重的经济形势，今年当务之急必需做到“一个改变，一个认清”，即要改变现有的工作脚色，更要认清我矿现有存在的工作形势问题。为此，一方面要增强熟悉，提高意识，要从今年开始意识出发，站在可持续成长的高度上，平稳树立”三百六十行，行行出状元” 。 坚决杜绝“既来之，则安之”的不美观念，要经常警示全矿员工一句话；“今天工作不势力，明天全力找工作” 的不良之后果；另一方面在思虑问题上，措置工作时、必需跳出以前的思维体例，摆正自己的位置，树立全局意识，切实改变工作脚色，积极融入到现在我矿漫漫成长的管理团队之中。（二）要脚踏实地，重建自己的职业规划；方针就是标的目的，有了前进的标的目的就有了奋斗方针。是以，一方面要本着脚踏实地、恰当超前的原则，应从头成立职业成长规划，拟定出未来四年的成长方针，然后将四年成长方针逐年、逐月进行分化，让自己对职业成长有一个清楚的方针，跟着方针的攀升与实现，全力实现因能择岗、因长择业，因绩晋升，促进综合素质的不竭晋升；另一方面要把方针植根脑中、谨记心中、常念口中，从而使自己方针明晰，不竭敦促自己，并力争做到三月一回首回头回忆、半年一小结、一年一总结，确保方针不流于形式，促进各项方针顺遂进行。2、增强职业的不足岗位进修，晋升需提高素质；进修是现实使命，是现实要求，选择进修就是选择职业前进，轻忽进修就是轻忽工作前进，抛却进修就是抛却一切前进，要把进修作为终身要求的使命和持久实践的行为。贯彻是工作的开始，执行完善才是工作的始终，要想达到进修的标准、使自己“身强体健” ， 一定要从以下三方面着手；（一）增强全体员工的思维进修；思维方式一向是我们煤矿行业的优良传统，跟着现实社会的成长，人们的思维越来越活跃，更长于观察事物、看问题，剖析问题，思虑问题。作为一名高源矿业的员工，更要自觉增强思维的进修，使自己更好的处事于企业，处事于社会，处事于矿山。是要积极做好以下三方面工作为指导：一、要增强以煤矿安全生产发展为理论、以“推动” 为主要思维，加强提高工作管理水平和科学成长不完美为进修，运用主导的管理立场、对不雅概念和异端体例来划定自己的工作岗位观。对人生不美观、工作价值不美观，在进修贯彻的深切、深度和深化上下功夫，增强贯彻高源煤矿各项规章制度、上级政策、文件和执行各项规章的自觉遵守性和判定性上下功夫。二、要积极投入到企业煤矿打造素质平安型矿井和科学化精品矿井，争做自立保安型员工的大潮中来，环绕企业建树协调矿区的方针，积极进行小我道德教育，进一步增强全矿各级人员的职业道德、社会公德、家庭美德和小我道德的教育，全力强化自己的敬业精神，不竭晋升小我涵养和岗位奉献精神，做到积极开展本职岗位工作责任制。三要积极抵制不良矿内风气的侵蚀，树立敢于同落后斗争的勇气，培育健康文雅的友情，全力维护高源煤矿积极健康、安静祥和、融洽活跃乐观的团体。（二）始终谨记平安教育；煤矿行业作为一种高危行业，平安始终是我矿成长的甲等全年事，没有平安就没有成长，要想敦促成长首先得敦促平安成长。是以作为一名高厡矿业员工，要思想上高度正视安全生产工作，严执按照企业煤矿平安成长的要求，尊章守纪，强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，圆满完成我矿安全出产使命；要积极推动我矿的“井下安全文化”、“平安常识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育，来宣传教育强化平安出产意识，促进自己由“要我平安”到“我要平安”的自觉改变，人人争做一名优异平安型的高源矿业员工。高源煤矿后勤企业办； 20xx年1月 日第2篇：保卫科工作总结总 结一年来，我科在煤矿（公司）领导的正确领导下，认真学习科学发展观，贯彻落实煤矿下发的各种文件、通知精神，以构建和谐社会，打造平安矿区为主体，发挥职能作用，服务生产一线，提高经济效益为目标，极大地调动了全科人员的工作积极性，较好地完成了煤矿领导交办的各项安全保卫工作任务。一年以来，我部门坚持每月召开一次工作总计计划会议，在会上进行学习思想政治、业务技能、企业文化、等内容，使全科人员的理论、业务、思想素质都有所提高。我们从构建和谐平安矿区的高度着眼，从狠抓治安防范做起，利用各种宣传手段，使广大职工的法制观念有了新的增强，遵纪守法意识有了新的提高，各类案件的遏制与去年同期相比有所提高，定期组织人员到职工宿舍进行检查，杜绝了私存乱放爆炸物品现象，我们加大力度夜间对对煤场、矸石场、材料仓库和职工住宿区域的巡查，在搞好治安防范的同时，严厉打击不正之风，为打造平安和谐矿区做出了应有的贡献。今年保卫科基本制止了偷盗、打架斗殴、酗酒无理起闹等情况。五月份抓获了无车牌号的面包车进行偷盗公司废铁、煤炭的四起。5月份，我科室严格要求了爆炸物品的管理，使各职能科室团结协作，克服条件艰苦，环境恶劣等困难，守职尽责。一年来，对煤矿使用的每公斤炸药、每发雷管，从卸车、存放、看护，到发放、退库，严格把关，健全手续，台账登记清晰，确保了我矿安全生产之需。一、回顾过去一年的工作情况一年来，针对技改期间设备材料堆放处到处处无围墙、大门，设备材料巨多，给我们治安保卫工作带来很大困难，我科组织保卫人员加大看守力度、提高巡逻平率，为我矿设备材料达到100不流失。我科室对消防工作更加重视，坚持每周组织人员到各重要部位进行排查，大力宣传用电、用火安全意识和注意事项，甚至深入职工家中进行安全意识教育，督促各地点消防责任人对各消防器材性能综合检查，加大防范力度，真正做到了“防范与未然”。在巡逻工作中，科室领导根据矿区技改期间的实际情况，及时调整各巡逻班巡逻方法、巡逻路线，组织人员夜间蹲点，老井安排人员在沿路执勤，煤场派专人24小时昼夜看护。为维护公司财产做出贡献。一年来，为搞好煤矿与周边的矿群关系，使各类矿群纠纷问题都能及时妥善得到解决，在科室领导的努力下，工作中不分上下班，顶酷暑、冒严寒，深入职工群众，调查走访，实地勘察，确保了煤矿安全生产正常进行。在我们这个既负责治安执法，又担负调解维护的部门里，在矿领导的正确领导下，涌现出部分优秀员工，“用心做事，追求卓越”的员工不断出现，在全科室人员的共同努力下，我们尽管取得了一定的成绩，但与矿领导要求还有一定的差距，扔有提升的空间，如：职工的满意度不够，治安防范力度还需加强，时有治安案件发生，我们要在今后的工作中，加大治安防范力度，加强员工思想教育，纪律作风整顿，发挥职能部门作用，确保我矿安全生产工作正常有序开展，为四角地煤矿顺利实现“无职工偷盗、打架斗殴、酗酒无理起闹，无周边村民矛盾纠纷”为目标而努力奋斗，为四角地煤矿发展保驾护航！二、加强学习，提高自身素质1、加强政治学习，严格按照煤矿领导的安排，认真组织好科室全体同志积极参加各项政治活动及政治学习。2、加强业务学习，按照各自的分工，认真学习，煤矿企业内部治安保卫条例、消防法等有关法规，努力提高自身的业务素质和依法办案能力。同时每周组织大家共同讨论实际发生的事情，根据其发生的规律，特点，结合我矿实际制定相应的预防措施。3、改进工作作风，提高服务质量，严格执行公司的各项规章制度，按时上、下班，不迟到早退，值班时间不脱岗，耐心，细致地受理领导交办的各项业务工作。三、抓好各项安全管理及制度的落实1、加强管理，以维护矿区正常的生产生活秩序，维护广大职工人身及财产的安全。2、以提高全矿员工的安全意识和防范能力。3、对职工住宿楼、煤场、矿部的应急灯、灭火器进行排查，并进行充装和更换。4、矿部保卫室增设了各部位视频监控系统。四、20XX工作计划（一）、对存在问题进行汇总梳理，普遍存有如下几点问题：1、思想保守，工作创新意识差。2、个别保卫人员跟不上形势发展的要求，自我要求自我加压做得不够到位。3、个别保卫人员对自己的职责定位模糊不清。（二）、整改措施：1、深入组织学习，将全科人员的思想集中统一到公司领导的指示精神上来，全面贯彻落实上级的工作思路。2、进一步修改完善本科室各项规章制度，做到事事有标准，处处有规范。4、加强对各项规章制度的考核与落实，全面提升全科人员的整体素质、特别是上班考勤制度必须严格落实、严格考核。五、建议和意见为提高保卫人员的工作积极性，使我矿安全保卫工作能够得到全面升级、实现矿区和谐，使我矿的物质财产安全能够得到更有效的保障，我科室借此提出如下几点建议：近年来随着社会的发展，时代的进步，生活水平不断提高，加之各类物价迅速上涨，我科室人员整体工资待遇偏低，保卫科长工资应该和其它科室科长同步，成员工资不得低于2400元/月，望煤矿(公司)领导给予进行调整。十八连山镇四角地煤矿有限公司保卫科20XX年十二月二十六日第3篇：20xx年电力公司煤矿工作计划20XX年，是电力公司煤矿连续深化改革、精细管理、技改工程加快发展的重要一年，做好全年的社会治安综合管理工作至关重要。为切实搞好社会治安综合管理和创建“社会治安安全单位”工作，努力创造一个良好的社会环境，促进我煤矿“三个文明”建设健康发展，特制定20XX年社会治安综合管理工作计划：一、指导思想：紧紧围绕我煤矿消费经营中心工作，认真贯彻落实国务院颁布的企业、事业单位内部治安保卫条例，坚持“预防为主、单位负责，突出重点、保障安全”的工作方针。坚持“谁主管、谁负责”和“社会治安综合管理一票否决制”为原则，认真落实稳定工作责任制和治安经济责任制，全面构建煤矿内部治安防范，维稳长效机制，完成发案下降，员工违法犯罪减少，员工队伍稳定，治安秩序良好的工作目标，为全公司各项工作的开展营造良好的内部治安环境。二、奋斗目标1、全煤矿治安形势稳定，杜绝重大刑事案件、治安灾害事故和火灾事故的发生，重点防范部位无盗窃案件的发生，关键部位无重大责任事故和破坏性事故发生。2、煤矿党组织充分发挥综合管理和平安建设领导小组成员的作用，形成齐抓共管的格局。3、深化开展“平安模范区队”等创建活动，组织有序、措施得力、成效显著，社会治安安全单位合格率在95%以上。4、加强政治思想教育工作和法制教育工作，杜绝集体上访、停产事件发生。5、加强矿区内暂住人口的管理，登记率达100%。6、加强民事纠纷调解工作，积极化解矛盾，杜绝民转刑案件发生。7、完善劳动关系预警机制，依法调解和处理劳动关系，维护企业和职工合法权益。三、重点工作及措施（一）把维护稳定摆在首位，坚持稳定压倒一切。1、广辟信息渠道，及时解决问题，积极开展调查研究，及时发现和把握各类不安定