XX年司法局基层工作总结及下步工作计划

1 / 4 一年以来，我们按照基层司法行政职能和各项目标责任制开展工作 ,抓基层、打基础的工作思路，将工作的重心下移，在司法所建设、人民调解、基层法律服务方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，现将工作汇报如下 : 一、人民调解工作情况： (一 )、调解经费落实情况： 我县人民调解工作相关经费列入县级财政预算 ，共计 392400 元。 (二 )、创新考核机制 : 对人民调解实行 &事一案、一卷六表 &案定补考核，一是简易在 5 元的基础上增加到每件定补 10 元，二是对疑难纠纷每件定补 50 元 ,三是对热点纠纷每件定补 100 元 ,四是对重大热点纠纷每件定补 200 元 ,特别重大热点纠纷每件定补 300 元。每个季度进行一次考核 ,并把考核经费直接兑现到调解人员手中，同时将人民调解委员会考核情况在全县范围进行通报。年终对优秀工作人员及先进集体进行表彰奖励。 (三 )调解队伍组织建设情况： 2 / 4 遵循 &中选优、优中择能 &原则，把品德好、有文化、掌握一定法律知识、熟悉当地情况和群众公认的 1582 名优秀党员和年轻干部推 荐为人民调解员，建立健全了县乡村组人民调解组织，壮大了人民调解工作队伍。目前，全县 8 个乡镇 109 个村 (居 )民委员会 791 个村民小组均设立了乡 (镇 )、村、组人民调解委员会或村民调解小组，并在县焦化厂等企业建立了人民调解工作室，形成了县乡村组四级调解网络。做到 &有 &即有房子、有牌子、有印签、有桌椅，保障了人民调解工作的有序开展。创新体制机制，千方百计解决工作激情、工作责任心和工作信心问题。在建立健全矛盾纠纷集中统一排查、信息联络反馈、领导定期接待接访、社会重大热点难点问题联合调处、已 调矛盾纠纷回访反馈和责任追究落实六个方面的人民调解工作长效机制的基础上，把落实人民调解员报酬与调处解决矛盾纠纷有机结合起来，积极推行 &案定补&处工作机制，调动了人民调解员的工作积极性，推动了人民调解工作的高效开展。社会矛盾纠纷通过人民调解得到妥善处置和化解，创造了 &民调解有史以来调解案件最多、调处成功率最高的历史，最大限度保障和维护了人民群众的合法权益。人民群众对人民调解工作的满意度明显提升，人民调解基本达到了为县委政府分忧、为信访分流、为公安减压、为 法院减负、为群众解愁的工作3 / 4 目的。 (四 )规范操作程序，千方百计解决创新调解方法和提升调解水平的问题。首先强化业务培训，提升工作能力。按照 &在基层、立足岗位、注重实效，缺什么补什么&原则，组织一批基层调解主任到上级进行专业培训和辅导。同时，由司法局牵头，以乡 (镇 )为单位，采取集中培训、以会代训等多种方式，分批组织调解人员对人民调解工作适用的法律法规、调解工作的性质任务、人民调解组织的受案范围以及人民调解工作的原则、 程序、技巧和调解格式文书制作等进行现场授课，面对面辅导讲解，提高了基层调解人员的法律法规应用水平，为调处化解各类矛盾纠纷打下坚实基础。组织科室负责人及全体工作人员到局上进行培训 10 期，受训人员 320 人次。再次对村 (居 )调委会调解主任、调解委员采取集中到乡 (镇 )培训的方式进行培训 21期 ;受训人员 885 人次 ;对村 (居 )、调解小组采取以会代训、调解培训、司法所工作人员下乡培训 ;据不完全统计，受训人员 2100 余人次。例 5 月 5 日至 5 月 10 日，县司法局、财政局、纪工委、司法所组成工作队一行 8 人分别到各乡镇及村委会 召开培训会，共培训 9 期，受训人员 150 人次，在培训中具体做好 5 方面的工作，一是认真组织村级调解员及全体司法干警学习各级关于矛盾纠纷排查相关文件，二是县局分管领导从 5 个内容对调解员进行培训并提出要求，三4 / 4 是县第一纪工委徐书记就当前国内外经济形势等内容进行了深入浅出的讲解。四是结合各村各寨的地方特点，编制具有地方文化特色的 &十四孝图 & &法四季歌 & &民调解温馨提示语 &及民间群众自编自创的宣传社会稳定和谐的戏曲小品印发给大家。在人民调 解室显眼的位置绘制邻里和睦、家庭和谐、尊老爱幼、以和为贵等宣传图画，在乡 (镇 )农村人口密集场所组建法制宣传文艺队，利用农闲、节庆和大型活动广泛开展贴近农村、贴近生活、通俗易懂寓教于乐的法制文艺宣传活动，使群众在陶冶情操的同时，自觉接受法制宣传教育。 五是播放司法部基层工作指导司制作的人民调解工作程序。其次是明确各级职责，严格调解程序。始终遵循&盾不上交、责任不推卸 &原则，充分发挥基层调解组织人熟、地熟、情况熟的优势特点，节约当事人经济开支，立足一般纠纷基层一线解决，复杂 疑难纠纷乡