



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XXXX工程奖励基金申请报告为保质保量、按时完成XXXX项目,激发各施工单位及现场管理人员积极性,特向公司申请奖励基金 万元。请予以批准!详细实施办法附后。 申请部门:XXXXX 年-月-日开发公司领导意见主管领导意见总公司领导意见XXXXX工程奖励基金实施细则1、 实施目的:保证施工质量,加快施工进度;激发各参建单位积极性,提高管理水平;与本项目管理公约相对应,做到有奖有罚。2、 奖励对象:.3、 奖励范围:XXXXX各施工单位各自承揽的全部工程。4、 奖金划分:单次考核达标,奖励下限500元、上限5000元。5、 考核依据:项目整体进度部署;经审批的总、月、周进度计划;例会确定的进度节点计划;经甲方、监理认可的临时施工部署;其他有效奖励依据。6、 奖金发放:从申领奖励基金到位起,每次监理例会中由监理及房产公司依据“5”条以现金形式发放,获奖单位签收,有条件的情况下现场照相留影。7、 奖金管理:申领奖励基金到位后由开发公司专人管理并实施奖金发放,待工程结束后,如有剩余奖励基金,将剩余款项上缴公司财务部门。奖 励 单依据 , 公司因 特奖励奖金 元(大写), 元(小写),以资鼓励。监理公司意见开发公司意见获奖单位今收到XXX项目部
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年七年级下册班主任管理策略
- 买卖带一家服务合同
- 初中《道德与法治》课作业优化设计研究
- 不同孵化率下中华鲟和长江鲟卵质差异因子探究
- 电气自动化技术在海洋工程中的应用范文
- 胆固醇和薯蓣皂素高效生物合成本氏烟草底盘的构建
- 农村居民外出务工对其健康的影响
- 通讯设备买卖合同
- 酒吧门市出租合同
- 2025-2030年全球及中国合同开发与制造组织(CDMO)外包行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 因果中介分析的理论进展及其应用
- 2025年月度工作日历含农历节假日电子表格版
- 《儿科护理》 课件 22.3.1婴儿沐浴法
- 推土机安全技术操作规程模版(3篇)
- 储能技术在电力系统的应用
- 《VEP波形解释》课件
- 【MOOC】广告创意学-湖南大学 中国大学慕课MOOC答案
- 国开2024年秋《投资学》形考作业册1-4答案
- 不稳定型心绞痛课件
- 建筑企业安全生产事故报告及处理制度(4篇)
- 第七章 循证医学课件
评论
0/150
提交评论