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文档简介
1 / 5 “三治三提”专项活动第二阶段(剖析查摆阶段)工作总结 按照市 &治三提 &进作风建设专项活动办公室要求,市环保局 &治三提 &项活动自 8 月 1 日转入分析检查阶段以来,在市 &治三提&项活动办公室的正确领导下,在市督导组的指导帮助下,局党组加强领导,认真组织,严格要求,强化措施,通过全体干部职工的共同努力,历时一个多月,全面完成了召开转段动员暨第一阶段总结大会、形成分析检查报告、开展谈心活动、召开专题民主生活会、组织群众评议等各环 节工作任务,并始终坚持两手抓、两不误、两促进,形成了&治三提 &项活动与业务工作全面推进的良好局面。现将剖析查摆阶段开展情况汇报如下。 一、基本情况 我局根据市 &治三提 &项活动领导组关于开展 &治三提 &进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案文件精神,与当前交通工作紧密相结合,在认真学习的基础上,对搞好剖析查摆阶段各环节工作进行全面安排部署,制定印发了实施方案和日程安排的通知。结合商丘和我市确定的十项剖析查摆重点, 顺利完成了相互谈心、自我剖析,召开领导班子专题民主生活会,组2 / 5 织群众评议等内容。发放公开信、征求意见建议书、问卷调查、公布投诉热线、设置征求意见箱等形式诚恳地向全市人民征求意见和建议,接受全市人民的监督。 二、主要做法 (一)切实加强领导,周密安排部署 为确保剖析查摆阶段工作健康有序开展,局 &治三提 &导组多次召开会议,就如何开展剖析查摆阶段工作进行认真研究。根据上级要求,结合环保工作实际,制定永城市环境保护局 &治三提 &进作风建设专项活 动剖析查摆阶段实施方案和日程安排,明确了工作目标、具体步骤和要求,并进行层层动员、层层部署。 在充分准备的基础上, 8 月 11 日,我局召开了 &治三提 &项活动转段动员会,局党组书记、局长李玉文对第一阶段进行了总结,对剖析查摆阶段作了全面部署,强调各单位要增强责任意识,切实加强领导,紧密结合实际,狠抓工作落实,真正做到领导责任到位、组织措施到位,确保整个阶段的质量和效果。 (二)领导带头查摆,确保活动引向深入 一是带头学习。搞好理论基础,是开展好 &治三提 &项活动的首要任务,我局领导干部在学习活动期间带头学习,不断丰富学习内容,拓展学习平台,为3 / 5 全局干部职工做好学习表率。二是带头写心得。把自己科学的学习计划、合理的学习内容、端正的学习态度与同志们分享,充分发挥领导的带头作用。三是带头查摆。通过自我剖析、同志查找的形式,从思想观念、从政行为、工作作风等方面,以 &个代表 &要思想为镜子,对照廉洁自律 &条规定 &行带头查摆,切实存在的问题和不足,确保撰写出高标准、高水平的自查报告为全局作出表率。 (三)广泛开展谈心交流活动在开展谈心活动中。 我局始终坚持 &个把握 &在剖析查摆中要把握重点)、 &个对照 &在剖析查摆中要对照文件精神、对照纪律制度、对照先进典型)、 &个必谈 &必谈学习、必谈工作、必谈作风、必谈廉政),并将 &个心 &穿整个谈心过程,即&者诚心、听者虚心、双方交心、分析用心 &促使剖析查摆阶段推向高潮。 (四)紧扣活动主题,认真开好民主生活会根据 &治三提 &项活动剖析查摆阶段日程安排 经专项活动督导组同意, 9 月 20 日,我局局党组召开了 &治三提 &项活动民主生活会。会上,局班子成员结合实际工作,主动查摆自身在工作作风、纪律、能力等方面存在的问题和不足,深刻剖析了问题产生的根4 / 5 源,提出了整改措施。会议气氛热烈、讨论深入,主要表现在:一、自我批评求真求实。班子成员在自我批评时,都能结合自身实际情况,把自身存在的问题全盘托出,不回避问题,不掩饰矛盾,并认真分析产生问题的主、客观原因。二、互相批评坦诚互助 。在互相批评中,大家本着开诚布公、互相帮助的原则,既提不足和问题,又帮助批评对象对问题进行分析理解,促进批评对象对自身不足有更加全面和深刻的认识。三、虚心接受端正态度。每位领导干部对同志们的批评和建议虚心接受,表示在今后的工作中,要下大力气整治自身存在的 &、懒、散 &不良习气,全力营造一个风清气正的工作环境。通过开展批评与自我批评,与会人员进一步统一了思想,增强了认识,明确了以后工作的重点和方向。 (五)广泛征求意见建议,组织群众评议 为更好的促进 &治三提 &项活动的开展,进一步提高环保局干部职工的思想政治素质、依法行政能力和服务工作水平,我局在今日永城报发表了一封征求意见公开信;向全市人民征求意见建议。同时,在 9 月7 日至 9 月 9 日分别邀请党代表、人大代表、政协委员、企业代表、社区群众代表等 20 余人,以民众评议会的形势进行了座谈,诚恳地征求我局领导班子及科室主要负责人在&、懒、散 &面存在的问题,以及对环保工5 / 5 作的意见和建议。目前,我局对征求到的意见和建议进行了认真梳理汇总,共归纳出 8 条突出问题:一是缺乏深入,有些工作做 的不细致、不具体;二工作力度不够,对一些工作不敢抓、不敢管,工作抓不死、抓不实;三是工作中缺乏大局观念,一些领导干部之间配合协调不够;四是工作中缺乏创新精神,有自满自足心理;五是环境监管中存
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