“三自六不”学习体会

1 / 4 “三自六不”学习体会 三自六不学习心得体会 &自 &自身正、自身净、自身硬，&不 &不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。&自 &总体要求， &不 &具体规范。 &自 & &不 &是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑， 全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。 &能勤绩廉 &干部考核的五项标准，其中 & &为首，更凸显了干部 &重要价值，而 &自 &党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部 & &具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上， 以来市委在全市广泛开展干部队伍政德建设， 10 月中组部下发关于加强对干部德的考核意见，无不透漏出干部政德建设的重要性和 紧迫性。 &自& &身正 &能做到令行禁止，不令而从， &身净 &能以德立威、以德服众，2 / 4 &身硬 &能 守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以 &自 &身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人；在干部考核中，要把 &自 &求落实到干部政德考核的实施细则中，通过考核激励和约 束领导干部，带出作风良好的干部队伍，为易县的发展建设提供坚强 的组织保障。 &不 & &让一天闲过，不让一事拖拉 &力于转变机关作风，维护执政形象，意在 &政 &当下，相当一部分干部存在 &庸 &想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种 &性心理 &重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象；部分机关 &门习气 &，办事环节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，损害了发展的软环境，为易县的改革发展 &后腿 &易县现在发展水平还不高，工业化、城镇化进程还不快，我们更应该以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务市场主体，自觉树立良好形象，为易县转型跨越发展提供良好的发展软环境。 &不 & &让一样恶习上身，3 / 4 不让一笔赃款进家 &力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在 &政 &个别 干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的 &虫&整肃干部队伍，以儆效尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。 &不 & &让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话&力于展现人文关怀，强化服务意识，意在 树立&仆 &象。部分干部民生意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象， &难听、脸难看、事难办 &百姓的事不当回事，导致小事拖大、大事拖炸，信访稳定任务越来越艰巨，更有部分官员身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用，影响极为恶劣。转变政府职能，建设服务型政府，这是服务型政府的根本标志，也是政府公务人员的行为准则， &不 & &务至上&为党政机关和公职人员的基本要求，强化服务意识，淡化 &本 &识，展现人