



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2015年入学博士研究生“申请考核制”、“硕博连读”选拔工作实施办法自动化学院2014.11.5根据校发【2014】18号北京科技大学关于深化研究生教育改革的意见、校研发【2014】15号北京科技大学硕博连读研究生招生与培养工作暂行规定,现在开始对2015年入学的博士研究生进行“申请考核制”、“硕博连读”选拔工作,办法如下。一、原则及组织1.选拔工作原则选拔内容:以科学素质、研究潜能为核心,全面综合考察。客观评价:专业基础、外语水平、综合素质成绩量化。选拔过程:政策透明,程序、结果公开,监督机制健全。2.选拔工作领导组组 长:孙长银组 员:尹怡欣、胡广大、张朝晖、李 擎、陈 旭、景 鹏3. 选拔工作专家组由领导组牵头,在学院内遴选责任心强、学术水平高、经验丰富、作风过硬、来自不同梯队博士生导师,组成不少于五人的专家组,申报导师也应该参加。专家组成员应该遵循亲属回避原则。二、名额及导师1.计划录取名额本次申请考核制、硕博连读选拔录取考生名额为6人。2015年计划录取博士研究生总额为14人。其中,含本博连读在内的各类推荐录取名额占65%,公开招考预留名额占35%。2.招收“申请考核制”博士研究生的导师今年招收“申请考核制”博士研究生的导师限定为特岗和A1岗:孙长银、尹怡欣、肖文栋、李晓理、陈为胜等5位教授。3.招收“硕博连读”博士研究生的导师所有博士生导师。三、考生需提交的材料及初审1.提交材料2015年报考北京科技大学博士学位研究生登记表、硕博连读考生须同时提交北京科技大学硕博连读申请表;最后学位证书复印件,应届生须提供学生证复印件(应届生入学前补交学位证书复印件);身份证复印件;报考学科专业领域内的教授(或相当专业技术职称的专家)的书面推荐书两份;考生本人签名的科研经历简介(参与科研、发表论文、出版专著、获奖等情况);科研计划及自我评价;硕士课程成绩单原件(“申请考核制”考生另须提供报考条件中要求的英语考试成绩证明)、硕士学位论文和评议书(应届生提供硕士论文开题报告);至少具有下列任何一项英语考试的成绩证明:TOEFL、GRE、WSK(PETS 5)、雅思、国家英语六级考试、国家英语专业考试;未提供外语成绩证明的考生,需在事先提出参加学院组织的英语笔试。在笔试中,基本外语占40%,专业外语占60%,总分100分。获得60分以上者视为通过,方能参加后续考核。2材料审核选拔工作领导组、所报导师负责审查考生的申请材料,包括往届考生的学位论文(含评议书),应届考生的学位论文草稿、开题报告、中期报告,一二年级考生的入学成绩、课程成绩、阶段报告;各类考生的学术经历、成果、奖励、自我评价、专家推荐意见等。作为初步审查,要给出评价意见。审查合格者方能进入专家组考核。3.初选名单公示经审查材料合格的考生,填写2015年攻读博士研究生报考资料审查表,确定进入复试并将考生名单报研究生院办公室备案;同时,在自动化学院网站主页公示(内容包括:考生姓名、报考导师姓名、材料审核结果、考试时间和地点等),公示期不少于5个工作日。四、专家组考核由专家组采用综合面试的方式进行,对考生素质和潜能进行量化评价,总分300分。1.外语水平考核英语面试内容包括基础外语交流、专业外语表达,总分100分。基本外语交流与应用占40%,专业外语占60%。对于报名材料中未提供外语成绩证明的考生需在面试前加试笔试,由学科专家组按照基本外语交流与应用占50%,专业外语占50%的比例命题,分值100分,60分以上视为通过,允许参加后续考核。2.专业能力考核专家组提前准备一定数量的综合试题,由考生抽签回答,面试时间不少于30分钟。总分100分。3.综合能力考核以汇报及回答提问形式进行,总分100分。考生以PPT演示的形式向专家组进行15分钟左右的汇报,内容包括自我介绍、教育背景、科研经历、研究成果、对拟从事研究领域的了解和看法、未来研究设想等。专家组结合汇报内容提问,并结合考生学术交流能力、研究潜质、创新精神和创新能力等给出综合评定意见及成绩。同时,专家组还应考察考生的心理素质、思想政治素质和品德。五、拟录取工作由选拔工作领导组结合考生材料初审意见、专家组评价意见和成绩,从高分到低分排序依次录取,按照 “择优录取、保证质量、宁缺毋滥”的原则进行录取工作。拟录取结果报送研究生院。六、考核监督及复议为确保选拔过程的公平公正、为考生提供申诉渠道,设立选拔工作监督组,由陈旭(行政副院长)、景鹏(党委副书记)负责。凡对选拔工作有异议的考生可向监督组提出申诉,经监督组和选拔工作领导组复议后给出答复。监督电话:62332805,62333284。七、体检工作体检由学校统一安排,地点为校医院,具体时间另行通知.八、材料邮寄地址及联系人北京
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年网络安全行业SDGs目标实施策略研究报告
- 私人租车给公司合同范本
- 香港签署cepa协议书
- 特殊发热膜销售合同范本
- 签股权协议在哪签订合同
- 电厂设备装卸合同协议书
- 机关食堂供货合同协议书
- 父子房屋公证合同协议书
- 物流运输合作合同协议书
- 节电设备安装协议书模板
- 脑卒中的饮食护理课件
- 2025年湖北省中考语文试卷真题(含标准答案及解析)
- 《中华人民共和国职业分类大典》(2022年版)各行业职业表格统计版(含数字职业)
- 医院检验科实验室生物安全程序文件SOP
- 品质意识,品质基础知识培训
- 教师政审个人现实表现材料范文(通用5篇)
- QC降低矿山法围岩隧道爆破超挖量
- 校园文化建设方案(共60张PPT)
- 临床常用卧位课件
- 机动车排放检验比对试验报告
- 一级二级三级医养结合机构服务质量评价标准(试行)
评论
0/150
提交评论