富士康实习优秀个人申请.doc

系 别：专 业：班 级：学 号：姓 名: 我在富士康的日子2012年的暑假，对于我来说，是一个不一般的，难忘的暑假。告别了弥漫着书香的校园，踏上了实习的旅程。怀着无比激动的心情，来到了世界五百强之一的实习基地富士康。这次实习，让我们提前接触了社会，让我们接受了锻炼，让我们受益匪浅。富士康企业集团是于1988年在大陆投资兴办的专业生产电脑接插件、精密零组件、机内线揽、精密模具及电脑整机的高科技企业集团。至1999年底，富士康集团分别在深圳和昆山建成两大资讯科技工业园，布局横跨欧、美、亚三大洲，员工总数超过20万人，在全球范围内共取得超过15，300件专利。富士康以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以“胸怀千万里，心思细如丝”的经营理念贯彻员工、客户及合作伙伴。1988年投资中国，是专业生产8C产品及半导体设备的高新科技集团（全球第一大代工厂商），是全球最大的电子专业制造商，拥有120余万员工及全球顶尖IT客户群。2011年，其出口额占中国大陆出口额总量5.8个百分点，连续9年雄居大陆出口200强榜首；2011年跃居财富全球企业500强第60位。在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地创建了八大主力科技工业园区。自1991年至今，集团年均营业收入保持超过50%的复合增长率，是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商，连续9年入选美国商业周刊发布的全球信息技术公司100大排行榜（2005、2006年排名第二），连续四年稳居中国内地企业出口200强第一名。2005年（第371位）、2006年（第206位）、2007年（第154位）、2008年（第132位）、2009年（第109位）、2010年（第112位）、2011年（第60位）连续跻身财富世界500强。多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略，深为国家与地方领导肯定：胡锦涛、江泽民、吴邦国、温家宝、李瑞环、李长春、吴仪等国家领导人多次莅临集团视察，给集团“扎根中国，运筹全球”以巨力支持。一系列的数字，一系列的成就，展示了富士康的价值，说明了富士康在成长，在壮大 走进一个企业，不仅仅是去实习，去打工，我们还领略到了富士康能位列世界五百强之一的独到之处。首先，其先进的技术令我们无比惊叹。集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任；截至2005年底已在全世界共获超过15,300件专利，因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜（MIT Technology Review）中，是全球前二十名中唯一上榜的华人企业。也因如此，才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强，并成为全球唯一能在过去五年持续名列美国商业周刊（BusinessWeek）科技百强（IT100）前十名的公司！其次，它的文化也令我们大开眼界。企业以爱心、信心、决心作为经营理念；坚持融合、责任、进步的从业精神；以长期、稳定、发展、科技、国际作为成长定位；以辛勤工作的文化、负责任的文化、团结合作且资源共享的文化、有贡献就有所得的文化作为文化特征；以速度、品质、技术、弹性、成本作为其核心竞争力。而且其人性化的管理让我们很是看好。为了员工，富士康成立了员工关爱中心。如果员工有任何问题，都可以去找他们，他们可以为你解决。办理了一系列的手续后，我们就成为了富士康的一名正式员工。经过了几天的培训，我们开始上生产线进行生产。我们分配到了CEG装配部门，主要是生产SONY PS3。以前就知道索尼这个牌子很好，这次生产索尼的产品，实实在在地感受到了好产品不是说出来的。我们把一个只有外壳的产品，经过一系列的组装及检查，最后成为一台合格的产品。我的主要任务是检查产品是否能正常运行。刚来到生产线，看着自己的工作地方，顿时傻眼了。我的工作空间仅仅是个不到十平米的地方，四周放着八台治具。这八台不是太多，但是我前面那个工站一共有三十二台。我的压力一下子山大呀！理论培训只是对自己的工作的一个初步了解，真正实践起来却没那么简单。而且我们第一次工作，就被分配成夜班，这对于我们来说是一个挑战。所以，考虑到这些因素，我们第一天的计划产量不是很多。第一次上线，我们慢慢摸索，而且线长会给我们指导。哎，俗话说看着容易做着难，这话一点也不假。培训期间看着老员工操作，那么简单。而真正自己做起来，怎一个难字了得？但是，俗话说的好，熟能生巧，万事开头难。我们做了几个轮回之后，就熟练起来。而且感觉越做越顺手。当一台台产品合格之后，那种心情难以形容。我的主要工作是检查已经成型的产品。首先，我从总调的手中接过产品，检查一下产品的平面度。然后，看产品外部镜面是否有划伤，若有划伤，得交给线长处理。接着，把产品双手抱着放入治具中，打开盖子，检查内部是否合格，若合格的话，把碟片放进去，合上盖子，按下开关，进行检查。当一切显示合格后，取出碟片，合上盖子，把产品交给下一个工站。我的工作看起来比较轻松，实则也比较累。我需要的是速度和耐心。而且得找到适合自己的操作方法，这样才能收到事倍功半的效果。刚开始做的时候，经常犯错误，线长总要过来指导。慢慢地熟悉了操作以后，错误就少了。第一天，我们做得很辛苦，而且效率很低，不合格的也很多。但这只是暂时的，只是个开端。我们相信在接下来的工作日子里，我们会做得更好！结束了一天的工作，线长给我们开了一个会。就是指出我们在生产阶段出的问题，并鼓励我们。而且，线长给我们讲了很多大道理，让我们很受益。好累！回到宿舍，躺到床上就睡着了。虽然是炎炎夏日，但是根本就感觉不到热，只有累。一觉睡到第二天，起床后洗漱，去吃饭，然后就又到了去上班的时间了。休息了一天，感觉精神了不少，来到了机器轰鸣的工厂，等待着新的一天的任务。开线之前，线长又给我们开了一次小会，具体内容就是产量和一些细节。来到自己的工站，做好开线之前的准备工作。经过了昨天一天的实践，我们今天的工作速度明显提高了，而且不合格的产品明显减少了。在工作期间，线长不断地来到各个工站进行检查和耐心指导；品保也不间断地在检查各个工站的操作手法是否正确，若不规范的话，就提出来；而且，车间的组长，科长，也不定期地来巡视。所有这一切，充分说明了富士康是一个很注重细节，很有组织，很严格的企业。而且，富士康秉承着“不生产不良品，不流出不良品”的传统，让我们真真切切地感受到了企业的灵魂诚信。来到富士康，我们经历了刚开始的培训，然后进行了严格的考核，月末我们又进行了几次实训课，而且还得考试。这一系列的程序，让我们真真切切地感受到富士康严格的管理。此外，经过了一个月的辛苦劳动，我们终于拿到了自己的工资。而且，还有工资卡和工作时间，这充分说明了富士康的公开，公正，合理。富士康的赏罚分明也表现得淋漓尽致：对那些违规的行为，坚决不留情面；对那些表现突出的个人，给予肯定与奖励。在这里，我们不仅仅见识到了大工厂，大机器生产的场面，不仅仅感受到了工作的辛苦和劳累，还学会了很多，还感受到了收获的喜悦，还感受到了团结与合作的乐趣。我们不仅仅是在实习，还是在成长，在进步。就这样，一个多月过去了，渐渐地，我们对富士康不再感到陌生，上班吃饭休息三点一线成了我们每天生活的全部，这里的每一张面孔都那么地熟悉，工作也似乎变得轻松了许多，从一个小时几十台做到将近二百台，产量从一百多增到了一千二，不知不觉间我们变成了一名老员工 时间在流逝，我们在富士康的实习期限也到了。 此次实习中我深刻地体会到了实践的重要性，理论结合实际，实践出真知，这就进一步启发我们在平日的学习中要与实际相联系，学以致用才是学习的根本目的；另一方面我们一定要珍惜现在的学习机会，将理论知识系统化，熟练化，