软件学院创新班选拔实施方案.doc

软件学院创新班选拔实施方案一、 设立创新班的意义为进一步深化教育教学改革，贯彻“因材施教”和“以学生发展为本”的原则，结合学校创新、创业人才培养规划，针对国内软件行业精英的缺乏，选拔部分思想品德优良、基础知识扎实、综合素质较高、具有学习潜力、富有创新精神、竞争意识并对软件工程专业有浓厚学习兴趣的普通本科学生，组成教学改革创新班（以下简称创新班），实施重点培养战略。二、 人才培养目标培养软件行业的未来领军人才，面向软件行业、面向工程研究培养专业知识厚、综合素质高、创新能力强，具有国际视野和工程管理才能的高层次拔尖软件人才。三、 选拔方案1. 指导思想1) 坚持德、智、体全面发展的方针；2) 因材施教，优才优育，鼓励拔尖；3) 选拔与培养实行淘汰纳新制，按学期考核，有进有出，鼓励竞争；4) 选拔基本准则：公平、公正、公开、择优。2. 选拔条件1) 热爱社会主义祖国，拥护党的领导，具有为国家富强和人民富裕而艰苦奋斗的精神；2) 积极上进，品行端正，明礼诚信，遵守学校各项规章制度，具有良好的道德品质和行为习惯；3) 学习勤奋，基础扎实，有较好的数学、英语基础和较强的程序设计能力；4) 具有较强的主动学习能力，思维敏捷，积极实践，勇于创新，有较强的口头和书面表达能力；5) 具备良好的心理素质和健康的体格；6) 第一学期成绩总分排名为全年级30%以内，且其他课程没有不及格的学生；参与成绩计算的课程（6门）：微积分（1）-1；线性代数（理工）；大学英语（综合）-1；大学英语（口语）-1；C语言程序设计；计算机系统导论7) 不满足第6）条选拔条件，但在本专业领域具备特殊的兴趣和才能，并且同时获得两名我院专业老师的认可推荐（须出具推荐信）。3. 选拔程序凡符合软件工程创新班选拔条件的1年级本科生均可申请参加选拔，具体选拔程序如下：1） 报名：由本人自愿向学院提出书面申请，将申请表交到学院学生科；2） 上机考试：参加学院统一组织的程序设计上机考试（开卷，可带必要的参考资料），满分为100分；3） 提交一份自己就某个感兴趣的问题的研究计划，满分为100分；4） 统计综合成绩：综合成绩按“上述6门课程的加权平均分（50%） + 上机考试成绩（30%） + 研究计划成绩（20%）”计算，上机考试和研究计划总得分排名的后10%以及综合成绩排名的后10%直接淘汰，不进入后续的面试环节。5） 面试：面试主要考核学生的综合素质，包括心理素质、语言（英语和中文）表达能力、组织领导才能、创新能力、社会实践等方面，满分为100分；6） 参考综合成绩和面试成绩（综合成绩70%，面试成绩30%），最终选拔40名学生进入创新班。7） 选拔结果名单公示3天。选拔出的学生学籍异动入创新班，于9月初正式行课。非软件工程专业学生需按学校相关程序申请转入软件工程专业学习，并承诺按软件工程专业收费标准按期交纳学费。四、 培养方案单独开班，主要专业核心课程采用双语或全英语授课。学院专职教师承担专业核心课程和部分选修课程教学，企业教师承担部分专业选修课程教学，国外高校教师承担部分专业核心课程和选修课程教学。有计划开展综合项目训练，培养学生创新实践能力。配置学生科研项目的指导教师，包括来自企业、国外的专家，指导学生自主的科研项目。五、 创新班的管理及运行创新班隶属于软件学院，服从学院的统一管理。学院设立由院长领导的创新班管理委员会，组织专家制定教改方案和实施计划，协调创新班所需各类资源，监督和指导创新班各类教学工作。聘请国内外大学教授和经验丰富的产业界专家作为顾问，参与和评估教改方案。创新班实行纳新和淘汰制，每学期末根据学生的学习情况进行动态调整，选拔少量优秀学生补充到创新班，不适应创新