和谐型民营企业申报材料

1 / 5 和谐型民营企业申报材料 市康源特钢有限公司，是一家民营福利企业，主要生产模具钢，员工 86 人，除聘请有几位冶钢退休的技术骨干外，其他人员全部是城市下岗职工和残疾人。 创产值 1500万元，上交税收 47 余万元，文秘写作网原创 人均产值 10万元。产品远销上海、江苏、山东、河北、广东、福建等省市，赢得了广大用户的好评。 一、艰辛的创业之路，铸就今日的辉煌。 公司是由下岗残疾人祝焱军创办的，祝焱军原是黄石矿务局的一名正式职工， 1994 年在所在单位资源频临枯竭的情况下，主动提出下岗，带领几位残疾人 ，走自主创业的道路。在市残联的帮助下，租赁一间 20 的民房，借他人 5000元，从事废旧物资回收。凭借执着诚信的创业精神，与人友好合作的经营理念，公司经营规模迅速发展壮大，资本积累也不断增加。为了残疾人和下岗职工拥有一个真正属于自己的家，把企业办大办好，于 1996 年初在冶钢一门用 9 万元购买了一套 的办公写字楼，用 6 万元购买了一个 80 的废弃防空洞作为经营场所，当年创收 100 万元左右，上交利税 8 万元左右。为安置更多的下岗人员就业，进一步发展企业规模，于 1996 年上半年，又筹备资金 30 万元，租赁市鑫龙公司闲置厂房 ，办起了特殊钢冶炼厂，利用回收的废钢进2 / 5 行感应炉冶炼加工。当年就安置下岗职工 25 人，其中残疾人 12 名，创年产值 670 万元，上交利税 30 余万元，人均年工资 1 万元左右。这在当时的条件下，是十分难能可贵的，广大员工对此十分满意，工作积极性也格外高涨。 创业伊始，为了节约开支，勤俭办厂，祝焱军同志身兼数职，自己既是老板，又是推销员，拄着双拐，顶着寒风与酷暑，走广东，下福建，拉客户，搞推销，当货郎，跑遍了大江南北。作为一个残疾人，其中的酸甜苦辣该有多深 !但他很少向外人道。凭着过硬的产品质量和良好的企业信誉 ,终于迎 来了市场的青睐，订单一个一个接踵而来，企业年产量也以 %的比例递增。 二、科学管理，争当黄石民营钢铁企业的排头兵。 上个世纪九十年代末的钢铁行业风雨飘摇，全国行业景象一片萧条，下岗失业人员遍地都是。如何把我们的企业做大做强，经得起市场的考验和冲击，公司一班人认真落实市委、市政府关于发展私营、个体经济，扶持中、小型企业发展的要求，根据市委常委、统战部长胡德春同志在原来任副市长、市残联主席时提出的“依法维权、社会助残、产业自主、机制创新、政府支持”的五句话精神，围绕福利企业的工作特点，于 ，与当时 的花湖农场协商租赁锁前村 4亩荒山，投资 100 多万元开办了一个锻造车间，使企业真正以生产流程上步入衔接和合理化，同时安置当地劳国 10 多3 / 5 人。随后双在此基础上开垦荒山亩，并购买了 50 年土地使用权，将原在公园路 10 号的炼钢车间及公司总部一并迁入，建起了 2000 多平方米的标准化生产车间，聘请了冶钢退休的国家级专家指导生产。 经过近十年全体员工的艰苦奋斗，公司现有生产厂房三栋，共计 3000 ，办公楼及职工食堂、宿 舍计 1500 ，大小汽车 4 辆，炼钢炉两套，空气锻压锤两台，退火炉、煤气发生炉各一套，锯床、车床、刨床等设备都已配备，资产已达 1000 万元左右，年产量超过 5000 吨。如今，公司实现了炼钢、锻造、加工、销售服务一条龙。在生产过程中，公司坚持科学的生产方式，采用严格的管理办法，生产出来的工模具等优质钢，经黄石市场信息技术监督局多次抽样检查，无一例不合格品。在市场规范不一，各种钢铁产品鱼目混杂的情况下，黄石同行业，很多单位为了节约成本，用降低标准的办法，做水货，而我们公司宁可少赚利润也要坚持“质量第一、用户至上”的原则，使每个产品符合国标， 为国家及黄石的地方经济建设做出了应有的贡献。 三、坚持科学合理的用工原则，为特困及其它弱式群体分忧解难。 公司坚持以人为本的经营和发展理念，尊重和维护员工的合法权益，根据公司大部分是下岗职工和残疾人的用工事实，采取科学的用人原则和用工制度，即正常人和残疾人4 / 5 同工同酬，福利待遇同等享受，特殊岗位上用正常人帮助残疾人，体壮人带领体弱人，每个员工做到人尽其才，真正体现公平、公正的原则。 公司根据由特困群体组成的实际情况，制订了符合实际的福利待遇规定。比如，公司开办初期，经济困难，职工的养老保险金未 按时缴纳，为了不影响员工的个人利益，使大家老有所养，公司在 1998 年借款一次性补交了应交的全部养老金，之后按时缴纳；工人的工资也随着企业的发展不断增加， 1997 年人均收入 1 万元左右， 达到人均收入万元，最高月工资可达 2800 3000 元，最低也有 400 多元，职工医药费报销等，也参照国家有关政策，制订了具体的报销细则。 公司有个不成文的规定，凡是职工生病或受伤，都来要上门看望；凡是职工红、白喜事，都要道贺或安慰，每年公司在这方面做的工作就有几十件。礼轻义重，得到广大员工的好评，也增强职工的凝聚力。下 岗职工柯和平 1997 年来我公司工作，在公司领导家访时发现，他餐桌上一盘咸菜吃两餐，原来他家上有七、八十岁的