劳动人事局满意新区活动情况小结

1 / 4 劳动人事局满意新区活动情况小结 今年以来，我局按照工委、区委关于开展“满意新区”的工作安排，结合工作实际，制定了工作方案，并认真开展为机关企事业单位、为劳动者服务，为新区经济发展服务的“满意新区”活动。现将前阶段工作情况小结如下。 一、大力推进为民办实事工作，让人民群众满意 社会保险和劳动就业是中央、省、市各级落实为民办实事工作的重点考核项目，作为开展这两项工作的直接责任部门，我局高度重视并下大力气做好为民办实事工作。按照我局“满意新区”工作方案和全年工作计划，认真制定了社会保险、劳动就 业工作的月度安排，并积极组织实施。 目前，农垦系统养老保险 3000 余参保缴费人员已录入微机，进行登账处理。认识组织，全面完成了农垦系统养老保险参保人员的缴费明细、发票存根、个人断档补缴单的三表对账和社保机构、办事处、社区的三级对账工作。累计发放各项养老金 478 万元，按照足额发放率 100%。 43 名灵活就业人员参加了基本医疗保险， 670 名灵活就业人员参加了基本养老保险。 范文为文秘写作网作者原创作品 按政府和市局关于退休人员进社区的工作要求，建立了区、办事处、居委会三级管理服 务机构，明确了责任人和工作人员，指导两办建立了合格的档案2 / 4 室及相关工作程序，并已接收 17 家企业退休人员共 45 人。 通过我们的努力工作， 1区新增城镇就业 1900人，组织开展了“ 再就业援助周、援助月”活动，举办以用人单位招聘员工为主题的现场招聘会 4场，向天源纺织、金德公司、开畅服饰等单位共推荐 620 人就业，其中失地劳动力 389 人。举办短期职业技能培训班 8 期，组织 329 名下岗失业人员和失地劳动力参加了园林绿化、汽车驾驶、计算机等专业培训，其中失地劳动力 173 人。加强社区平台建设，树立典型，目前 省厅已确定湘银社区、金锦社区因为我市平台规范运作示范社区。 二、切实加强干部队伍建设，让党员干部满意 把干部队伍建设与保持共产党员先进性教育活动结合起来，开展“五零服务”。在已设立“阳光台”、“意见箱”和热线电话的基础上，加大的联系基层、服务群众的力度。设计印发了征求意见表 100 份、调查问卷 50 份，走访群众、基层 200 余人次，收集归类整理对我局各科、中心各项工作的意见和建议 27 条。针对征求到的意见和建议，认真的分析原因， 找文章还是到文秘写作网，更多原创！ 联系我局就业、社保、劳动、人事等各方面工作实际，提出了初步的整改方案。提高工作透明度，坚持民主集中制，把党员干部的满意度当作活动开展得好不好的重要标准。在分析评议阶段的党员测评当中，取得了 100%的满意率。 3 / 4 把干部队伍建设与行风评议工作结合起来，切实转变作风。严格进行党风廉政建设和反腐败工作责任分解，层层落实责任到人到岗，并形成书面材料上报区纪委。加强政治业务学习，结合先进性教育活动，在全局形成了自主学习、热烈讨论、认真研究的良好氛围。 4 月份，新区“二次创业”行动纲要的出台，更为新区的全面发展、跨越腾 飞指明了方向，我们认识组织了学习，了解了新区“二次创业”的战略目标和实施步骤，并围绕推进“二次创业”进程，做好劳动人事工作积极献计献策。全局党员干部统一了认识，下决心向张云泉等优秀的党员干部学习，增强服务意识，提高服务水平，为新区经济快速稳步发展作出应有的贡献。认真开展“两一一优” 和“五个一”活动，落实“首问、首办责任制”，杜绝不正之风，树立劳动人事干部的良好形象。今年，我局人才人力中心被区直机关工委确定为文明服务窗口创建点。 三、积极跟进园区项目建设，让进区企业满意 今年我局有两个责任项目和 一个做大做强项目，分别是太昌电子、杜能新材料和株冶科技园。我局由一把手负总责，明确了每一项目的分管负责领导，制定了项目服务方案，做好进区企业的跟踪服务。责任领导每月带队下到企业，了解企业生产进度，为其协调解决生产中遇到的问题，同时按月填报项目完成进度表。 1- 4 月份，共下企业 10 次，及时4 / 4 掌握了项目建设进度。积极与区规划部门协调，为太昌电子公司解决了办公楼规划平面图的定稿，得到了