骨干实验技术人员招聘计划表.doc

骨干实验技术人员招聘计划表学院：材料学院岗位名称材料连接与力学性能实验岗招聘条件1.全日制重点高校硕士研究生及以上应届毕业生；2.在材料加工、材料组织与性能测试方面具有经验者优先；3.具有较强的计算机应用能力、文字写作能力和语言表达能力；4.具有良好的思想政治素质，恪守职业道德，事业心、责任感、原则性和服务意识强；5.身心健康，精力充沛，能胜任岗位的工作要求。岗位职责1.承担“材料力学性能”、“材料连接技术”实验课程（2学分、64学时、面向材料学院本科生，约150人左右）的组织与开设；2.承担材料拉伸试验机、疲劳实验机、冲击试验机、硬度测试仪器以及金相显微的使用、维护与管理；3.编写材料连接与力学性能教材和设备仪表系统使用说明书；4.参与材料教学实验中心建设规划、仪器设备购置等工作。骨干实验技术人员招聘计划表学院：材料学院岗位名称材料凝固成形实验岗招聘条件1.全日制重点高校硕士研究生及以上应届毕业生，年龄原则上在30周岁以下；2.在材料制备、材料组织与性能方面具有经验者优先；3.具有较强的计算机应用能力、文字写作能力和语言表达能力；4.具有良好的思想政治素质，恪守职业道德，事业心、责任感、原则性和服务意识强；5.身心健康，精力充沛，能胜任岗位的工作要求。岗位职责1.承担“材料凝固成形实验”课程（1学分、32学时、面向材料学院本科生，约150人左右）；2.承担铸造及耐磨材料研究所硕士生、博士生的实验工作；3.承担磨损试验机、冲击韧性试验机、硬度测试仪器以及金相显微组织分析仪器的管理与维护；4.编写材料凝固成形实验教材和设备仪表系统使用说明书；凝固成形实验室的建设规划、仪器设备购置、实验人员培训。骨干实验技术人员招聘计划表学院：电气工程学院岗位名称RTDS及分频输电实验室设备管理维护及功能开发岗位招聘条件1.电气工程专业，身体健康；2.具有良好的思想素质、恪守职业道德、热爱本职工作、办事公正、作风正派、廉洁奉公，有较强的事业心、责任感、原则性和服务意识；3.熟悉电力系统一次设备、二次设备特性，并具有相应的设备使用、管理、维护和应用经验；4.熟悉电力系统各种保护模式，熟悉电力系统数字模拟方法，具有电力系统编程仿真计算能力；5.能进行新实验技术及新实验平台设计、管理、及开发能力。岗位职责1.负责维护电力系统动态模拟实验室一次、二次常规设备及大型设备的正常运行、使用管理、维护和新功能开发，提供共享服务；2.负责RTDS实验室、分频实验室的设备正常运行、操作维护、使用管理、新功能开发和提供设备共享服务；3.参与编写实验教材，制定操作规范、操作人员的安全管理规定；4.配合学科“985”、“211”重点建设项目、科学研究和研究生课题进行动态模拟实验，总结实验工作经验，撰写相关研究论文；5.负责基于动态模拟实验设备的本科生教学实验平台开发，年开发新的教学实验功能内容不少于1个；6.保证设备正常运行，动模试验年开机不小于700小时，RTDS年开机不小于900小时；7.每年大型设备两次大检，给出详细的报告并提出改善措施；8.配合实验室管理工作，积极参与实验室的长远规划；9.认真履行学院提出的其他岗位职责。骨干实验技术人员招聘计划表学院：电气工程学院岗位名称交、直流大电流实验室岗位招聘条件1.电气工程专业，身体健康；2.具有良好的思想素质、恪守职业道德、热爱本职工作、办事公正、作风正派、廉洁奉公，有较强的事业心、责任感和服务意识；3.熟悉大电流开断试验站相关的实验设备，具有一定的试验设计、设备管理、及研发能力。岗位职责1.负责维护交、直流大电流实验室仪器设备的正常运行，日常管理维护、提供开放共享服务；2.负责交、直流大电流实验室的实验机时安排和统计；3.负责操作规范的制定和执行，交、直流大电流实验室的运行操作和实验安全；4.每年保证不少于150个工作日的正常实验时间；5.每年对实验设备进行两次大检，给出详细的报告并提出改善措施；6.参加相关研究项目，总结实验工作经验，撰写相关研究论文；7.参与编写实验教材；8.配合实验室管理工作，积极参与实验室的长远规划；9.认真履行学院提出的其他岗位职责。骨干实验技术人员招聘计划表学院：电信学院岗位名称通信工程专业实验技术岗位招聘条件除满足校人力资源部对骨干实验技术人员要求外，被聘者本科、硕士所学专业均应为通信工程专业。应有实际工程产品研制能力。岗位职责1.承担所在实验室的实验技术工作；2.参与实验教学改革，或承担仪器设备公共服务工作，或承担所在实验室的仪器设备研制和维护工作，为教学、科研、社会服务提供重要保障；3.开展实验教学、实验技术或实验室建设与管理方面的研究，参加各级各类研究项目，并能理论联系实际、总结工作经验，撰写研究论文，或参与编写实验教材等；4.认真履行学院提出的其他岗位职责。骨干实验技术人员招聘计划表学院：电信学院岗位名称微电子实验室实验技术岗位招聘条件1.“211”高校本科微电子或者电子科学与技术专业；2.热爱实验室工作岗位，安心本职工作，积极进取；3.年龄在30岁以下。岗位职责1.负责微电子实验室仪器设备的管理和维护，为教学、科研和社会服务提供保障；2.协助完成微电子工艺专题试验课程的建设和教学；3.协助完成半导体物理与器件专题实验课程的建设和教学；指导学生实习；4.完成系领导安排的其他职责。骨干实验技术人员招聘计划表学院：公管学院岗位名称实验教学与管理岗位招聘条件1.计算机软件或计算机应用相近专业背景，年龄在35岁以下；2.热爱实验教学工作，工作认真负责，团结协作，能积极配合学科的科研和教学工作。岗位职责1.承担实验室的管理和建设任务；2承担实验教学、实验技术或实验室建设与管理方面的研究，参加学院各类研究项目，撰写研究论文，编写实验教材；3.负责学院科研实验平台的管理和建设工作；4.完成学校和学院交给的各项社会工作及公益性活动的任务。骨干实验技术人员招聘计划表学院：管理学院岗位名称人因工程大型和关键设备运行及维护岗招聘条件1.具有工科背景；2.具有较强的英语阅读能力；3.熟悉关键设备的操作；4.精通计算机应用及计算机测控技术；5.具有较强的大型、关键设备操作及应用知识的自学习能力；6.具有较强大型和关键设备维修能力；7.工业工程或生物医学工程专业者可优先；8.热爱实验中心工作、责任心强。岗位职责1.不断学习和提高学院大型、关键设备的业务知识；2.定期检修大型、关键设备，保障学院教学、科研的正常工作；3.不定期开展学院大型、关键设备的操作和使用培训；4.解答教师、学生使用学院大型、关键设备所遇到的各种技术问题；5.协助实验室开发学院大型、关键设备应用实验案例的研究工作；6.按照教学计划为人因工程实验做好准备工作；7.协助实验课教师辅导人因工程相关实验；8.负责人因工程大型、关键设备使用数据统计上报；9.完成实验中心主任安排的其他工作。骨干实验技术人员招聘计划表学院：航天航空学院岗位名称复杂加载与强度实验室招聘条件1.承担所在实验室的实验技术工作，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的思想政治素质，热爱实验技术工作；2.身体健康，年龄原则上不超过35岁；3.在力学方面具有坚实基础，特别是在应变电测方面具有研究开发背景、专业知识者优先；4.参与实验教学改革，或承担仪器设备公共服务工作，或承担所在实验室的仪器设备研制和维护工作，为教学、科研、社会服务提供重要保障；5.开展实验教学、实验技术和实验室建设与管理方面的研究，参加各级各类研究项目，并能理论联系实际、总结工作经验，撰写研究论文，参与编写实验教材等；6.认真履行学院提出的其他岗位职责，按照学校、学院、重点实验室对实验技术岗位设定的年度考核指标进行考核。岗位职责1.承担价值800万元的MTS 高温双轴材料试验系统的建设、运行、管理，以及现有三台MTS设备（总价值400万元）的运行、管理、开发及维修。确保重点实验室、学院承担的国家重大项目实验得以顺利进行。承担硕士生、博士生的实验；2.参加项目试件和结构的设计、加工、安装、调试和试验；3.编写实验教材和设备仪表系统使用说明书；4.各级(重点)实验室的重点建设项目(211、985等)的具体建设工作；5.协助从事科学研究的教师根据不同的实验制定合理，可行，高质量的试验方案，确保试验成功；6.所管理的设备仪表完好率不低于95；7.承担科研项目，取得科研成果，发表科研论文；8.实验室的建设规划、仪器设备购置、实验人员培训；9.实验室的日常管理和社会服务工作；10.年均承担学院公益工作不少于30个教师工作量；11.完成学校、学院安排的其它工作。骨干实验技术人员招聘计划表学院：航天航空学院岗位名称结构分析专业实验室实验教学岗招聘条件1.具有良好的思想政治素质，心不浮躁，热爱实验教学工作，工作踏实、认真，团结协作，能积极配合学科的科研和教学工作；2.身体健康；3.在结构数值分析方面有一定的理论基础和实验技能，具备力学专业基础知识者优先；4.具有一定的实验设备维护能力和实验室管理能力。岗位职责1.完成学校、学院规定的基本工作量，完成指导工程结构分析专业相关（结构分析、设计相关）课程的实验教学任务；2.承担教学相关软件应用开发、计算机系统技术支持、维护和更新工作，承担实验室资产、安全等管理工作，为教学、科研提供重要保障；3.参与实验教学改革，承担实验室建设、创新型实验项目开发的具体工作，按要求和进度保质保量完成任务；4.参加各级各类教改、科研项目，开展实验教学、虚拟仿真技术方面的研究，撰写研究论文，或参与编写实验教材等；5.认真完成学院交给的各项社会公益工作，及其他岗位任务。骨干实验技术人员招聘计划表学院：机械工程学院岗位名称机械设计基础实验指导招聘条件除满足西安交通大学专业技术职务任职条件外，还需满足：1.掌握机械工程专业相关的专业知识与技术，有娴熟的实验工作技能、技巧和丰富的实践经验；具有独立设计实验方案和创造实验条件的能力并取得良好的实验效果；2.熟练掌握机械基础知识，具有较好的测试分析、光学工程能力；3.对实验理论、实验技术、实验方法和实验室建设具有较好的认识和设想；4.热爱实验室工作，受聘后10年内一直从事实验室工作。岗位职责1.工作量满足西安交通大学教职工编制管理暂行办法（2007年7月17日校党委常委会通过，西交校200764号公布）的规定；2.承担面向全校大面积教学的机械设计基础实验；3.聘期内设计和改进实验1项（含1项）以上（提供实验方案）；4.编写所指导实验的实验指导书；5.聘期内参与1项教改项目；6.聘期内发表1篇教学改革论文。骨干实验技术人员招聘计划表学院：机械工程学院岗位名称机械工程CDIO实验指导招聘条件除满足西安交通大学专业技术职务任职条件外，还需满足：1.掌握机械工程专业相关的专业知识与技术，有娴熟的实验工作技能、技巧和丰富的实践经验；具有独立设计实验方案和创造实验条件的能力并取得良好的实验效果；2.具有构思、设计、制作小型机械产品的能力，能够熟练操作车床、铣床、磨床和数控机床等设备；3.对实验理论、实验技术、实验方法和实验室建设具有较好的认识和设想；4.热爱实验室工作，受聘后10年内一直从事实验室工作。岗位职责1.工作量满足西安交通大学教职工编制管理暂行办法（2007年7月17日校党委常委会通过，西交校200764号公布）”的规定；2.承担学院的CDIO综合实验；3.聘期内设计和改进实验1项（含1项）以上（提供实验方案）；4.编写所指导实验的实验指导书；5.聘期内参与1项教改项目；6.聘期内发表1篇教学改革论文。骨干实验技术人员招聘计划表学院：理学院岗位名称透射电子显微镜实验技术招聘条件1.材料、物理以及相关专业；2.英语水平4级（附证书），具有一定水平的英语交流能力；3.具有相关工作经历者优先。岗位职责1.负责JEM-2100透射电子显微镜的操作、运行；2.负责JEM-2100透射电子显微镜的功能开发；3.负责JEM-2100透射电子显微镜的日常维护、保养；4.负责JEM-2100透射电子显微镜开放共享服务；5.负责实验室样品制备、处理、加工、分析样品的制备与处理；6.开展实验教学、实验技术或实验室建设与管理；参加各级各类研究项目；7.完成学院交给的其它临时性任务；8.年完成（实际净机时）400h。骨干实验技术人员招聘计划表学院：理学院岗位名称共聚焦拉曼光谱实验技术招聘条件1.材料、物理以及相关专业，35岁以下；2.英语水平4级（附证书），具有一定水平的英语交流能力；3.具有博士学位（或在一年内可取得博士学位）者优先；4.具有相关工作经历者优先。岗位职责1.负责LabRAM HR激光共聚焦拉曼光谱仪的操作、运行；2.负责LabRAM HR激光共聚焦拉曼光谱仪的功能开发；3.负责LabRAM HR激光共聚焦拉曼光谱仪日常维护、保养；4.负责LabRAM HR激光共聚焦拉曼光谱仪开放共享服务；5.负责实验室样品制备、处理、加工、分析样品的制备与处理；6.开展实验教学、实验技术或实验室建设与管理；参加各级各类研究项目；7.完成学院交给的其它临时性任务；8.年完成（实际净机时）600h。骨干实验技术人员招聘计划表学院：能源与动力工程学院岗位名称能源动力实验技术岗位招聘条件1.985及211高校能源动力类专业；2.热心实验教学工作，动手能力强，计算机操作熟练；3.一旦聘任，工作时间不得少于5年。岗位职责1.承担本科生相关专业基础课及专业课教学实验的指导工作；2.负责相关实验设备及实验室的日常维护工作，保证教学实验设备及仪器的完好率；3.参加学科规划和建设，承担相关新型实验及实验基地的建设工作，包括教学实验指导书编写等；4.开展教学实验研究，申报教学实验成果奖励；5.开展学术交流与合作，发表教研与实验技术类论文，申报专利和技术创新科技奖励及教学实验成果奖励；6.完成中心安排的其它工作及公共服务。骨干实验技术人员招聘计划表学院：能源与动力工程学院岗位名称环境工程实验技术岗位招聘条件1.985及211高校环境工程或化学工程类专业；2.热心实验教学工作，动手能力强，计算机操作熟练；3.一旦聘任，工作时间不得少于5年。岗位职责1.承担本科生相关专业基础课及专业课教学实验的指导工作。2.负责相关实验设备及实验室的日常维护工作，保证教学实验设备及仪器的完好率；3.参加学科规划和建设，承担相关新型实验及实验基地的建设工作，包括教学实验指导书编写等；4.开展教学实验研究，申报教学实验成果奖励；5.开展学术交流与合作，发表教研与实验技术