大邑总工会2017年领导班子党风廉政建设主体责任清单.doc

大邑县总工会2017年领导班子党风廉政建设主体责任清单序号工作项目工作措施完成时限1统筹谋划部署1.贯彻落实中央、省、市、县委关于贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作部署要求，结合工会工作实际，研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工；2.每季度至少研究1次党风廉政建设工作，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题；3.12月前，按要求向县委和县纪委书面报告主体责任落实情况。2017年512月2健全工作机制4.健全完善督查考核机制，每年开展一次党风廉政建设责任制落实情况以及领导干部廉洁从政检查考核；2017年512月3强化宣传教育5.把“两学一做”学习教育活动作为常态化工作，进一步树立清风正气，提高党性觉悟。6.把党性党风党纪、廉洁从政教育作为民主生活会和“三会一课”的重要内容。7.深化领导干部讲廉政党课活动，按要求参加县上举办的廉洁从政专题培训班。8.制定2017年度大邑县总工会党组中心组理论学习计划（2017年5月），党风廉政建设专题学习全年不少于2次；把党的纪律规定作为理论中心组学习内容。9.利用电视、报刊、网络等媒介，加大党风廉政社会宣传力度。10.加大警示教育宣传力度。每季度开展党性党风党纪和廉洁从政教育不少于1次；每季度组织党员干部观看警示教育片不少于1次，深刻剖析身边典型案例，强化警示效果。2017年512月4深化作风建设11.健全完善大邑县总工会简化办事流程制度、大邑县总工会工作纪律制度等制度；12.进一步整治门难进、脸难看、事难办行为。开展作风集中整治，严格落实首问负责、受理责任、一次性告知、限时办结等制度规范，采取明察暗访、访问办事群众等方式，对制度执行情况进行专项检查，发现问题及时通报；13.深入开展谈话提醒工作。对谈话提醒工作开展情况，由办公室负责定期梳理，加强统计，将提醒谈话纳入各科室（中心）年终目标考核内容；14.加大“四风”问题的督查力度。完善督查工作机制，将常规督查、专项督查、社会监督有机结合，严肃查处违纪违法行为；15.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。2017年512月5选好用好干部16. 采取公开选拔和竞争上岗方式，切实增强了干部选拔任用工作的透明度、公信度；2017年512月6维护群众权益17.坚持“三视三问”群众工作法，严格执行中央、省、市、县改进工作作风密切联系群众各项规定。18.健全落实党员干部联系服务群众制度。深化“走基层”活动，班子成员深入联系点每年不少于4次。19.健全群众利益诉求表达和调处机制。常态化开展领导接访干部下访和包案工作，引导群众依法逐级走访，及时就地解决群众合理诉求；主动回应群众诉求，实现信访事项就地分流、责任当场落实。20. 全面推进工会组织参与劳资纠纷预警与处置机制，借助各方资源，突出发挥工会特色，切实维护职工合法权益。2017年512月7推进源头治理21.严格按照财政资金管理办法的要求进行财政资金的管理，规范预算编制、资金拨付以及支出绩效评价，确保财政性资金的安全使用，提高财政性资金的使用效益；22.严格政府采购管理；23.加强困难职工等帮扶专项资金的监管，实行资金直发制度；完善资金、项目督查机制，落实项目满意度测评制度。2017年512月8坚决反对腐败24.每季度听取纪检组长工作汇报至少1次