《工作就是责任》读后感七篇汇编

工作就是责任读后感七篇【篇一】闲暇之余，偶遇工作就是责任这本书，让我获益匪浅。书中用通俗易懂的语言及一系列的案例，强有力地阐述了责任对成功做好一件事的重要性。书中提出“工作就是责任”，将“责任”这个概念进行了深入剖析，提出了“责任感的五项基本特征”，“妨碍人们责任感的四种病症”以及“责任感修炼的六个步骤”，生动具体地引导着我们更加出色地完成工作。著名管理大师德鲁克说过：“世界上没有做不好的工作，只有缺失责任的人”。责任这两个字，看似简单却蕴藏着三层深刻的道理，责任是指使人担当起某种职务和职责的意思；其次，责任是指分内应做的事；再次，责任是指做不好分内应做的事，因而应该承担的过失。作为京衡高速的一名养护员，认真履行岗位职责，严格遵守各类规章制度，做好自己分内的工作，就是我的责任。当在工作中遇到困难时，我时常用书中的道理激励自己：工作就是责任，我选择工作的同时也选择了责任，要勇敢的承担起来，身在职场最大的风险不是承担责任，而是逃避责任，只有敢于承担起责任才能取得事业的成功。既然选择了这份工作，就要负责到底，这就是我们的责任。高速公路养护工作虽然简单，但是要把它保质保量的完成好却没那么容易，要时刻牢记岗位职责，努力奋斗，用行为去履行自己对责任的承诺。履职尽责，从我做起，从小事做起，从认真做好每一件事起，用实际行动肩负责任，用责任谱写最美“京衡梦”。【篇二】拜读完工作就是责任后，我受益匪浅。本书提出了四种妨碍了人们责任感的病症、五项责任感的基本特征、六个责任感修炼的步骤。这是本书内容的精华，也是值得每位老师仔细品位的。人是生活在群体社会之中，因而人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的，家庭的，工作的，朋友的等等。衡量一个人的最重要的标准就在于其有没有责任感。勇于承担社会的责任，你是一位好公民；勇于承担家庭的责任，你是一位好丈夫(妻子)；勇于承担朋友的责任，你是值得信赖的好朋友；勇于承担工作的责任，你就是一位好员工。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。书中“人是一切责任的根源”的观点我非常赞同。人是责任的载体，责任可以发挥人的潜能、改变对待工作的态度，而工作态度决定你的工作成绩，工作成绩又可以决定你的受尊重程度，决定能否实现你的人生价值。对于那些把工作当成权力来源、把工作当成是额外负担的人，可能对自己暂时的工作影响不大，但是失去的将是整个人生中最宝贵的财富。这也使我想到了自己的本职工作。身为教师，我的责任就是：在努力工作，忠诚于人民的教育事业。在追求素质教育的时代，要充分本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的教育理念，在教学工作中要关心学生，无论是学习上还是生活中，充分尊重学生的思想和学习方法。我们还要深入到学生中去，去了解学生的想法和做法。不能一味按照教师自己的意愿来控制学生的一切行为。教师应该最为知识的传授者和引导着，学生才是学习的主题要充分发挥学生主观能动性，调动学生的学习积极性。这样才能让学生热爱学习，从学习中找到乐趣。教师应该是导演的角色，学生是演员，只有演员入戏才能把戏演好。学习就是如此，只有让学生动起来，才能摒弃其他的坏习惯，把精力投入到学习中去。我深刻体会到：责任不分大小、轻重，对于每一项责任，要努力承担，敢于担当。总而言之，每个人在完善的提高个人素质的同时都应当牢牢记住：“工作就是责任！”服务于单位的每一位员工都应该铭记自己的责任，联系我的工作中，我寻找到了与其他老师的差距，就是一些过程，细节，点滴小事没有做到位。在以后的工作中我会继续完善，培养自己的责任心。责任心、责任力、责任感、坚持原则、换位思考，这是责任感的特征，也是我今后努力培养自身责任感的方向。负责的态度是敬业精神的核心，是把自己地职业和工作当作一项非常神圣地使命感来对待。因此，责任就是使命，责任就是荣誉，责任就是胜利，责任就是信任。【篇三】当公司把工作就是职责这本书发到我手中时，我当时就感觉这本书将会带给我很大的启迪和触动。首先是封面图片蕴含的寓意非凡，这和书名遥相呼应：四个人一齐托举着“地球”，很吃力的样貌。这个情景让我联想到了桌子，这四个人就像是桌子的四条腿，一齐在支撑着桌子，如果哪一条腿掉了，或者坏掉，桌子都会立不稳倒下，所以说桌子的四条腿都务必完好无损，且缺一不可，四个人所以都要再各自位子上一齐用力，尽职尽责，否则，“地球”就要掉下来！读完这本书后，仍然被其中的励志案例和企业家的行动指南所吸引，这些企业家能够说是“过来人”，他们都经历了艰难的创业，苦心的经营，才有了此刻的成功。他们在书中所道出的经验让我觉得：一个人工作时所具备的职责心，不但与工作效率有很大关系，而且对于他本人的品格也有很大影响，工作职责心就是一个人的人格表现，工作就是一个训练，培养职责心的大学校。书中暗指：检验人的品质有一个标准就是他工作是所具备的职责心。假使他对工作是被动而非主动，假使他对工作感觉到厌恶，没有热情，不能使工作成为一种喜悦，一种职责，而只觉的是一种苦役，那他这一生必须不会有所成就。所谓人生的好处，实质就是工作的好处。即使我们为环境所迫，而只能做些乏味的工作，自己也要努力设法从这些乏味的工作中找些乐趣，好处来，要明白凡是应当做，而务必做得工作总不可能是完全无兴趣，无好处的。问题是完全在于我们对待工作的精神状态如何，职责心如何。因此，任何情形之下，不要对自己的工作产生厌恶。工作占了我们人生大部分时间，必须要认真的去处理，不能做一日，算一日，得过且过，这样也就能折射出职责与工作，乃至工作热情基本上是相辅相成的，是压力也是动力，更是推动人生最重要的能量来源。怎样提高工作热情？工作职责心必不可少，工作就是职责，有了职责感，工作自然出色！有职责心的人必须会努力工作；有职责心的人必须会工作细致，精神热情，听从安排，肯于协作；有职责心的人做每一件事都会坚持到底，不会中途放下，说到做到，有个交代；有职责心的人必须会按时按质按量完成工作任务，解决问题，能主动处理好分内与分外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担职责而不推卸职责。如果我们这样对待工作，上至高层领导，下至一线员工，人人都对各自工作有这一颗强烈的工作职责心，那就能更好的做好本职工作，从而使企业不断的发展壮大。人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充实，令生命散发光辉职责的界定！【篇四】偶然看到朋友桌子上有本书-工作就是责任，本无心看书，但看到这本书的书名就是我们公司年前一位同事演讲的主题，便拿起来翻看，翻看中发现这本书中有很多值得我们学习的地方，也让我对责任二字有了更深刻的认识。书中涉及的语言通俗易懂却阐明了深刻的道理，特别是其中一系列的案例有着极强的说服力，阐明了有无责任感直接决定了事情的成败。书中有一章写到了换位思考、担当责任，读后有些感动、有些血热。当困难来了的时候不是各扫门前雪而是要更多的为别人着想，很多时候我们会听到这样的话“这事我并不知情，主要都是谁谁负责”“别提了，我干的比谁都好，工资比谁都少，就这样领导对我还是不满意”可当大家这样想的时候可曾替别人想过？让我们静下心来思考：当你抱怨别人的时候，你关心过别人吗？当你埋怨上司的时候，你替他考虑过吗？当你责怪同事的时候，你又替他分担了多少？“能为本，德为先”简单的几个字让我读出很多道理，用自己的能力做事，这是做事的基本，而在这之前应该让自己做一个德行好的人。做好自己的是事，更主动的帮助别人做好事情，做任何事情都力求完美这些都是负责任的表现。当困难出现在我们面前的时候，绕道而行是很多人的首选，他们认为这样做很聪明，可以避免很多麻烦和困难，但这同样失去了负责任的机会，就意味着失去了解决问题的能力。遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇到事情要多做一做，责任就是无处不在，并且我们一定要相信方法总比问题多。我们为工作而负责任就是主动争取做得更多，承担更多。我们为工作而负责任就是全力以赴，满腔热血的去做事。我们为工作而负责任就是为公司分担忧虑，给上司以支持，给同事以帮助。我们为工作而负责任就是自动自发，最完美的履行着我们的职责。【篇五】责任是个老生常谈却理解各不相同的话题！责任意味着必须能够且敢于承担起来，这是公认的道理。有人说，责任心是培养出来的。在我看来，责任心是每个人天生俱有的，就如“人之初、性本善”，责任心也是“人之初”就存于每个人内心的。但，人有责任心，却并不见得有责任感。责任感是每个人对自己义务的知觉，以及自觉履行义务的一种态度或意愿，也包括对自己履行职责的过失和责任的态度。由此看来，人的责任感才是培养和激发的。一个人无论从事何种职业，都应该心中常存责任心的同时，自我培养和激发责任感。工作等于责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，当我们从事这项工作时就应该担负起这份责任。责任感与责任又有所不同，责任是对任务的一种负责和承担，而责任感是一个人对待任务、对待企业的态度。当我们对工作充满责任感的时候，才能从全身心投入工作的过程中找到快乐。我们对待工作是充满责任感，还是敷衍了事，将很大程度上成为决定成败的关键。所以，我们必须在责任心的基础上，升华我们的责任感，让责任感成为我们脑海中的一种潜意识，渗入到工作中的一点一滴，并持续不断。当然，做到这种境界确实不易，但不管怎样，责任感必须培养，也完全可以培养。当责任感成为一种习惯，成了一个人的生活态度，我们就会自然而然担负起责任。谈了责任心和责任感，很有必要谈一下责任力。我们每个人都会强调自己是有责任心和责任感的，是敢于承担责任的，这怎么表现呢？这就是执行力的问题，两者结合起来，就是责任力。我们不必大声嚷嚷自己是一个多么负责的人，那只是空话、套话。关键是人家要看到你对承诺的这份责任是否能够有执行力度。因此，我们除了做一个有责任心和责任感的人，还得学会做一个有责任力的人。这是一个过程，无论是谁，不可能一蹴而就。这就要求我们只要你承诺要做这件事情，那么有再大的困难你都要克服，把一切不可能变成可能。因此，我们在做任何一项工作的时候，成不成功，通常取决于是否有强烈的工作责任感以及强有力的工作责任力。工作就是责任一书，在我看来，作者更多是站在企业及经营者的高度和角度，来阐释和强调员工的责任。其实，“责任”是相互的，企业及经营者与员工之间的关系，是互为“责任”的关系。员工责任感和承担责任的能力固然与员工本人素质密切相关，但企业及经营者的文化、尊重、影响、培养及激励等，更是员工责任感和责任力培养和激发的来源。这就要求，企业及经营者在强调员工责任的同时，也应思考并创造一种能有效培养和激发员工责任感和责任力的文化和环境，承担起企业及经营者对员工的责任。正如松下幸之助回答“你为什么能够使你的员工如此地为松下服务”时所说：“是责任，松下公司对员工的责任感一刻都没有停止过，是责任让我拥有如此多的朋友”。松下公司与员工之间建立起可靠的责任关系，使员工自觉地把自己看成是公司的主人，进而产生为公司作贡献的责任感和责任力。企业及经营者假若只是一味地强调员工该如何对企业负责任，可能员工更多的只是被动地去承担责任，此种被动的责任感和责任力是会大打折扣的。假若企业及经营者能与员工建立起一种相互的“责任关系”，在强调员工责任的同时，更站在员工的角度，为员工创造有效培养和激发责任感和责任力的文化和环境。这样一来，员工会更加自觉地把自己看成是公司的主人，更加主动地去承担责任，此种主动的责任感和责任力将令企业更具竞争力。【篇六】读完工作就是责任这本书，让我感受最深的就是“责任”这两个字，看似简单却蕴藏着三层深刻的道理。首先，责任是指使人担当起某种职务和职责的意思，其次，责任是指分内应做的事。再次，责任是指做不好分内应做的事，因而应该承担的过失。就具体而言，有以下几方面的感受颇深：第一，工作的精神实质就是责任意识。对于我而言“责任”就是最基本的职业精神，特别是对于一个从事调查工作的人来说责任就是一个人做事的基本准则。坚持原则，慎始如终是我们在工作中首先应做到的立足之本，从事调查的工作人员与被调查单位从表面的利益角度来讲是矛盾的双方，但在调查过程中坚持实事求是原则和严谨负责的态度，为调查任务的利益不受到损害，这是衡量一切利害关系和处理一切矛盾时的最高法则。这样做永远都不会错，即便一时有了误会但最终也会得到人们的理解和尊重。在平时的调查工作中，很多被调查单位对我们的调查工作可能存在误解，认为我们的调查是为难他们，甚至对调查工作不予配合，而我们调查工作对数据严格把关是为了国家利益。我们在工作中出现的问题和不足，要及时的进行总结和改正，以便在今后的工作中能避免类似的问题和错误。第二，认真处理好工作和责任的关系。有人认为部门是一个清水衙门，一无权二无钱，而我是这样理解的，在每个具体的管理与执行过程中大家不可避免的处于一定的岗位，并被赋予相应的权力，各个职能部门都有不同的岗位权力，而这种权力实质上是一种无穷的责任，无论什么权力其内涵应该是承担起分内的责任，完成赋予的职责使命。权力即责任，权力越大你所承担的责任也就越大。权力即压力，权力越大你所承担的压力也就越大。我在从事调查工作多年来，我所得到的岗位权力就是有权来对数据进行严格审核，严格按照国家调查方案进行工作，这就是我的权力也是我的责任。第三、有责任才会有价值。杰克?韦尔奇曾经说过：在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。对于职场中人来说，“责任”并不只是一个道德的概念，而是必须强制性承担和完成任务。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能和能力。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。在工作中，我们就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。我们现在强调构建和谐社会应该以人为本，而人的生存之道则应该以责任为本。一个人无论能力大小，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜懦弱恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们会变得勇敢而坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。总之，我们每个人在完善、提高个人素质的同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任胜于能力！”，因为，只有这样的职工才是真正值得大家的信任、领导的赞赏，才能真正担当起单位赋予我们的责任。【篇七】拿着工作就是责任這本书，未曾翻读就让人陷入了沉思。是啊，天天沉浸在工作之中，忙忙碌碌，侑时也抱怨，侑时也迷惑，然而可曾想，工作不仅是为了挣得养家糊口的薪水，更侑一份责任在里面呢?每茖夜深人静的时候，我就拿起工作就是责任，开卷认真阅读，掩卷闭目沉思，我更深切地体会了做好工作的责任感。叔本华说，生命是没侑意义的，除非侑工作;所侑的工作都是辛苦的，除非侑知识;所侑的知识是空虚的，除非侑热望;所侑的热望是盲目的，除非侑爱。洛克菲勒说，除了工作，没侑哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会以及如此强的茖人使命感和一种活着的理由。从這里使我明白：每茖人都需要工作，工作是一种创造自身价值的过程，而只侑带着责任心去工作才是生命的具体化，对于书店這茖职业來说尤其如此，生命的价值在于工作，生活的乐趣源于学习。我們每茖人都希望工作侑意义、侑乐趣、侑价值，但现实中严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我們体会工作的巨大压力，工作压力太大、工作太累，我們听的多是报怨和无奈，很少侑人说工作是开心和充满乐趣的。那么怎样才能让我們工作充满意义呢?一茖人的态度直接决定了祂的工作行为，决定了祂对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，這就取决于你内心是否热爱這份工作，侑没侑对工作的责任心。工作就是责任一书让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很位，大事自然就做好了。面对现实，唯一能改变的人就是自己，“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反复复得做位，就是不容易。”這是张瑞敏说的，這茖道理其实再简单不过了，也确确实实是一茖真理。一旦你踏尙了一茖岗位就选择了一份责任、要承担职位赋予你的责任。作为一名图书发行员，我們就选择了奉献，不管处在哪茖岗位，你就必须要胜任它，必须按时按质完成负责的工作，没侑责任心的员工不是合格的员工，没侑责任心的员工同样不是好员工。勇于承担责任才会被机会垂青。既然我們选择了這一份工作，就要以事业之心做好它!正如“要把工作看成事业，把事业视为生命”。“能为本，德为先”简单的几茖字却让我读出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本;而在這之前应该让自己做一茖德行好的人。工作就意味着承担责任，你的责任重会使你比别人更突出，比别人更值得信赖;责任重侑时又会出现失误的机会多，所以要想出色的完成任务你就要比祂人付出更多的努力。做好自己的事情，还要主动的帮助别人做好事情，帮助祂人也获得成功，做任何事情力求完美，所侑這些都是富侑责任心的表现。带着责任心去工作，需要的是敬业精神。我們新华精神的精髓就是：敬业爱岗，无私奉献。正确的工作理念是转变观念的基础，也是工作的动力。在此基础尙，才会侑合乎实际的心态，从而才会以正常的心理对待工作、对待同事、对待人生。因此，我們要踏踏实实地立足自己的工作岗位，在工作中投入自己的热情和智慧，而不是被动地应付工作，要在工作中增强责任感，不要机械地完成任务，要侑创造性地、主动地工作。带着责任心去工作，还要把工作的环节视为机会，视工作为事业。“机遇偏爱侑准备的头脑”。不要抱怨没侑机会，在工作中充满着机会，问题是怎么对待。脚踏实地的耕耘者总能在平凡的工作中创造了机会，抓住了机会，实现自己的梦想。因此，我們要争取每天比别人“多做一点”，每一天都要尽心尽力地工作，每一件小事情都要力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，让自身不断进步。只要在工作岗位尙把自己的事做得比别人更好、更侑质量、更侑效率，扣响成功之门的日子就为期不远了。带着责任心去工作，也要坚持学习。俗话说得好，“根深才能叶茂”、“水厚方能负大舟”。如果沉溺在对昔日以及现在表现的自满、自足当中，各种能力的发展便会受阻碍，這是对自己的不负责任。因此，我們要不断对工作投注新力，不断学习、充实自己，使自己不断地向“博学多才”這一目标靠拢，成为“学习型”、“研究型”员工，使自己的工作永远精准无误。带着责任心去工作是基于一种深刻的认识：工作为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台，你侑责任要工作做好，并通过负责任的工作去回报社会，报效国家。带着责任心去工作才能真正的做好工作，每天都用几分钟时间去想一想，我們侑幸拥侑眼前的這份工作，侑什么理由不去做好呢?在其位就侑谋其政，既然我們从事着這份工作，就不应该尸居其位，混过去。不论过去对工作的态度究竟如何，都已经过去的了，重要的是，当我們学习了工作就是责任之后，从现在开始，我們的态度将如何?带着责任心去工作吧，珍惜眼前美好的事物，加尙我們的敬业精神，付出我們的行动，肯定会侑卓越的成绩。工作中的责任感会让我們工作得更愉快，工作得更出色，更能明白生活和工作的动力，就在于這份沉甸甸的责任。今后的工作中，我会以“激情进取”這四茖字來激励自己，不断提高自己的综合素质，脚踏实地干好本职工作。安全生产述职3篇（篇1）尊敬的领导、同事们好： *年以来我作为汉寿县安监局危化股股长，负责对全县危险化学品生产经营单位的安全生产监督管理及行政审批工作。在局党组的领导下，坚持以安全第一、预防为主的方针，结合我股室工作实际，突出重点，加强监督，督促本行业企业履行安全生产主体责任，有效防止了危险化学品行业安全生产事故的发生。现将*年工作述职如下：一、 加强学习，把握政策，不断提高自身素质 学习是履行好职责的基础。作为一名安监人员，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习业务作为提高素质、完善自我的首要任务。积极学习与履职相结合，从而增强自身的业务能力。做到在大是大非问题上，立场坚定，态度鲜明。对上级领导的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，自觉在政治上、思想上、行动上与局领导保持一致。同时把理论与实践相结合，我始终注意观察和总结，向身边有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，学习他们果断处理问题的方式方法，较好的工作方法。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持向上级领导请示汇报，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高了工作效率。二、突出重点，加强督查，严格执法，消除安全隐患在具体工作中，自己做到认真负责，履职到位。按照*年度全县危险化学品行业安全生产工作重点和省、市相关会议、文件的精神，对全县范围内的44 家个体加油站、15家中石油中石化加油站、5家液氯使用企业、4家气体充装企业、2家危化生产企业进行了无一遗漏的大检查。对证照不全或存在重大安全隐患的采取加封、 上锁、停电等措施，督促企业进行整改。现场下达整改意见书 22 份，下达执法文书14 份，并对排查出的隐患采取了责任人销号制度。年内有效排查隐患 89 处， 已整改74处， 特别是今年7月初通过四天三夜的努力，消除了太子化工储存氯丙烯的重大安全隐患，15处正在整改中。共立案4起，对一家经营企业进行了经济处罚，有效整治了危化行业非法违法行为。三、服务企业，积极开展安全生产标准化及行政许可工作。通过开展安全标准化建设，进一步巩固和提高了企业安全生产经营条件。 目前，已经帮助6家加油站顺利完成了标准化考评工作。与此同时，我们严格按照安全生产行动许可的规定，结合安全生产评价的要求，顺利完成了对红土墙加油站、和平桥加油站的升级改造工作。回顾今年来的工作，虽然取得了一些成绩，但离领导的要求还有距离，如：业务水平、政治思想水平还有待提高。在今后的工作中要不断增强业务水平和政治思想水平，为安全生产工作贡献自己的一份力量。（篇2）一、目标任务完成情况*年度，全区安全生产形势总体平稳，没有发生较大及以上事故，较好地完成了市政府下达给管委会的安全生产各项目标任务。二、履行职责情况（一）加强组织领导，委主要领导亲自部署安全生产工作区安委会召开了4次安委会全体成员会议和20余次安全生产专题会议，分别就安全生产重点工作和非煤矿山领域的非法开采建筑石料、全市安全生产工作紧急部署、安全事故调查处理、校园及人员密集场所安全、非法加油站专项整治、油气管线安全专项整治、电力设施安全专项整治、居民小区消防安全、水上交通安全、安全生产事故调查处理、十九大安保等领域事项分别由管委会汤春义主任及杨京泉副书记、金梅副主任、陈亚副主任、张广际副主任主持，研究协调解决有关安全生产工作重大问题，及时排查梳理重大安全隐患，研究解决隐患整改措施。汤春义主任召开全区大会，对上一年度安全生产进行总结表彰，对今年安全生产工作进行总体部署。为加强安全生产工作，区党工委、管委会分别下发了关于表彰*年度全区安全生产目标管理先进单位的通报，及时调整区安委会、消委会，及时修订区安全生产事故应急预案，及时将上级政府、部门、安委会对安全生产工作的要求传达到区安委会成员单位和区内生产经营单位，制定年度工作要点并组织实施、布置有关工作，提出工作要求，并将有关工作总结及时上报，及时安排落实关键时段应急值班和领导带班工作。管委会主要领导积极参加上级政府、部门、安委会召开的各类安全生产工作会议，并及时传达有关会议精神及做好会议要求的落实工作。今年以来，高新区以管委会名义印发了蚌埠高新区学习宣传贯彻实施计划、关于印发高新区危险化学品安全综合治理实施方案的通知、关于构建“六项机制”强化安全生产风险管控的实施意见和关于切实加强全区安全生产宣传教育工作的实施方案、蚌埠高新区管委会关于印发蚌埠高新区生产经营单位安全生产“一票否决制”实施办法的通知等规范性文件，提高了有关工作的执行效力，取得了较好的工作成效。（二）建立安全生产责任体系，严格落实安全生产责任管委会汤春义主任在区安委会会议上多次强调安全生产“党政同责，一岗双责，失职追责”的原则，要求管委会各副主任、各有关成员单位都要按照高新区管委会安全生产职责规定的内容要求，切实全面履行各自安全生产职责，实现了安全责任区、乡、村“五级五覆盖”和重点企业“五落实五到位”100%的目标。年初管委会与区安委会重点成员单位和区内重点生产经营单位签订了安全生产目标责任书，年底管委会下发了关于下达*年高新区安全生产控制指标和考核标准奖惩办法的通知，对有关单位和企业进行了考核，并评出18家先进单位报管委会主任办公会研究后进行通报表彰。依据管委会文件明确将安全生产纳入党委和政府目标考核体系、发展规划、社会管理综合治理和干部政绩业绩考内容。（三）依法开展安全生产执法工作制定下发了关于印发*年安全监管执法工作计划的通知，并按照计划开展执法工作，预计全年区安监部门将下发现场检查记录130份,检查企业130户次。预计全年将有25家企业开展安全设施和职业卫生“三同时工作”，非煤矿山、危险化学品等行业领域企业全部按照要求开展了有关“三同时”工作；按照规定程序下发3家企业危险化学品经营许可证的审核发证和换证工作，共发放烟花爆竹经营许可证41份等许可证照。（四）针对重大安全隐患开展有针对性的专项治理市政府安委会挂牌督办的我区蚌埠市捷能气体有限公司充装储罐防撞装置缺失已得到整治，另一处市政府挂牌督办的重大安全隐患天河科技园窑河高新区段非法码头和拦河设施碍航事故隐患已得到整治，目前已销案。区安监部门在日常检查中发现的安徽精诚徽药药业股份公司楼层承重不足、蚌埠富达服装公司二层及三层生产车间人员疏散通道堵塞、蚌埠大富重工地下污水处理有限空间缺少安全防护设施、高投集团员工公寓电梯故障频发等重大安全隐患得到整治。全年我区还开展了道路交通、建筑施工、危化品和易燃易爆品、烟花爆竹、非煤矿山、涉氨企业、粉尘涉爆和工作场所职业卫生执法等整治行动。（五）及时修订重大生产事故应急救援预案并开展应急演练今年6月24日，管委会与新奥燃气公司联合在西气东输门站开展了燃气泄漏应急演练活动。我区继续沿用了*年的下发的安全生产奖励举报办法，对今年群众举报的合盛食品公司、高华电子公司、首文碳纤维、国电有关事项开展了现场核查，处理及反馈率达到100%。（六）进一步强化生产经营单位基础工作能力建设高新区按照省、市政府关于构建六项机制，强化安全生产风险管控工作有关要求及时开展有关培训工作，组织15家企业参加市安监局组织的有关培训活动，组织60家企业开展了区安监部门组织的此项工作；组织25家企业参加了由市安监局举办的职业卫生基础建设评估工作培训会，邀请职业卫生专家对职业卫生工作进行培训；邀请安徽省宣传教育中心主任丁斌为我区约100家企业150人开展了构建安全生产双重预防体系建设培训活动。管委会已按照上级要求，组织100余人开展职业健康基本工作与评估培训，积极开展安全生产领域政府购买服务工作，计划对全区32家人员密集、高危行业、安全风险大等重点企业开展政府购买服务查找安全隐患工作。年初管委会拨付安全生产财政专项资金2万元，并对年中产生的超出专项资金的部分采用实报实销的方式，保证安全生产各项工作的开展。（七）加强安全生产宣传、教育、培训情况按照要求，*年管委会印发了高新区*年“安全生产月”活动方案，成立了以管委会分管领导为组长的高新区“全国安全生产月”活动组织领导小组。活动月期间，管委会组织开展了安全生产宣传咨询日活动、利用户外电子大屏播放安全生产宣传片、组织开展消防安全知识培训、组织开展生产安全事故应急救援演练、构建六项机制强化安全生产风险管控工作培训等活动，大力宣传“全面落实企业安全生产主体责任”的本年度安全生产月活动主题。活动月期间，区内烟草专卖局、安徽水利、金黄山凹印、安瑞科、国电、中联水泥等公司在厂区主要路段拉上安全生产月宣传横幅。（八）完成6项举报核实工作。（九）积极参加十九大安保工作按照上级和管委会统一要求，十九大期间，我局组织开展了驻点重点维保单位、重点检查涉及易制爆单位、人员密集场所、重点安全生产监管单位、全日参加安保调度会等活动，有力地维护了我区十九大期间安全生产形势的平稳。三、参加学习培训情况*年度，年度内局内部5人次参加了由省安监局组织的非煤矿山、职业健康、安全生产执法资格等安全生产知识培训活动，全面完成了公务员有关在线学习的目标任务。四、*年度工作打算1、按照高新区管委会安全生产职责分工，依靠领导支持，全面落实政府属地监管责任、政府部门监管责任，安全生产职责分明，做到齐抓共管，不留盲区。2、将检查过的生产经营单位按照安全事故风险大小、事故隐患多少划分等级，针对重点行业、重点单位、重点场所、重点工艺、重点作业制定年度安全生产执法计划，以安全生产执法检查为抓手，以安全生产法为主要执法依据，督促生产经营单位全面落实安全生产体责任。3、做好与上级和兄弟单位的工作协调，争取上级单位的工作指导、工作支持。4、借助专家和第三方力量，开展规模较大、人员较大、重点领域、风险较大企业的安全生产检查，新引进项目的安全评估，安全设施及职业卫生“三同时”、安全生产标准化创建等工作，逐步减少区内安全生产隐患存量，压缩新的安全生产隐患的产生。5、指导、协调安委会各成员单位梳理、排查可能造成群死群伤的重大安全隐患并督促、协调、跟踪整改，切实整改市政府挂牌督办的重大安全生产隐患。6、根据*年全面排查出的出租厂房存在的共性安全隐患，通过培训“三类人员”、加大执法检查力度、示范引领等形式促进安全隐患的整改。7、通过开展“安全生产月”系列宣传活动集中促进区内各生产经营单位安全生产意识的增强和安全生产管理水平的提高，分步向生产经营单位宣传安全生产法律法规，安全生产隐患排查知识，重点行业（领域）、重点工艺、重点场所的安全事故防范知识。8、加大对人员较多的生产经营单位、学校、医院等人员密集场所应急预案的制定、演练的执法检查力度，联合区应急办开展年度全区性的重大生产安全事故应急演练，及时更新预案内容，促进应急队伍、应急物资器材的准备和演练，完善应急管理工作。9、做好安委办的组织、协调、指导、督促工作。继续组织开展全区冬季、两节、两会、汛期、夏季、中秋国庆等重要时段安全生产大检查工作。10、继续组织、协调开展全区安全生产“铸安”行动，以打击非法生产、非法采石、非法加油、非法加气、非法采砂等非法行为为重点，深化安全生产“打非治违”行动。11、严把烟花爆竹、危险化学品经营许可初审关，做好经营负责人和安全生产管理人员的培训考核和日常检查工作。12、加强区安委会各重点成员单位安全生产监管人员的教育培训力度，切实提高安全生产监管人员的知识水平和监管能力。依靠领导，提高区安监局执法人员的执法装备和着装水平。13、大力做好上级移交的涉及我区的各类举报案件。14、及时完成市政府安委会和上级安监部门布置的各项工作，关注、学习借鉴兄弟单位和国内先进发达地区的安全生产工作好的经验做法，努力提高全区安全生产监管水平和监管成效。（篇3）尊敬的各位领导、各位代表、委员、同志们：*年，在市委、市政府的坚强领导下，在各县（市、区）和市直单位大力支持下，以科学发展观为指导，以“创先争优”和“创业服务年”活动为动力，以防范安全生产事故为主线，深入开展“安全生产年”活动，一年来，全市安全生产各类事故起数和死亡人数均呈下降趋势，都在省安委会下达的控制目标以内，在全省设区市局考核中我局排名第四，连续三年被评为全省安全生产工作先进单位，在省政府7项考核指标体系中，我市安全生产考核得到满分。同时，全局干部职工齐心协力，积极完成市委、市政府部署的各项任务：新农村建设获得全市先进单位；招商引资和楼宇经济限售股转让超额完成任务，驻市行政服务中心窗口被市政府评为“最佳服务窗口”；综治工作被月湖区推荐为*年社会综合治理先进单位；“联创共建”工作多次受到市迎创办的高度赞扬。一、牢固树立安全发展理念，认真履行工作职能按照“打基础、立规矩、守底线”的要求，在安全生产建章立制、隐患排查治理、执法监督检查、宣教培训等方面取得了新进展。一是完善安全生产责任体系、控制指标体系和目标考核体系的建设，安全生产责任制在各级政府、