安徽省基层医药卫生体制综合改革操作手册

1 / 4 安徽省基层医药卫生体制综合改革操作手册 为贯彻党中央、国务院的决策部署，加快建立国家基本药物制度，安徽省委、省政府决定以实行基本药物零差率为突破口，坚决破除 &药补医 &制，统筹推进基层医疗卫生机构管理体制、人事、分配、药物、保障制度综合改革。 11 月 24 日，在 32 个县（市、区）启动了基层医药卫生体制综合改革，在取得初步成效后，于 8月 10 日，在全省 108 个县（市、区）全面推开基层医药卫生体制综合改革。为便于各级领导和工作人员熟悉了解基层医改的工作程序，掌握关键环 节，特制定本手册。 一、为什么要进行综合改革？ 长期以来， &病难、看病贵 &问题一直是党和政府着力解决的民生问题。造成问题的主要原因是在 &药补医 &制下，基层医疗卫生机构的生存和发展越来越依赖药品加成，逐渐偏离了公益性方向，逐利性日益增强。 （一）不合理用药现象普遍 基层医疗卫生机构受利益趋动，偏好开 &处方 &开高价药，加重了群众的就医负担。过度用药、不当用药的问题也日益突出，特别是抗生2 / 4 素、激素的滥用已经直接危害到人民 群众身体健康，群众用药安全难以保证。长此下去，可能影响整个中华民族的身体素质。 （二）医疗机构公益性弱化 &药补医 &制下，基层医疗机构开展基本公共卫生服务和基本医疗服务的动力不足，逐渐偏离了应有的功能定位，不顾条件限制，超范围执业、超能力接诊，超范围手术，给群众就医安全埋下隐患，导致医疗纠纷和事故逐年上升，加剧了医患矛盾，群众的基本卫生权益得不到保障。 （三）医务人员价值取向发生偏离 在利益驱动下，部分医务人员逐渐偏离了救死扶伤的价值追求， &单提成&拿回扣、收红包等不正之风盛行，不仅助推了药价虚高，加重了患者负担，而且败坏了社会风气，阻碍了医疗卫生事业的健康发展。 （四）医疗卫生管理秩序比较混乱 政府履行职责不够，监管缺失。基层医疗机构进人渠道多且乱，把关不严，导致队伍素质不高，人员结构不合理，制约了基层医疗卫生机构的发展。 因此，要促使政府办基层医疗卫生机构回归公益性，让百姓切实得到实惠，看得起病，就必须破除基层医疗卫生机构的以药补医机制，统筹推进基层医疗卫生机构管理体制、人事、分配、药品、保障制度改革，同时又要避免回到 &锅饭 &制，建立一个全新的基层医药卫生体制机制。 二、什么是综合改革？ 推进基层医药卫生体制综合改革是由3 / 4 实施国家基本药物制度引发的一项重大改革，是为了建立基本医疗卫生制度对基层医疗卫生机构运行机制和管理体制进行的系统改革，旨在彻底破除 &药补医 &制，重新构建基层医药卫生机构 &持公益性、调动积极性、保障可持续 &的体制机制。具体包括： 管理体制改革 人事制度改革 分配制度 改革 药品采购配送制度改革 保障制度改革 三、综合改革的目标是什么？ 基层医药卫生体制综合改革旨在彻底破除 &药补医 &制，重新构建基层医药卫生机构 &持公益性、调动积极性、保障可持续 &的体制机制，使人民群众得到实惠、基层医疗卫生机构得到发展、医务人员的积极性得到保护和提高。具体而言就是&个建立、四个明显 & &个建立 & &面建立基层医疗卫生机构公益性管理体制和新的 运行机制。一方面，落实公共医疗卫生的公益性质，建立政府主导、体现公益性的基层医疗卫生机构管理体制。另一方面，坚持公平与效率的统一，既彻底破除以药补医机制，又避免回到计划经济时代的 &锅饭 &制，全面建立一个坚持公益性、调动积极性、保障可持续的充满活力的基层医药卫生体制机制。 &个明显 & &民群众基本公共卫生和基本医疗服务需求得到满足，并从降低药品价4 / 4 格和改善服务中得到明显实惠。这是改革的出发点和落脚点。通过构建健全的服务体系，让 群众看得上病；通过提高新农合报销比例，降低虚高的药品价格，让群众看得起病；通过改善医疗服务，遏制不合理的用药和诊疗行为，让群众看得好病；通过完善功能，强化公共卫生服务，让群众少生病。 &本公共卫生服务和基本医疗服务能力明显增强。按照 &基本、强基层 &要求，着力加强 &件 & &件 &设，把更多的财力、物力投向基层，把更多的人才、技术引向基层，使基本医疗卫生服务的能力明显增强，便利性、可及性显著提高，逐步 使基层医疗卫生机构成为群众的首选。 &务人员队伍结构明显优化。通过改革分流无资质、低素质人员，提高基层机构专业技术人员的比例，优化队伍结构，打造一支素质高、能力强、服务优的基层医疗卫生队伍。 &层医疗卫生机构运行效率明显提高。通过构建新的用人机制、考核机制、分配机制，激发