公司全年安全培训计划3篇

1 / 9 公司全年安全培训计划 3 篇 （ 1545 字） 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其他安全工作和企业安全生产的顺利进行，根据上级安监部门的要求，为使公司今年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、工作目标 以当年“安全生产月”活动的主题为主线，不断创新内容、形式和手段，将安全教育贯穿于安全生产的全过程中，加强全员参与的 积极性和安全教育的长期性，做到“全员，全面，全过程”的安全教育。每月定期组织员工开展安全教育培训和警示教育，提升员工安全素质和防范意识，增强他们的安全管理水平和技能水平。 二、培训对象 1、公司主要负责人（包括领导班子成员）； 2 / 9 2、安全生产管理人员； 3、特种作业人员； 4、从业人员； 5、新进员工和转岗员工。 三、培训内容 原则上以上级安监部门下达的本年度安全教育培训计划为蓝本，结合我司的实际情 况安排培训内容，规范培训程序。 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准； 2、安全生产管理知识和安全生产专业知识； 3、安全生产技术； 3 / 9 4、职业卫生、职业危害及其预防措施； 5、各工种安全生产操作技术规程； 6、重大危险源辨识与管理，重大事故防范，应急处置及事故调查； 7、典型事故和应急救援案例分析； 8、安全生产管理相关台账； 9、伤亡事故统计报告及职业危害 调查处理方法； 10、 6S、 理体系； 11、班组建设； 12、国内外先进的安全管理经验。 四、培训方式方法 1、聘请省、市、县三级安培中心老师授课； 4 / 9 2、聘请资深专家来我司授课； 3、公司内部专业人员授课； 4、走出公司到标准矿山现场学习参观授课； 5、公司安排每月开设培训教育课一次，而每次的内容不一样。（详见安排表） 五、工作要求 1、参加学习人 员要求集中时间、集中精力学习，学习课时不得少于法定时间； 2、公司主办以上干部必须带头学习，带头讲课； 3、规范培训程序，增加师资力量，提高教学质量； 4、培训教育期间，不遵守纪律，不认真听课者，按公司劳动纪律处罚； 5 / 9 5、教育培训不达标或不及格者，采取停岗培训措施。 附件 2： 20度公司安全教育培训安排表 培训 时间 培训内容 培训对象 授课人 培训部门 下旬 上岗前安全教育培训 全员 全科 各工种岗位操作规程和职责培训 全员 全科 上旬 危险源辨识培训，提高全员危险源辨识能力 全员 全科 下旬 “职业健康周”活动安全宣传教育培训 全员 全科 上旬 爆破技术培训 凿岩爆破工 术科 6 / 9 下旬 凿岩技术培训 凿岩爆破工 全科 组织“安全生产月”活动，宣传安全生产知识 全员 全科 举行上半年安全知识竞赛 全员 全科 应急救 援知识培训（第一期） 应急救援组成员 全科 安全法律法规知识讲座 全员 全科 采矿技术、地质、工艺培训 全员 术科 主扇、空压机设备维修、保养培训 全员 修科 企业文化建设宣传活动 全员 经办 应急救护知识培训 班组长以上管理人员 县人民医院 7 / 9 “ 11 9”安全消防日活动宣传 全员 卫科 应急救援知识培训（第二期） 应急救援组成员 全科 班组建设交流与培训活动 班组长及班组指导员 全科 举行下半年安全知识竞赛 全员 全科 安监部门专项安全培训 全员 安监部门 注：以上安全教育培训活动由安全科牵头。 公司全年安全培训计划三：公司年度安全教育培训计划（ 340 字） 按照相关法律法规要求以及公司安全教育培训制度，制订 20度安全教育培训计划： 1、每月第一个、第二个周日 8： 00 举办生产一线员8 / 9 工安全培训，培训内容为相关安全生产常识。 2、每月第二个周六 8： 00 举行全体非生产人员安全培训，培训内容为相关安全生产管理知识。 3、每月举办两次安全宣传，对象为公司全体员工，内容为安全杂文或事故通报。 4、根据实际情况，安排主要负责人、分管负责人、安全管理人员及特殊工种人员参加外部培训。 5、新进员工必须进行三级安全教育并考核合格后，方可持证上岗作业。 6、转岗员工必须经转岗教育并考核