公司员工活动策划方案

1 / 26 公司员工活动策划方案 方案一：物流公司中秋节员工活动策划方案 活动背景 专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司 150余家。 进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的著名品牌。优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现 进员工对 归属感与认同感，巩固和宣传 烈的企业文化氛围，在 将步入 10 年庆的前夕，我国第二大传统节日 中秋之际，举行一台富有亲情特色中秋的晚会，让 造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造 活动主题 我行我秀（待选） 亲情佳宇人 与你同行的明天 2 / 26 活动目的 1让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。 2实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。 3有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到佳宇的发展和进步。同时包装佳宇，促进其外部形象和内部文化的形成。 4通过佳宇生活秀使佳宇人认 知及发现自我，为未来的 目标公众 *总部及 *员工 活动时间 3 / 26 2016 年月日晚 活动地点 *总部食堂 活动内容 一节目征集： 1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目； *不少于3 个节目 2、本周四 11点前完成节目申报工作 3、本周五进行排练 4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带 主干时间分配 1 民乐中秋宣传片 4 / 26 又一段短小的宣传片作为晚会的开端 2 领导致辞 由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给 *员工致辞，并邀请大家共同举杯 演出 3 由各个部门选报的活动（具体编排待订） 4*生活秀 说明：此项活动旨在让 *人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个佳宇的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。 有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备 3套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场5 / 26 佳宇人的生活秀。在秀 结束后，我们将邀请观众上台来评述。 5 游戏 同一首歌 邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三 我猜，我猜，我猜猜猜 邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品 奖品设置可以是（ 常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果） 你是我的眼睛 游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在 间最短的小组获得胜利。 6 / 26 6 抽奖与礼品的颁发 效果预测 鉴于本活动是 传统佳节 *内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达 600 以上，网络报道 5篇。对 *员工覆盖面有望达到 1/2 以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。 媒介传播策略 1、鉴于佳宇天地 9 月号已交付印刷，先期报道将利用网络媒介，即在佳宇主页新闻中心发表通讯一篇。 2、活动执行后跟踪报道，有效运用 *天地和佳宇主页的优势。 3、活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类投稿。 7 / 26 4、活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。可以采取宣传板和海报的形式，将实况刻成盘作为以后企业形象的宣传资料。也可以上传网页。 广告媒介传播策略 1、既定演出部分事先发函至各部门（文件通知）。 2、活动前的海报宣传（可以作为海报文化普及的前期引导）。 3、一句话表述“中秋您想看什么，意外惊喜等着您”设立留言点，节目及电影放映确定前作为参照，使企业文化对内拓展合理化。 实现活动方案的措施 1联络上海分工司 ，邀请他们作为本次活动的主办单位，并邀请总部作为协办单位。 2经主办单位协商通过后，将本次活动方案上报有关部8 / 26 门批准。 3建立统一的实施策划小组，将工作进行分类，实施落实至责任人 活动场地布置 方案二：公司员工元宵节活动策划方案 元宵节是中国传统节日之一，为丰富员工文化生活，活跃节日气氛，展现森达员工风采，以增强员工的凝聚力，营造良好的企业文化氛围，让员工欢度一个温馨、愉悦、宽松的元宵佳节，经公司领导研究决定，由人力资源部组织一次“庆元宵 ?猜灯谜”文化活动，拟订活动方案如 下： 一、活动主题：猜灯谜、庆元宵 二、活动时间： 2016 年 2 月 14 日 (农历正月十五 )晚 6：00 三、活动地点：一楼同仁厅会议室 9 / 26 四、活动准备： 1、 2 月 14 日前，人力资源部负责收集各种灯谜，准备奖励员工的小礼品。 2、场地布置： 2 月 14 日上午，设备科协助人力资源部，悬挂好元宵节灯笼 ;下午下班前在会议室四周拉上红丝带，将灯谜吊在上面 ;活动期间播放节日音乐，渲染气氛。 3、 2 月 14 日晚，人力资源部负责组织猜谜活动，包括人员通知，谜底核对、奖品发放及宣传拍摄等 ;保卫科负 责维持活动期间的秩序。 五、活动规则： 1、猜谜活动，必须是现场猜谜，不得将谜面揭下带走。 2、每个猜谜者猜一个灯谜，必须先到指定兑奖处核对谜底，确认无误后，由巡视人员取下谜面交兑奖处，猜谜者进行登记，填写所猜中谜面题号、谜底、本人姓名、部门或车间之后，方可领取奖品。 10 / 26 3、猜对一条谜语兑换一份奖品。为了让更多的员工参与活动，每人次限猜一条。 4、谜语共 200条： 第 1 61灯谜到二号兑奖桌核对答案，第 121桌核对答案。 5、奖项设置： 共设置奖品 200 份，猜对一条谜语兑换一份奖品，奖品兑完，活动结束。 六、活动注意事项： 1、猜谜要有秩序，不要大声喧哗。 2、谜底猜出后，员工只需把谜面题号记住，到指定兑奖处核对答案，不能将谜面取下。 11 / 26 3、对答案要排队守秩序，违反者取消猜谜资格。 七、活动费用预算： 1、元宵小灯笼 20只， 5元 20=100 元 2、红丝带两盘， 15元 2=30元 3、礼品 200份， 4 元 200=800元 合计费用：约 1000元左 右。 方案三：公司员工活动策划方案 一、策划背景 企业的发展需要人才 ,企业拥有了人才 ,就赢得了发展的生机，而吸引人才 ,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境 ,一个良好的外部环境 ,能使员工感受到充分的发展空间 ;而一个温馨的内部环境 ,更能使员工感受到家庭般的温暖！定期举办员工活动 ,是现代企业人性化管理中不可缺12 / 26 少的一项 ,适用于企业争夺人才发展的先机 ,创造员工福利和财富 ,打造完美的“梦之队”。 二、策划目的 籍由每月一次的员工活动大会 ,给员工带来一个放松的环境 ,使员工在工作一个月 后 ,能够开心放松 ,士气饱满 ,精神高涨地迎向下个月的挑战 三、策划思路 本着大胆设想 ,小心求证的原则 ,结合发散性思维 ,可将员工活动粗略分为四大类 : 知识型温馨型娱乐型新潮型 并以此为主干可划分各类团队活动 ,达到增进员工之间相互了解 ,培养企业主人翁意识 ,愉悦放松心情的效果 四、策划内容 （一）知识型 13 / 26 科学是第一生产力 ,时代在发展 ,科技在进步 ,信息在迅速更新 ,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情 邀请行业内成功人士 ,或专业培训师等 ,有针对性的举 办如“人生职业规划” ,“你不理财财不理你” ,“现代商务礼仪”等主题讲座 ,借助外脑 ,对员工进行一次整体的充电 财务支出：邀请讲师 ,布置会场 ,茶水 ,互动小礼物等 则可较大地降低成本 一千个人眼中有一千个哈姆雷特 ,每个人对事对物都有自己的看法 ,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛 ,发掘员工口才交际能力 选题如“炒股与存款孰利”“全才 才”“应不应该把企业当成家”等 14 / 26 财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等 专业的行业知识 ,深刻的企业精神领悟 ,是优秀的员工所应具备的 可在轻松与激烈的氛围中 ,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识 财务支出：同上 此类活动还有茶话会 ,主题沙龙等 （二）温馨型 此活动如有员工食堂 ,则可进行一些较正式菜式的比拼 若无 ,也可进行一些较简单的项目比拼 ,如“夏日冷食”“水果系列”等 ,并可在中穿插一些小游戏 ,如“猜水果”“记忆大挑战”等 ,在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温 ,轻松一夏 15 / 26 财务支出：器皿，水果，配料，小礼品 鸳鸯饺 ,元宝饺 ,灯笼饺 ,北方水饺 ,南方蒸饺来自五湖四海的员工 ,心中有着不同的饺子情怀 同包一锅饺 ,同吃一口饭 ,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解 ,以及配合上的默契 ,使员工在欢笑中对“来杜卡美 ,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解 支出：器皿配料礼品 （三）娱乐型 凡进入会场者均需戴面具 (可自制也可统一发放 ),在互不相认的情况下 ,与人沟通 ,邀人共舞 并可设置一些神秘嘉宾 (一袭黑袍 )与之交谈有可能得到小任务 ,完成可获小礼品 16 / 26 支出 :音响灯光面具服装饮料小礼物等 嘉年华 设一期主题 ,根据主题由员工提供素材 ,如相片 ,文字等一切资料 ,主题可以是怀旧的 ,如“童年记忆”可以是展望的 ,如“时光如梭”可以是浪漫的 ,如“粉红之约”可以是感人的 ,如“人生之路” 也可以是其他 ,如 并根据主题设置相关的游戏环节 支出 :音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具 （四）新潮型 炎炎夏日 ,酷暑难耐 ,你选择什么样的穿着打扮度过 ,你的打扮够新够劲够潮流吗 ?你是时尚达人还是保守人士 ?更 多尽在服装混搭秀 17 / 26 由参加者自己提供服装进行混搭 ,现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项 潮流前线 ,由你自己做主 支出 :舞台布置荣誉证书奖品茶水等 每个人心中都有一个不愿长大的小孩 ,爱恶作剧 ,爱玩爱闹 ,时刻蠢蠢欲动 ,让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧 !在这里 ,你可以选择发挥自己的艺术梦想 ,涂鸦出一件属于自己的独一无二的 你可以把不爽的人不满的事写出来 ,练飞镖 ;也可以在拳击袋上发泄一番 ;甚至可以重温愚人节的乐趣 ,恶搞有理 ,快乐无 罪 支出 :游戏道具 T 恤茶水等！ 方案四：公司员工活动策划方案 为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热18 / 26 情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力， 同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动，具体流 程如下： 08： 00集合，从公司出发，前方广州笑翻天乐园。 09： 0030 集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活 动的科目，讲解安全等注意事项。 09： 3045 组建团队：进行拓展分队 ,选队长 ,取队名 ,确定新队的队歌和口号。 09： 4500 破冰训练（团队热身） 视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行 2团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。 10： 0045(山谷游乐区 )竞技项目： 19 / 26 突出重围 与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态， 障碍物重重的包围圈后须徒手攀登 5米高的斜壁上。需 要良好的心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键。（良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键！） 木桩桥 员在通过摇晃不定的木桩桥后，必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关？ （要步调一致、灵活应变、果敢的行动，才能完成任务！） 空中钢丝 极速圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩！（克服心理障碍 ，面对困难，勇于挑战自我！） 竖网桥 训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达 40 米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。（良好的身体及心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键） 20 / 26 11： 4500 活动点评：根据上午各参训竞技团队的具体表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评！ 12： 0000 午餐时间（参观杨四将军庙） 14： 00 16： 00 团队大比拼竞技项目： 踏 笼飞渡：此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必须一步一个脚印，脚踏实地，坚定不移，才能顺利通过。（检验队员的团结协助、互相支持、相互配合的精神！） 鼓浪屿 平安桥：此项目波涛起伏、连绵不断，钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语，让你在欢笑中体验参与的乐趣！（平衡比速度更重要！） 搭桥过河：此项目难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱，要求队员有果敢的行动能力、勇往直前的精神才能完成此项目的拓展训练。（检验队员面对困难重重的项目，必须有果敢的行动能力和相 互协作的精神才能完成此项目！） 21 / 26 荡悠台：参训队员必须从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个 1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，队员落水扣分或出局。 （相互理解、互相包容，相互支持与紧密合作，打破队员之间、男女之间、干部员工之间的隔阂才能顺利完成任务！） 16： 1040 自由体验“闯关酷地带” 此项目是我基地难度最高、挑战性最强的项目之一，共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。 自费项目：水战船：（水上争霸赛），精彩刺激 、留恋忘返！ 16： 4000 活动总结，返程！ 方案五：公司员工活动策划方案 一、活动目标 22 / 26 此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动，希望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增强大家的 团体合作精神，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的创造力。此次活动以唱歌为主线，中间穿插一些竞技小 游戏，并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。 二、具体做法 8 月份 由作为活动倡导人，进行活动效果 预测，制定活动策划草案，送总经办审批； 统计愿意参加此次活动的人员名单。 9 月 15日 经总经办批准后，做好活动的准备工作。 （ 1）游戏道具和奖品的购买； 23 / 26 （ 2）购买活动中要吃的食品； （ 3）提前电话预定 大包间； （ 4）与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。 9 月 16日 17： 00召集活动人员去餐厅吃饭； 17： 30准时从公司出发，到达目的地后开始活动。 22： 00活动结束，安排将人员送回。 三、