分管环卫工作一年总结

1 / 19 分管环卫工作一年总结 一、把握机遇，突出重点，稳步提升市容环境卫生质量 1、积极争取环卫资金，加大环卫必要投入，确保城区环境卫生整体水平稳步提升。一是充分利用相关政策优势，积极争取市、区两级政府加大对环卫工作的投入。今年，我们通过多方努力，争取了市财政对我局环卫切块经费投入的倾斜，上级下拨环卫切块经费增长 67、 79 万元；通过再就业资金渠道，争取了就业资金 30 余万元；为辖区重点工程项目提供环卫服务，争取重点工程项目支助近 18 万元。环卫经费保障相对得到了一定程度的改善。环卫局工作总结。 在此基础上，我们加大了必要的业务投入。 ，我局对各业务部门的承包经费累计增加投入 28、 6 万元。迎省检期间，对所有中转站、公厕和车辆进行了一次全面维修，并在主次干道添置果皮箱 150 只，添置社区垃圾收集车 50 部，共支出 15 万元。 10 月份在市财政安排 10 万元的基础上，我局自己投入 4、 75 万元，购回了一台容量大、压力足的多功能新水车。 12 月份，正在争取区财政投入和自筹部分资金，拟新购两台东风牌翻斗式垃圾运输车。二是突出重点，加大清洗力度，洗出马路本色。在坚持每天清洗一条路的基础上，2 / 19 对被污染路面，做到随脏随洗，提 高马路清洗频率。环卫局工作总结。同时采取灵活实用的清扫清洗方式。夏季白天气温高，夜间气温相对凉爽，清扫公司因地制宜安排白天细扫、清洗慢车道和花坛，夜间加班加点冲洗快车道，形成了蒸湘环卫的马路清洗特色，打造了蒸湘环卫的马路清洗亮点。 2、坚持环卫作业高标准、严要求，力求环卫主体业务管理精益求精。自始至终贯彻精细化的管理理念，坚持环卫作业高标准、严要求。我们对主干道、样板路实行每天三大扫、二细扫，全天候巡回保洁，保洁时间从凌晨 4:30 一直延续到晚上 10:30、并推出常胜西路细扫管理样板路，与常胜西路 140 余家门店签订了环境卫生责任承诺书。垃圾运输做到安全、及时、密闭，注意保持车容车貌整洁干净；清厕分公司今年按照文明创建新要求，重新制定了公厕管理标准及考核办法，并在内部推行流动红旗公厕竞赛，公厕管理水平进一步提高。 3、加强督查和整治力度，切实提高环卫主体业务经常化的管理水平。坚持以考核促监管，以整治促市容，确保环卫主体业务管理经常化。一是我们坚持领导轮流业务值班制，强化局领导、市容管理股、业务部门、班长四级网络监督体系，确保卫生质量经常化。二是强化环卫业务重大考核时的监管力度。对重大环卫工作检 查考核，二线人员设有固定责任路段，并对二线人员下一线的作业情况，局成立专门3 / 19 的督查小组和制订相应的管理办法，强化二线人员下一线作业的工作责任心，确保环卫业务重大考核不扣分或少扣分。三是突出门店“四外”整治和渣土管理，杜绝污染源。从今年 4 月 1 日起，我们组织市容执法人员在全区范围内开展临街门店“四外”整治活动。在早、中、晚垃圾外扫、外丢、外倒高峰时段，安排市容执法人员在城区繁华地段设立监督岗，分兵把守，来回巡查，严查行人摊担的“四外”行为；对临街门店逐路逐户进行宣传教育，共向临街门店和坐落单位发放整治宣传单 1000 余份，下达整改通知 200 余份，整治门店垃圾外扫、外丢、外倒现象 300 余起，有效地从源头上控制了垃圾的产生。 二、立足本职，对照标准，扎实推进文明创建 一是广泛宣传，营造浓厚的文明创建工作氛围。在局内层层召开文明创建动员会，发放文明守则 300 余份，全体干部职工签订了文明创建承诺书，今年 7月份以宣传为契机，出动 1 台专车，就正式实施和开展创建全国文明城市暨创建优秀旅游城市工作在中心汽车站坪、晶珠广场进行了一个星期的集中宣传，营造了浓厚的文明创建工作氛围。 二是以活动为载体，扎实开展 文明创建工作。在机关干部中开展“书香机关”主题读书活动，提高机关干部文化素质；组织办公室人员积极参加区文明优质服务竞赛活动，通过竞赛提升服务水平；组织劳模、城市美容师对清扫工人4 / 19 进行现场业务培训；定期不定期组织驾驶人员进行安全知识培训，提高一线工人的劳动技能和安全意识。在全局范围内，开展争夺环卫管理工作第一、争创文明城区、文明单位、文明班组、文明家庭以及争当“五一”劳动积极分子、“五四”青年突击手等各项争先创优活动。年内创建了常胜西路 1 条文明样板路、解放大道等 6 条“星级马路”，红湘北路中转站等 6 座“星级垃圾中 转站”，冶金公厕等 6 座“星级公厕”。先后有 1 人被评为湖南省环卫系统先进个人， 2 人被评为衡阳市文明创建先进工作者， 2 人被评为衡阳市优秀城市美容师， 6 人被评为局劳动积极分子， 4 人被评为“五四”青年突击手。局长兼党委书记罗锡桂同志被评为衡阳市第二届优秀事业单位法人代表并荣记三等功。 三是模范带头，充分发挥环卫队伍在文明创建工作中的主力军作用。在做好环卫本职工作的同时，带头做好文明创建工作。带头坚持和完善周五卫生日制度。从今年 3 月份起，每逢周五下午全民卫生活动日，局领导划分卫生责任路段，带领全局二线人员均 下一线捡拾花坛白色垃圾；同时加强城区主次干道临街单位和门店的全民卫生日活动的宣传指导，向临街门店和坐落单位发放了 1000 余份。按照区文明创建办的工作部署，组织各乡镇街道开展环卫整治。今年4份，我局组织各乡镇街道在辖区范围内开展了一次声势浩大的卫生大清理行动，重点清理了环境卫生“脏、乱、5 / 19 差”的居民院落、屋顶阳台、背街小巷、城中村、城郊结合部的卫生死角和暴露积存垃圾，共清理暴露积存垃圾 600 余吨。对被新闻媒体曝光的环境卫生死角，我局及时督促、配合责任单位整改到位。充分发挥了环卫队伍在文明创建工作中的主力军 作用。 三、不断探索，勇于创新，优化环卫有偿服务收费方式 环卫有偿服务收费，过去一直沿袭垃圾代运费、清扫保洁费、垃圾处理费三项费用分别收取的方式，坐落单位和经营业主对环卫部门多项多头收费现象很难理解，存在诸多误会，收费工作开展困难。针对这一情况，我局大胆探索，简化收费程序，优化收费方式，将收费队伍一分为三，将三种费用合而为一，划分三个片区，同支队伍收取，相对避免了多项多头收费现象。同时推行文明收费，规范收费，坚决杜绝索、拿、卡、要行为，以优质服务赢得业主认可，努力营造和谐互动的收费氛围。 收费工作与过去相比有新的突破，其社会效益和经济效益均有所提高。 四、监管并举，奖罚分明，不断完善社区环卫管理模式 坚持和完善“政府引导、街道负责、行业管理、社区自治”的社区环卫管理模式，充分发挥各级各部门在社区环卫管理中的优势和积极性。乡镇街道和社区居委会各司其6 / 19 责，负责抓好社区环境卫生日常管理，我局加强社区环卫工作督查和业务指导。今年还将平时督查情况、全民卫生日活动情况和新闻媒体曝光情况纳入了社区环卫年度管理考核计分范畴。坚持每天一督查、三天一通报、每月一评比，实事求是，奖罚分明。全年下 发社区环卫通报 48 期。 11 月份，还举办了一期社区清扫保洁人员业务培训班，提高社区清扫保洁人员的理论知识水平和业务操作技能。通过以上措施，有效地促进了社区环卫管理水平的提高。 五、落实政策，加强协调，大力推进环卫基础设施建设 今年我局争取了区人民政府将环卫设施配套建设经费纳入了城区主体工程建设项目的投资预算，为推进我区环卫基础设施建设打下了良好的基础。今年市下达我区的环卫设施建设任务是“ 2 站 2 厕”，添置果皮箱 100 只。年内通过多方努力，我区在南华苑小区配套新建了垃圾中转站 3 座，在衡钢西大门 新建了垃圾中转站 1 座，在平湖公园兴建了高规格的公厕 2 座，并在主次干道添置果皮箱 150 只，超额完成了环卫设施建设任务。 我局其他各项工作也开展得有声有色。“三八”妇女节组织女职工召开了座谈会；“五一”劳动节和“五四”青年节期间表彰了一批劳动积极分子和青年突击手；“七一”期间走访慰问了一批特困党员；“九九”重阳节对退休工人7 / 19 进行了慰问； 11 月份召开了建局以来的首届职工代表大会。党务工作常抓不懈，做到虚功实做。坚持“三会一课”政治学习制度。每月业务例会前一个小时集中学习时事政治，党员活动开展正常。年内发展 新党员 2 名，办理预备党员转正2 名。党员的先锋模范作用好，号召力强。全局干部职工工资福利待遇得到了一定程度的改善 :年内正式职工人平每月增加工资 300 余元，并办理了职工住房公积金，还通过不懈努力，解决了 2 名职工子弟就业问题。 存在问题 : 1、环卫工作经费不能满足现有环卫生产任务量的需要，环卫工作经费增幅跟不上劳动工资和物价上涨幅度，环卫队伍工资福利待遇偏低。 2、环卫车辆设备老化严重，存在诸多安全隐患，亟须更新换代。 3、新建环卫设施管理经费不到位，致使不少环卫设施处于无 人管理状态。 2 分管环卫局工作年终总结 近日，我镇对辖区内环境卫生、栅栏进行了集中整治工作。各村、各单位在镇党委政府的统一安排部署下认真组织，扎实工作。通过各级干部的共同努力，使我镇沿路环境卫生面貌焕然一新，为我市“一节一会”的胜利召开美化了环境，营造了良好的节会氛围。现将全镇两项整治工作做一简单总结。 8 / 19 一、高度重视，落实责任制 7 月 23 日在镇党委政府统一安排部署之后，明确了各包村领导、各村支部书记为第一责任人，包村组长和村主任为直接责任人，按照“ 属地管理、站所包村”的原则，采取镇领导包村、镇村组干部包组的办法，由各村自行组织实施。各村各单位在此项工作中都能高度重视，积极行动，严格考勤，每天定时点名，确保人员按时到位。尤其是河州堡村在栅栏整治上，人员到位率高，工作扎实，分工明确，一队人割草扶栅栏，一队人刷油漆，各项工作都能够顺利进行，保证了工作进度。个别同志为了不拖延工作进度，带病工作，甚者白天工作晚上住院治疗，精神可嘉。 二、突出重点，狠抓落实 我镇以打造优美人居环境为主题，对居住环境进行重点综合整治。通 过镇、村、组三级干部顶高温战酷暑，奋力实干，在环境卫生、栅栏整治工作中取得了一定的效果。集镇办成立由 2 人组成的督查组，每天逐村检查，镇主要领导不定时抽查。截至目前，全镇投入 300 多人 (次 )，动用机械15 台，清除垃圾 70 多方，拆除乱搭乱建数处；集中整治了9 / 19 6 个村的栅栏，并对 13 公里的栅栏重新刷漆。 (一 )重点问题重点整治 板桥村新农村建设示范点与旧货市场交界处街道上建筑物杂乱，生活垃圾曝露，拆违后的建筑垃圾随意堆放，影响街道容貌。包村组长和村上干部针对这一问题采取重点工作和环境卫生整治相结合，在整治两项工作的同时推进新农村建设，锯齐板桥一组街道上的路沿，使整治后的街道整齐美观。 (二 )整治方式灵活多样 孟家桥村针对自身特点，在栅栏油漆时充分发挥主观能动性，采用喷枪进行喷漆，使栅栏上漆的颜色着色均匀。 (三 )充分发挥低保户劝导员作用 杨家堡村四组在整治环境卫生工作时结合重点工程(杨家堡千家万户养羊小区 )，采取组织低保户清理垃圾的办法，收效明显，部分低保户年龄较大的作为环境卫生劝导员，教育督促周边农户保持清洁，取得了一定的效果。 10 / 19 三、存在问题及建议 在这次整治工作中，我们虽然取得了一定效果。但是部分村整治依然不到位，存在卫生死角，栅栏整治效果不明显。尤其是地理位置比较偏远的，像姚家沟、杨家堡村，卫生整治力度不够大，有待进一步加强，各村居民点街道上仍然普遍存在乱堆乱搭乱放的现象。问题主要体现在以下几个方面： 一、个别村组织领导严重失职。武威庙村 村组干部以私事为由，影响公事，在整治工作进行之初仅有机关干部整治栅栏，耽误两天时间。希望你村在总结之后认真进行干部作风整顿，明确干部工作职责，在今后工作中加强组织领导，每次活动分工明确，将工作责任落实到人。 二、个别村在前期整治工作时对工作重点把握出现偏差。姚家沟村在整治工作进行之初，忽略了养殖小区周边环境卫生，但在领导的督促下及时调整，之后工作进度效果明显。 三、个别村工作标准要求不严。武威庙村沿路沿线垃11 / 19 圾屡见不鲜，栅栏底座固定不稳，风吹即摇晃，栅栏油漆着色不均 匀，远处即可看的非常明显。建议你村在今后工作中提高工作标准，严格要求干部。 四、个别村环境卫生整治区域划分不明确，经常出现推诿扯皮现象，导致一些重点路段内垃圾无人清理。杨家堡村和姚家沟村在杨家堡小学后面交界处，垃圾坑至今仍划分不明确。集镇办在今后两个村环境卫生整治中拿出具体工作方案并通知各村。 四、下一步工作重点 为了使我镇环境卫生整治取得突破性成效并形成长效机制，在今后工作中，我们工作的重点在： (一 )各村各单位要重新 提高认识，加强重视。 首先做好村组干部以及党员周围环境卫生保洁工作；其次要让党员干部发挥示范带头作用向周围群众进行宣传教育，让广大群众认识到环境卫生的重要性；最后要对前一段的整治工作落实不到位的，尽快落实解决。 12 / 19 (二 )建立环境卫生长效管理机制 环境卫生整治不是一时一事就可以做好的，需要长期持续的进行。我们已经充分意识到这一点，通过资源整合，现已经初步建立符合实际的管理机制。 1、成立镇环境卫生管理领导小组，领导小组由镇长为组长，分管领导为副组长，其他领导班子成员、各站所长、各村党支部书记、村委会主任为组员，领导小组的主要职责是制订相关政策，研究重要环境卫生问题，指导各村、各站所开展工作。 2、加强居民社会公德的宣传，促进居民良好习惯的形成。 3、每个村建成 2 个农村居民点环境综合整治示范点，建立健全农村环境卫生综合整治工作机制。每月 7 日、 17 日、27 日 (临时通知除外 )为集中整治日，各村定期集中整治三次，并及时做好日常保洁确，保农村环境卫生长期保持干净整洁。 (三 )加强重点路段环境卫生工作的宣传教育工作。 13 / 19 各村要采取互查、互学的办法，每个村都建成一条样板街，都有清洁队，天天按时清垃圾，村内时时都干净；学习杨家堡村四组的做法，充分发挥低保户的作用，对周围农户进行宣传教育。 本次镇环境卫生、栅栏整治行动，镇、村、组干部的辛勤付出和干净整洁的街道环境，得到了广大村民的一致称赞和肯定。当然，全镇环境不可能通过一次整治就取得长久性效果，我们还面临着很多难题，例如如何解决聘用保洁人员的资金、如何提高居民的社会公德意识等问题，我们今后将继续认真开展镇环境卫生整治工作，推动全镇环境卫生再上一个新台阶。 3 分管环卫队长年终工作总结 城关区雁滩环卫市政所汽车队全体职员在上半年认真学习岗位技能，严格执行“垃圾不落地”的工作指示，全面落实社区及环卫所的各项工作指标。这半年以来，通过认真分析研究，深入一线排查摸底，从本职工作的热点、难点问题作为突破口，不断总结经验，弥补工作不足，同时克服人员少、任务重、工作复杂等困难，充分调动职工的工作积极性，探索出独具特色的垃圾清运技术、按时按要求地完成了社区及站下达的各项生产任务。 一 、上半年完成工作量 14 / 19 此半年来，每日白班出动东风车 3 辆、 8 吨压缩车 3辆、对接车 3 辆、 3 吨压缩车 3 辆、 130 清运车 2 辆、收集车 25 辆，清运、收集垃圾点 132 个，辖区单位 58 个、小区48 个，上门服务、走街串巷收集点 68 个，日清除生活垃圾178 吨。 每日夜班出动东风车 2 辆、 8 吨压缩车 7 辆、 3 吨压缩车 1 辆、清运垃圾点 86 个、清运垃圾 160 吨。夜班“垃圾不落地”出动收集车 8 辆， 8 吨压缩车 1 辆、 3 吨压缩车 1辆、清运垃圾 12 吨。 上半年白班清除垃圾共计 22500 吨（ 125 吨 *30 天 *6个月）； 夜班清除垃圾共计 28800 吨（ 160 吨 *30 天 *6 个月）；夜班“垃圾不落地”共计清除 2160 吨（ 12 吨 *30 天 *6 个月），上半年清除垃圾合计达到 2640 吨。 二、油料的计划管理方面 油料是环卫汽车队工作的重要保障，也是车辆正常运转的首要物资，所以对油料的使用必须科学、合理、高效，因此为了规范油料的管理使用，车队的清运垃圾用油统一由办公室管理，实行专人负责、单车计量、集体核算。一周三次进行用油核对，月底进行汇总报表，按财务室要求每月按时申报用油计划和油价调整方案，正常工作用车也必须按照程序 由油料管理员与油站工作人员联系后方可加油，并在油料统计登记本签字认可。使我队的油料使用得到有效监督、15 / 19 油料管理逐步走向正规，每月用油量也得到了有效控制。 三、数字化案卷的处理 落实情况数字化案卷运用信息化手段，能够达到高效、节能、快捷处理清运垃圾的目的，我队上半年共计处理数字化案卷 126 份；二次批转案件 2 件；三次批转案件 1 件。 四、特种车辆的管理运行情况 1、扫路车每日安排 3 辆，每一辆车为两个班次，日清扫面积达 9 万平方米。 2、洒水车每日安排 3 辆，每一辆车为两 到三个班次，日洒水面积达 10 万平方米。 3、洗路车每日安排 3 辆，日清扫人行道 1 公里，雨水井口 40 个。同时对辖区内的树木、花坛、广告牌等进行了清洗。 4、多功能清洁清扫两用车处在使用检验阶段，共计装载清理建筑垃圾 1200 余吨。 五、转运站的工作概况 1、转运一站的工作概况由于我环卫所管辖区域处于城乡结合部，也是城市扩张的边缘，建筑工地和拆迁现场较多，所以建筑垃圾与生活垃圾混杂量大的状况特别突出。转运一站在此状况中起到了垃圾清运车辆不可替代的作用。 每天转运一站 有专人负责站上的垃圾清运、记录车辆的运行趟数、检查车辆清运质量、安排辖区内清运车辆的时16 / 19 间调度、安全行驶、合理布局等等问题。所以转运一站在我车队中处于非常重要的地位。 2、转运二站的工作概况前述所说我环卫所管辖区域处于城乡结合部，具有小区多、居住人口多、流动人口多的特点，因此日处理垃圾量特别大，转运二站基本上现在是在超负荷运转。 转运二站是将所辖区域内的小区、单位、村舍、便道等地方的生活垃圾收集清运到转运二站后进行压缩处理，此后再派遣垃圾对接车将压缩后的垃圾运输到制定垃圾场。现二站内三辆对 接车满负荷运行，日产垃圾务必清运完毕为止。同时二站内的专职人员每天负责统计清运车辆的趟数、垃圾吨数、清运时间等。 六、车辆安全管理 1、特殊车辆的安全操作培训、工作流程培训我环卫汽车队的车辆大多是特殊车辆，特别是压缩式清运车。所以在投入试运前，必定对驾驶司机进行系统化训练，我队会联系厂家指派专人过来指导培训，对车辆的每种功能、每个运行环节必须指导到位，培训合格后方可上岗工作。同时对于新手也必须有老司机帮、带、教，直至合格为止。 2、驾驶员安全教育学习安全教育是我队常抓不懈的重点 工作之一，定期对驾驶员等一线作业人员开展安全教育，形成了人人重视安全的良好氛围。 17 / 19 每月的 25 号为我队的驾驶安全教育日，会分批分次的对驾驶员进行相关安全教育。一是总结一月以来安全工作运行情况；二是排查本月可能存在的不安全隐患、并找出其存在的原因和解决的对策，力争防患于未然。同时我们也注重教育内容和教育方式，会聘请交警同志来授课，也会从媒体杂志上