党风廉政建设检查考核评分表.doc_第1页
党风廉政建设检查考核评分表.doc_第2页
党风廉政建设检查考核评分表.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

党风廉政建设检查考核评分表单位（部门） 年 月 日序号考 核 内 容分值 评 分 标 准自 查得 分考 核得 分1贯彻落实上级会议、文件精神和反腐倡廉主体责任情况10无年度工作安排不得分；对上级文件会议精神贯彻落实措施不具体、针对性差和落实效果不好，一项扣1分。班子成员尤其是“一把手”履职不好，责任落实不到位，发现一项扣3分。2以正确对待权、钱、色为重点的反腐倡廉教育开展情况制定工作安排和计划2无工作安排和计划不得分。集中学习或专题报告会5每月不少于一次，差一次扣1分。未开展党纪政纪条规学习，不得分。谈话谈心活动情况5严格按照局党组的规定开展谈话谈心教育，及时掌握分析职工及队伍的思想状况，并采取有效措施，谈话谈心面低于80，扣2分；低于50不得分。警示教育2每年不少于一次，否则不得分。3民主集中制执行情况8凡在干部选拔任免、行政审查审批、财务资金管理等方面发现一次未实行集体研究决定事项扣2分，私设“小金库”不得分。4反腐倡廉制度建设、执行及责任制落实情况16上级要求该建立的制度未建的缺1个扣1分；该修改完善的制度，未及时修改完善，一个扣1分。未严格执行人财物、安全执法、行政审批、许可、“十条禁令”等有关制度，发现一项扣1分。未制定“惩治和预防腐败体系”建设考核办法扣5分；未建立责任制、责任分工和“一岗双责”的各扣2分；发现一项执行不好或未定期检查扣2分。5源头防治腐败及行政执法的监督检查情况6每季度至少开展一次，每少一次扣1分。6廉政不诚信企业处理、落实情况6严格按照局党组的要求建立廉政不诚信企业档案，该建立档案而未建立的，发现一个扣2分；对发生不廉洁行为的企业未开展走访、约谈的一个扣2分。7信访及违纪案件查处情况5对信访及违纪案件不认真核查或不按规定时限完成的，一件扣2分。8政务（厂务、校务）公开执行情况5严格按照有关规定及要求，对有关事项及时公开，发现一项未按要求公开扣1分。9执行廉洁从政、作风建设情况和主动拒收或上交礼品礼金的登记情况15出现违纪违法问题并被处分、处罚的不得分。出现不廉洁行为一次扣5分；发现服务不热情、办事拖拉，一次扣1分；有执法（办事）不公平、公正的或出现失误的，一次扣2分；领导干部到基层开展调研，缺一次扣1分。未实行礼品礼金登记制度扣3分；发现一次记录不详扣1分。10开展调研信息、对队伍状况分析、纪检监察信息及调研文章完成情况10对发现的苗头性、倾向性问题，未及时采取措施加以解决，一次扣2分。每季度未对队伍状况分析，一次扣1分。各单位（部门）纪检监察信息每季度不少于1篇，少1篇扣1分；
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论