大学生村干部基层组织建设调研报告

1 / 3 大学生村干部基层组织建设调研报告 昭馀镇下申村村委主任助理 崔振瑞 以制度管理 用行动构建 农村基层组织建设既是新农村建设的的重要内涵，也是新农村建设的重要保证。在学习实践科学发展观的同时，我们更应该牢牢抓住基层组织建设这个根本，更好适应新形势、新任务的要求，不断增强凝聚力、战斗力，为推进我村经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证。 火车跑得快，全凭车头带，如果把建设社会主义新农村的宏伟事业比做一列飞驰的火车，那么农村基层组织毫无疑问就是那个掌握着火车方向与速度的火车头。 一、基本情况 祁县昭馀镇下申村位于县城南面，祁子线贯村而过，交通便利，有农业人口 3180 人， 980 户，临时居住人口 5000 余人，党员 100 余人；全村主要街道有共计 11 条（逯街、史街、范街、前街、后街、原街、新建街、沙圪道、东庄、祁子路、贾大门），共有小街小巷 150 余条；耕地面积 3322 亩，私营企业 24 家， 人均纯收入 6000 余元，逐步形成了以工补农，以工促农的良好发展势头。近年来，村党总支部、村委会牢固树立科学发展观，立足村情，因地制宜，积极响应新农村建设的号召，围绕党建抓经济，围绕项目抓增收，2 / 3 优化环境促发展。在 “教”学上扎基础，在项目上做文章，在“新”字上谋发展，以全新的姿态，务实的作风，明晰的思路投入到新农村建设之中。 二、基层组织建设现状 俗话说：“无规矩不成方圆”，同样农村的发展也需要一定的制度来规范管理，下申村根据村内的实际情况制定了一系列的管理措施。 （一）村委对干部群众的管理 1、下申村制定了干部管理制度包括有会议制度、工作制度、工资制度，全部以版面的形式向村民公开，接受村民的监督。其中会议制度是十几年坚持下来的，要求全体干部坚持每月逢“三日、六 日、九日”，雷打不动的时间，开会研究工作，学习探讨，学习政策时事。工作制度主要分为常规工作（日常的卫生及田间管理）和中心工作（要求全体干部参加工作）。 2、对群众也制定各种制度，如环境卫生管理制度、四旁树管理制度、环城林网管理制度、水表使用管理制度等，让村民学习，时刻注意着自己的言行。特别是为了搞好环境卫生，全部干部 17 人都成为卫生督促管理员，建立了农村环境卫生长效管理机制，投资 5 万元（ 3 辆保洁车， 3位拉运员）解决了村民的垃圾清运工作 ,同时要求干部包街、包巷，党员包户，加上长久以来村民养 成“门前三包”的良3 / 3 好习惯 ,每天 6:00 清扫门前责任区 ,拉运员每天 8 点将全部垃圾运送到指定填埋场（六谷 20 亩）。村内卫生实行每天一小查，三天一大查制度；田间卫生实行一月一小查，一季度一大查，为村民创造优美环境。 （二）村民自治 建立健全了村级三项民主管理制度。由村民选出的村民代表；建立了村民监督组、村民理财组；开展村务公开活动；坚持执政民主，民主管理。时刻接受群众的监督，每年年中、年末，党总支组织安排“两委”干部要向党员代表、村民代表作述职报告，让代表对干部进行评议；加强“一事一议”让群众积极参与到我 村的新农村建设中，发挥重要的作用。在本届的