


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 3 庆八一战友聚会主持词 尊敬的各位首长,亲爱的战友们: 在所有的称谓当中, &友 &称呼大概是最朴实、最凝重、也是最亲切的 ; 在所有的关联当中, &友 &内涵大概是最简单、最特殊、也最广博的。 就是正因那一段金戈铁马、患难与共的共同经历,就是正因在生命中那段最完美的时光,共同拥有、追求过的理想和使命。 军人的历史是永恒的历史,军人的友谊是永恒的友谊。为了这段回肠荡气的历史,为了这份情浓于血的友谊,在建军 84 周年来临之际,我们医院的 战友相聚在石家庄,相会在湘庭食府,同庆同贺、畅谈友情、尽情享受战友相聚的温馨,此时此刻,我们大家的情绪是一样的激动。 首先,我代表老战友筹委会,向光临聚会的战友们表示热烈的欢迎和亲切的问候,并代表到会的战友们对筹办本次聚会的战友,表示真诚的谢意和衷心的祝福。 这天,我们举办这次战友聚会,就是为大家带给一个交流的平台,一个见面交流的机会,在这个平台上,不仅仅能使我们回顾人生中纯真而天真烂漫的岁月,更能到达沟通,增进友谊的目的。由于这天到场的战友中有些分别的太2 / 3 久太久,因此有个别战友之间可能有些陌生, 但陌生阻挡不了真情的传递,为了增进了解,加深感情,我向大家说部分部队的老首长和战友们。 (战友说 ) 师恩重如山,战友情难忘,没有部队首长的辛勤培育,就没有我们的这天,在这个难忘的日子里,请我们部队的老首长单院长再给我们点一次名、再上一次课,是军旅生涯的最好回忆。下方,让我们以热烈的掌声欢迎尊敬的单院长致词。 杨柳依依,我们折枝送友,举杯壮怀,我们相拥告别,在岁岁年年送战友的歌声中,在告别军旗的场景中,我们无时不刻思念着部队朝夕相处的战友和苦乐 与共的峥嵘岁月。下方请我们医院现任副院长陈伟同志讲话。 请卫训队老队长赵根长对这次活动有关事宜做说明。尊敬的首长亲爱的战友们: 无论走遍天涯海角,难忘的是故乡 ;无论为官还是下海,难忘的还是战友情。是战友,就是不分你我老酒管够 ;是战友,就是生死之交风雨同舟 ;是战友,就是血脉相连兵心依旧。 喊一声老战友,胸膛里涌起一阵滚烫的暖流 ;喊一声老战友,脑海里闪过一串难忘的镜头。战友情,就是明白和信任战友情,就是支持和尊重战友情,就是宽容和理解 让我们携起手来,把我们在事业中取得的成功经验,3 / 3 拿出来 一齐分享 ;把生活中遇到的挫折困惑,倒出来让我们一齐分担。在今后的人生路上,共创完美未来。 战友啊战友,你来自塞北,他来自江南,今日相聚再一齐,那是正因真情,那是正因缘分。 战友情,似歌永远唱不完战友爱,如茶永远品不够 战友心,似群山,连绵不断,永远牵挂 ;如流水,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 客户服务管理与沟通指南
- 通信行业5G网络的部署与优化方案
- 城市交通规划与管理手册
- 四年级数学(四则混合运算)计算题专项练习与答案汇编
- 重难点解析浙江省龙泉市中考数学真题分类(位置与坐标)汇编章节训练试卷(附答案详解)
- 某建材市场建设项目可行性研究报告
- 制药行业研发流程优化方案
- 2025年历史文化街区保护与生态修复综合研究报告
- 2025年创新药物研发靶点发现与验证技术深度解析报告
- 综合解析人教版7年级数学上册期末测试卷审定版附答案详解
- 食品合规管理中级 课件 上篇 第二章 食品合规标法义务及监管
- 大学生创新创业基础(大赛案例版)课件 第12章 大学生创新创业大赛
- 2024-2030全球胃肠标记物胶囊行业调研及趋势分析报告
- 2025年GOLD COPD指南解读 课件
- 中国儿童肥胖诊断评估与管理专家共识解读 课件
- 老年人心理疏导与沟通培训
- 康复技术服务规范 (一)
- 养老院护理九防内容课件
- 天然气管网项目背景及意义
- 《风光摄影技巧》课件
- 面试官培训与面试标准制度
评论
0/150
提交评论