大工15秋人力资源管理在线测试3-满分答案.doc

大工15秋人力资源管理在线测试3一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 组织学习的起点是( )。A. 个人学习B. 团队学习C. 集体学习D. 员工导向活动正确答案：A2. 从理论上讲，各种报酬的分配制度以( )为最重要最为根本。A. 补贴B. 津贴C. 工资D. 分红正确答案：C3. 卡兹曲线表明组织的最佳年龄区为()，超过5年就会出现组织老化。A. 1.5-5年B. 1-5年C. 2-5年D. 2.5-5年正确答案：A4. 实行单班制还是多班制主要取决于企业()的特点。A. 劳动条件B. 工作环境C. 员工数量D. 生产工艺正确答案：D5. ( )活动需先设置某一管理情景，指派一定的角色，但却没有既定的详细脚本。A. 结构式练习B. 角色扮演C. 心理自我测试D. 以上都不是正确答案：B6. 下列哪一项属于劳动保护范围()。A. 劳动者在劳动过程中的安全和健康B. 劳动者普通疾病的治疗和保健C. 社会治安环境中的安全和健康D. 政治和经济方面的权益正确答案：A7. 在定性工作分析方法中，（ ）适用于脑力工作者、管理工作者或者工作不确定性很大的员工。A. 观察法B. 实践法C. 问卷调查法D. 访谈法正确答案：C8. 企业以招收、录用劳动者为目的而与劳动者依法签订的劳动合同是()。A. 企业聘用合同B. 企业借调合同C. 企业续签合同D. 企业录用合同正确答案：D9. 我国的社会保险制度体系主要包括：（ ）、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。A. 养老保险B. 就业保险C. 生活保障D. 就业保障正确答案：A10. 劳动法规定劳动合同在哪种情况下可以生效？（ ）A. 劳动合同自合同签订之日起即生效B. 劳动合同自双方协商一致即生效C. 劳动合同自签证之日起生效D. 劳动合同自公证之日起生效正确答案：A大工15秋人力资源管理在线测试3二、多选题（共 5 道试题，共 30 分。）1. 下列关于劳动保护的范围，叙述正确的有()。A. 不包括劳动者的政治权益B. 不包括劳动者的经济权益C. 包括普通疾病的治疗D. 包括治安方面的安全和健康保护正确答案：AB2. 广义的人才流动包括()。A. 改变人员隶属关系的流动B. 不改变隶属关系的智力产品流动行为C. 由生活福利原因引起的流动D. 人际关系失调引起的流动正确答案：AB3. 对企业层面培训需求进行分析时，主要的信息来源于（ ）和人力资源规划。A. 企业目标及发展规划B. 企业组织结构的变化C. 工作绩效数据D. 知识技能测量正确答案：ABC4. 劳动合同的订立要符合有关法律的规定，主要表现在()。A. 合同的主体要符合法律的规定B. 合同的内容要符合法律的规定C. 合同的订立程序要符合法律的规定D. 合同的变更、解除、终止要符合法律的规定正确答案：ABC5. 工作分析所获得的信息可以应用于哪些人力资源管理工作中（ ）。A. 招聘与甄选B. 培训与开发C. 绩效评价D. 工作评价与报酬正确答案：ABCD大工15秋人力资源管理在线测试3三、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）1. 社会保障的基本目标是保障社会成员的基本生活，保证劳动力生产和再生产的正常进行。A. 错误B. 正确正确答案：B2. 退休和离休不属于企业人事调整的内容。A. 错误B. 正确正确答案：A3. 国家规定从事某种有害作业的职工，其所在单位必须对职工进行定期的健康检查，并建立个人健康档案。A. 错误B. 正确正确答案：B4. 医疗保险是国家和社会为社会成员提供的用于患病、受伤、生育、年老的治疗费用及服务帮助的一种社会保险制度。A. 错误B. 正确正确答案：B5. 按照影响晋升的主要因素划分，可以分为年资晋升制、功绩晋升制、多路晋升制、综合晋升制。A. 错误B. 正确正确答案：A6. 对于被辞退的员工，应发给“辞退证明”。“辞退证明”由当地劳动人事局统一制发。A. 错误B. 正确正确答案：B7. 在采用新的生产工艺、增添新的技术设备或调换员工生产岗位时，必须对员工进行操作方法和新岗位的安全教育。A. 错误B. 正确正确答案：B8. 文化的核心成分是反映其基本理念的共有价值观。A. 错误B. 正确正确答案：B9. 工伤保险是世界上产生最早的一项社会保险，也是世界各国立法较为普遍、发展最为完善的一项制度。A. 错误B. 正确正确答案：B10. 劳动法规定，企业可以以书面和口头的方式订立劳动合同。A. 错误B. 正确正确答案：A11. 员工晋升方法主要有主管人员评定法、配对比较法、升等考试法、评价中心法。A. 错误B. 正确正确答案：B12. 社会保障是一项维护社会安定，促进经济发展，关系到全社会成员切身利益的经济制度和社会制度。A. 错误B. 正确正确答案：B13. 在创建组织文化时，人们是由基础往顶层砌筑的；但在认识它时，却是由可见的表象，逐层深挖到它隐含的基础去的。A. 错误B. 正确正确答案：B14. 导向活动是人事职能部门人员与新员工直接主管上级的共同活动，成功的导向