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文档简介

1.基本资料职位名称设计部经理职位编号所属部门设计部部门审核人部门类别强相关部门批准人2.职位关系图：设计部经理建筑工程师结构工程师园林工程师3.基本目标：3.1负责设计部日常行政管理及团队建设；3.2组织设计市场的调研，负责设计市场资源的整合；3.2负责设计管理，组织设计进度和设计质量的监控和协调。 4.职责权限序号职 责工作量权重频 次目标项权 限使用文件经办审核批准督导1设计资源的收集、整理和整合，建立信息库10%完成率概念性设计流程2新技术、新材料及其应用情况的信息的收集和分析5%完成率3建筑产品理念、设计的学习借鉴和研究创新10%完成率4制定项目的整体设计计划。5%完成率概念性设计流程方案设计流程施工图设计流程 景观设计流程样板房设计流程5制定各设计阶段的节点设计计划。5%完成率准确率6跟踪、监控设计计划执行和完成情况。5%完成率7汇总各相关方面（市场、计划、工程技术等）的设计要求。5%完成率准确率8拟定设计任务书10%完成率准确率9筛选设计单位和比较、选择设计方案。10%完成率准确率10设计方案和成果的组织评审，提出书面评审意见。10%完成率准确率11设计过程中的业务沟通、联系和设计质量的监控。5%完成率准确率12设计各主要阶段图纸存档5%完成率13根据设计进度和深度提供建筑材料和设备等采用要求。5%完成率施工图设计流程14配合项目部参与监控设计的完成情况。5%完成率施工图设计流程15参与建筑施工竣工验收5%完成率5.工作联系5.1. 成本部：招投标、成本测算、付款审核、结算5.2. 项目部：施工现场配合5.3. 市场营销部：产品定位、销售计划、销售培训、提供销售资料5.4. 开发部：项目前期研究、配合报批报建5.5. 财务部：付款5.6. 经理办公室：各项会议的召开、资料管理5.6. 物业公司：技术咨询5.7. 设计院：设计管理5.8. 人事行政部：各项业务培训6.任职要求6.1. 学历及专业背景要求6.1.1. 专业及学历：建筑工程类、园林、城市规划等专业大学本科以上学历。6.1.2. 技术职称：工程师以上职称。6.1.3. 专业执业资格：注册城市规划师或注册建筑师等。6.2. 经验要求：6.2.1. 工作经验：5年以上。6.2.2. 专业工作经验：5年以上建筑设计、建筑工程相关工作经验。6.2.3. 有设计院工作经验6.3. 技能要求：6.3.1. 基本技能：较强的文字处理能力，语言表达能力，对外人际关系沟通能力,富有团队精神。 6.3.2. 业务技能：熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作。6.3.3. 管理技能：具有组织协调管理能力，具有较强的沟通能力，与政府部门有良好的关系。 6.3.4. 外语技能：不限。6.3.5. 计算机技能：熟练掌握各种办公软件，CAD绘图软件的操作。6.3.6. 其它技能：营销基础知识、工程管
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