挂职锻炼的副检察长的考察报告

1 / 4 挂职锻炼的副检察长的考察报告 院党组： 10 月，市院党组为加强基层院班子建设，本着为基层服务，培养适应新时期检察工作需要的优秀人才，根据上级院和市委有关培养选拔青年干部的指示精神，经市院党组研究选派 5 名同志到基层院挂职锻炼任副检察长。按照市院关于从市院机关选派干部到基层院挂职锻炼的暂行规定的要求，这五位同志已挂职锻炼两年期满。经请示后， 10 月中旬政治部组成考察组对5 名同志两年来的政治表现、工作实绩和思想作风等情况进行了认真考察，现将有关 情况报告如下： 一、突出重点，认真考察。根据院党组的要求，市院政治部有一副主任带队组成考核组，对 5 名挂职锻炼的副检察长的德、能、勤、绩、廉等方面进行了全面考察，重点是考察政治表现、工作实绩和思想作风，并形成了书面考察材料。考察过程中，严格考察程序，作到实事求是。首先由个人写出两年来的思想、工作、学习情况总结并进行述职；二是召集挂职单位班子成员、分管部门工作人员座谈，听取他们对下派干部的意见；三是征求人大、组织部、政法委对下派干部二年来各方面表现情况的意见和建议；四是认真填写2 / 4 下派锻炼干部总结鉴定表，并征 求所在党组织和上级党组织的意见。 二、反映良好，特点突出。在考察中普遍反映这批挂职锻炼干部素质高，业务好、能力比较强。集中体现在五个方面。一是政治意识强。能够认真学习和带头贯彻党的路线、方针和政策，带头实践 三个代表 的重要思想，积极参加各类政治活动，有时代洞察力和政治敏感性。尤其是在保持共产党员先进性教育活动中，充分发挥六个带头作用，为基层检察干警做出了表率，普遍反映好；二是大局意识强。能自觉维护班子的整体形象，主动向 一把手 请示工作，服从党组分工，认真履行职责，并自觉并主动向其他班子成员学习，注 重相互沟通，互相交流，配合默挈，做到了谦虚谨慎，求真务实，严格执行院里的各项制度，带头参加并积极配合县（市）的中心工作，各级领导反映好。三是业务素质高。对分管的检察业务工作，能精心钻研、指导到位，有的深入一线跟班指导，有的手把手的教，有的还有创新和开拓精神，分管工作走出低谷攀上台阶，普遍反映胜任工作。四是尽职尽责，组织协调能力较强。多数单位的 一把手 反映，挂职的干部都没有临时观念，而是把挂职单位当做自己的家，认真履行职责，积极为领导出注意、当参谋，在挂职期间为基层院办了不少的实事、好事。工作中反映出他们的 组织协调能力普遍得到了提高，对上能做到坚决服从，对下能做到严3 / 4 格管理，对外能把握尺度、搞好协调，基本上都能独挡一面。尤其是组织协调能力方面，原来有职务的得到了进一步提高，没职务的有了长足的进步。有的人大意识强，有的与领导机关协调好，有的为群众解决了不少实际问题，普遍得到地方党委和群众的赞许。五是作风严谨、人品好。他们谦虚谨慎，虚心好学，抓工作热情高，对自己要求严。工作中能拓宽思路、争先创优，生活中能平易近人，和睦相 处，表现出有扎实的工作作风，严密的组织纪律性。普遍反映这批挂职锻炼的干部，思想进步、作风严谨、工作扎实，德性好，品质高。 三、成绩明显，各有千秋。五名同志挂职锻炼期间，都能结合自已分管部门的工作特点，认真组织分管部门人员学理论，抓业务，认真履行岗位职责，取得明显的成绩。 7 件 18 人，被法院作有罪判决 8 件 8 人，受理民事行政申诉案件 69 件，立案审查 44 件，提请抗诉 29 件，法院已再审 25 件，改判 10 件，调解 8 件，息诉 42 件，向法院法院发出检察建 议 32 份，初查职务犯罪 3 件，提请抗诉数、调解改判率均居全市第一。 志对分管的工作认真负责，牢固树立群众利益无小事的思想，努力把 依法受理、负责到底、及时息诉、群众满意 的基本要求落到实处，共接待群众来信来访 96 件次，检察长接待日 105 个，有效4 / 4 遏制集体上访 6 件，妥善处理告急上访 4 件 ,度 院在市、县两级政法机关率先实现 零上访 ，控申工作连续二年保持先进， 全市第一。 志对分管的工作认真负责，在分管公诉工作期间，共受理移送起诉 67 案 81 人，依法提起公诉 48 案 69 人，全部作有罪判决，不起 诉 5 案 7 人，在办案过程中确保案件质量，疑难案件主动协调，法律和社会效果好， 被评为 公诉工作达标单位 。 志结合本职工作，大力开展法律实务研究，共撰写调研文章十余篇，被国家和省级刊物采用 5 篇，市院转发 5 篇。撰写的建立处理涉法上访问题经常性工作机制的思考荣获 检察机关 度优秀调研成果优秀奖，从国外有关做法看我国未成年人犯罪刑事政策之改进一文在全省检察系统 轻缓刑事政策 研讨会上交流。在抓控告申诉检察业务期间，认真落实 分级管理、归口办理 、 谁主管，谁负责 的首办责任制度，采取一案一 策的做法，切实为群众解决一些实际问题，使其真正达到停访息诉，