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文档简介

1 / 3 毕业生就业活动策划 一、活动策划 本学院领导，校领导，政府教育及党委宣传部门，媒体，评委，本院会务人员。 落实名单，确定人数。 程、地点 根据活动日程、内容需要确定时间，根据规模确定场地。 确定主题一即主要目标，及具体内容：如，是否发放资料，活动日程，评比程序及标准，优胜等级及比例、人数，颁奖仪式，奖品等。 可考虑内容及方式： 主题内容： 社会经济、文化发展趋势， 人才需求特点， 现毕业生适应与不适应社会需求 的表现，自主创业的难易点， 就业理想的规律， 跨专业、地区就业的渠道等。 方式： 用人单位人才需求介绍， 政府有关部门对行业发展介绍， 成功就业毕业生介绍， 应聘自我设计演讲比赛， 自我介绍材料编写比赛， 职业选择分析演讲比赛， 职业资格考试分析论述比赛等。 2 / 3 活动程序。 场地、奖品、纪念品、评委报酬、服务人员加班、宣传等支出项目分列。 成立筹备小组，明确人员、分工：领导学校副职、活动主持人、现场服务、联系媒体及各有关单位等。 形成策划方案报学院审批，建立筹备机构后开展工作： 发出活动邀请函要回执以落实人数及海报， 校广播、校刊宣传， 落实参加活动的领导、评委、会务、选手等人员、经费， 联系政府、媒体， 落实场地、设备，准备资料、奖品、纪念品。 二、大会日程 活动资料。 动主题，表示欢迎，学校领导讲话。 3 / 3 导合影。 排一些轻松的联谊活 动。 会场、设备音响等、媒体、领导等事项需有备份方案，如，原落实场地有变、拟讲话领导未到等，如何处理。 &规模的活动，难以面面俱到，细节均完美，
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