2019年最新山西“改革创新、奋发有为”大讨论组织部机关党委党支部稽查局乡镇工作总结报告7篇

县委组织部“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结1“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，X县委组织部在部务会的坚强领导下，按照X、市、县委安排部署，突出目标导向、问题导向、实践导向，高起点谋划、高标准定位、高质量推进，切实将大讨论各项动作落到实处。强化组织领导，细化目标任务。2月20日，召开部机关大讨论动员部署会，通过动员，把部机关全体党员干部的思想和行动统一到X、市、县委大讨论精神上来。制定中共X县委组织部关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的工作方案，成立了由常务副部长任组长的“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组，在完成县委提出由组织部牵头完成的4项规定动作的基础上，确定了部机关10项规定动作和2项自选动作，列出了责任清单，明确了牵头领导、牵头科室和负责人，形成了常务副部长负总责、其他部领导分管抓、各组室各司其职的组织领导体系，确保大讨论各项工作高质量推进。深入学习研讨，营造浓厚氛围。2月13日-14日，各党（工）委分层分级分类对全县各领域党支部书记就“改革创新、奋发有为”大讨论进行轮训，做到了培训全覆盖，确保掌握精神、吃透理论、熟知方法。部机关利用每周五下午的集中学习时间，组织部机关全体党员干部着重对X、市、县各类大讨论文件精神、最新讲话精神等进行集中学习，确保组工干部深刻领会、准确把握大讨论活动的丰富内涵和最新要求。积极组织收看先进典型报告会，开展“我为改革创新做什么”主题活动，撰写心得体会，组织考试测评，进一步深化部机关党员干部对改革开放的认识。充分利用X党建网、党员连心桥等宣传阵地，及时将各级大讨论会议精神和讲话精神进行传达，切实统一思想，凝聚共识，为大讨论的顺利推进营造浓厚氛围。聚焦中心重点，科学统筹兼顾。围绕2019年组织工作的重点任务、关键环节，按照大讨论各阶段工作要求，结合“三定”方案和“三个清单”制定，对部机关内设机构和目标任务进行调整优化，明确岗位职责、细化任务分工，为更好地开展工作树好了“方向标”、挂好了“作战图”。在推进全县机构改革、深化“三基建设”、开展基层党组织标准化创建等具体工作中，主动对标一流、改革创新，在强弱项、补短板上狠下功夫，确保各项工作扎实有序推进。在3月12日-14日举办的全县农村、社区“领头雁”集中培训班和5月6日-10日在浙江大学举办的农村支部书记综合素能提升培训班中，紧密结合大讨论精神，精心设置培训课程和观摩地点，让支部书记能够在培训中凝聚思想共识、促进改革创新、激励奋发有为。紧扣总体部署，狠抓任务落实。对照工作方案，在动员部署、学习研讨、深入实践、巩固提升4个步骤中，重点做好10项规定动作和2项自选动作，确保各项动作一个不少、工作要求一丝不松。2月26日和4月9日，分别召开部机关2018年度民主生活会和专题组织生活会，全体机关干部结合大讨论主题找差距、定措施、明整改；积极践行组工干部联系点制度，列席并做好全县各级党组织民主生活会和专题组织生活会的指导工作。3月15日和3月19日，由县委组织部牵头，分两批组织召开了县级部门对标一流述职评议会和乡（镇）党委书记对标一流述职评议会；组工干部出席并指导所联系乡镇的对标一流党建观摩，切实把一流标准树起来、先进标杆立起来。开展“干部入企进村服务”专题培训会，在全县选派985名干部开展“入企进村”活动，覆盖全县238个行政村和19个企业，帮助农村和企业解决实际问题，推动各项政策落实。推荐选出我县6名市级担当作为先进典型和24名县级担当作为先进典型，激励各级干部主动担当、积极作为，树立重实干、重实绩的鲜明用人导向。稽查局“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结2改革创新天地广，奋发有为正当时。按照国家税务总局晋城市税务局“改革创新、奋发有为”大讨论动员会部署及方案要求，第一稽查局迅速进入状态，四方面举措确保“改革创新、奋发有为”大讨论取得明显成效，为全面开创新时代晋城税务发展崭新局面提供了思想和工作保障。总结如下：一、制定方案，广泛动员部署。根据X市局“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案及任务安排，结合稽查局工作实际，制定出台了第一稽查局“改革创新、奋发有为”大讨论重点任务安排明细表，制定了8大项11小项任务安排，并对每一项任务提出了明确的任务要求，做到“每月有主题、每周有安排、每项有要求”。2月27日下午，我局召开了“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议，学习了习近平总书记重要讲话、骆惠宁书记讲话精神、“改革创新、奋发有为”大讨论X市局主题方案等，对我局开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动进行了安排部署。二、深入学习，研讨解决问题。将习近平总书记在山西考察时和庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话、骆惠宁书记关于大讨论的讲话精神、X市税务系统大讨论实施方案印制成册，供税务干部学习。制定细化业务学习计划，安排我局业务骨干讲解个人所得税、消费税等主要税种，邀请市局货劳科、所得税科讲解增值税、企业所得税相关政策，并开展专题测试。围绕X委“六个破除”“六个坚持”“六个着力”、X局“十个为什么”和市局聚焦的“十个问题”“五方面风险”，结合稽查工作实际，提出了第一稽查局存在的五个重点问题，并要求借助这次大讨论活动，认真查摆和反思问题，分两步加以解决。三、巩固提升，做好规定动作。按照大讨论方案部署，分别开展“学雷锋纪念日”主题教育活动、“三八妇女节”环保徒步活动、纪念“百年五四”读书日活动。开展“学典型、树典型”报告会，学习“晋城好人”何涛涛同志孝老爱亲先进事迹。开展大讨论主题党日活动，党员干部到山西兰花科创大阳煤矿分公司开展了对标一流税企党建共建、“减税降费”入企服务政策宣讲、接受革命传统教育、志愿服务献爱心等主题党日系列活动。上好大讨论主题党课，市局党委委员、副局长段胜平为我局干部职工上了一堂题目为干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装的精彩党课。召开专题组织生活会，支部书记申庆弘同志代表支部班子向大会作了述职，全体党员对党支部及各党员进行了民主评议。四、注重实践，创优营商环境。专门组建政策辅导团队深入兰花科创大阳煤矿为企业讲解了增值税、企业所得税等最新税收优惠政策，就企业关心的减税降费、涉税疑点、纳税风险以及稽查程序等相关问题进行解答。选派税务干部，采取“领导+骨干”的组合模式，分别加入我市入企服务组，深入企业走访宣传减税降费政策，精准辅导，解答企业关心的税务问题和疑惑，帮助企业充分享受减税降费带来的政策红利。立足本职发挥稽查利剑作用，针对全国税务稽查规范（1.0）的优化升级，提出意见建议。针对跨区域工作在检查、执行环节上的新问题，研究制定了第一稽查局检查执行案件分配流程图，理顺工作流程，提高工作质效。做好稽查业务专项部署，对案件检查工作进行细致安排，确保行政业务工作同步推进。县税务局“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结3为认真贯彻落实X、市、县部署要求，扎实推进全县税务系统“改革创新、奋发有为”大讨论活动，国家税务总局古县税务局以“学”为基，以“做”为本，多管齐下，扎实推进，不断将大讨论引向深入。总结如下：一是启动动员部署这一先导工作。高度重视、精心策划，迅速召开了全局大讨论动员部署会，第一时间传达学习了X市局会议精神。成立了“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组，全面负责大讨论的谋划组织、具体实施、督导推进、宣传引导、考核考评工作。结合实际制定了古县税务局“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案，将6个方面30项工作细化分解，明确了大讨论的部门职责、时间表、路线图，确保大讨论活动开好局起好步、谋好篇。二是抓实学习教育这一根本要求。创新“三会一课”内容和形式，通过中心组学习4次、支部专题会议10次等形式，分层次、全覆盖，组织广大干部群众深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话精神和在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神，学习贯彻X委、市委、县委的重要会议精神和重大决策部署。举办“改革创新、奋发有为”大讨论专题讲座，邀请古县文联主席秦雪亮同志就“改革创新、奋发有为”大讨论进行了专题辅导。开展党支部书记及委员“改革创新、奋发有为”大讨论集中轮训，学习领会党支部工作条例和 “1+20+1”支部工作法。举办“改革创新 奋发有为”主题道德讲堂，通过观看山西新转型 共享新未来和担复兴大任 做时代新人两部短片，学习基层税干金华同志的先进事迹等四个环节，进一步增强了责任意识和看齐意识。三是做好党建引领这一重要载体。制定“改革创新、奋发有为”大讨论党建工作安排计划，对7项党建工作明确节点、明确责任、明确任务。各支部召开“改革创新、奋发有为”专题组织生活会，全局65名在职党员紧紧围绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，紧密联系思想、工作、作风等方面，严肃认真地开展了批评与自我批评，达到了提高思想认识，改进工作作风的目的。领导班子结合“万名干部入企进村服务”活动，深入基层一线走访调研，召开座谈4次，听取群众意见20多条。举办“三八”妇女节系列活动，通过座谈会、插花、巾帼志愿服务等形式，凝聚税收发展“半边天”的合力。举办“我们的节日春节”“改革创新、奋发有为”等主题的道德讲堂3期，组织雷锋志愿者服务队深入学校、光荣院进行志愿活动4次。撰写“我为古县改革出主意”金点子征集文案14篇。开展“立足税收事业谋思路，我为改革创新做什么”和“深化改革大家谈，我为税收献良策”座谈会，征集有实质性、可操作性建议有15条。四是营造学树典型这一浓厚氛围。组织召开了中层干部对标一流述职大会，中层干部对自身工作存在的问题进行了深刻剖析并提出切实有效的整改措施，党委班子一一做了点评。召开了县局先进典型报告会，四位税干从不同侧面、不同角度讲述了他们平凡而又感人的点滴事迹，通过对标一流述职和先进典型报告，贯彻了改革创新、奋发有为的要求，凸显了担当作为、干事创业的导向，营造了勤勉履职、求真务实的氛围。积极参加全市税务系统开展的“改革创新、奋发有为”典型选树宣传工作，古县税务局选送的拳拳服务心 情暖纳税人办税服务厅典型事迹在全市脱颖而出，成为两个先进集体典型事迹之一，引导了广大党员见贤思齐、对标一流。组织大家集中观看右玉的县委书记们我们一起走过致敬改革开放40周年专题记录片，感受祖国发展的非凡历程和一个个改革先行者开拓进取的精神，鼓励大家勇当改革“先锋”，再创时代佳绩。五是激发创新担当这一动力因素。积极推广电子税务局，让纳税人办税更便捷快速，到目前为止，古县税务局电子税务局网报率达到94.21%。全面加强税邮合作，自税邮合作以来，邮政共代开了x张发票，代征税款x万元。组建了“党员先锋突击队”“青年先锋突击队”“巾帼先锋突击队”三支突击队，充分发挥党建引领作用。打造了涵盖“一馆、一梯、一局、一厅、三校”的普法宣传立体矩阵。举办了减税降费等税法知识培训4次，召开税企恳谈会3次，印发宣传资料1000余份，进企业、进学校、进社区宣传减税降费10余次，真正让纳税人享受到了减税降费改革红利。六是开展监督检查这一兜底措施。完善考核评价机制，设立督导组，力促三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员提质增效。督导组及时掌握大讨论进展情况、薄弱环节及整改成效，防止出现工作冷区、死角，及时发现和解决问题。并要求督导组按照月总结、旬督查的方式，汇总、分析各阶段活动的工作成效、主要经验和存在问题，为县局党委大讨论领导小组决策提供参考。“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结4自X委部署开展“改革创新、奋发有为”大讨论以来，XX管理局党委高度重视，紧密结合X工作实际，以安排部署、贯彻执行、督导检查三个环节为抓手，全力打好“规定动作”和“自选动作”两张牌，取得了较好的阶段性成效。尤其是局党委提出的“六个结合”工作方法，突出了X系统的特色，提升了大讨论的质量和效果，总结如下：一、精心部署和狠抓督导相结合，切实加强组织领导针对X系统基层单位多、分布广的特点，落实了“周安排、周总结”的措施，在每周五下发通知明确下一周的重点工作任务、收集整理并向局大讨论领导小组汇报本周工作开展情况。截止目前共下发通知5次，局大讨论领导小组4次听取专题汇报。与此同时，局领导将大讨论推进情况作为赴基层检查调研的重要内容。XX局领导按照包联单位分工，先后赴基层单位进行了调研检查。通过狠抓部署督导，切实强化了对大讨论的组织领导，确保了基层单位步调一致、进度统一，对每项工作都做到了准备充分、落实有效、总结及时。二、考核表彰和创建表彰相结合，有效强化激励措施根据2018年度目标责任考核结果，对2018年度目标责任考核评为“优秀”的7个单位进行了表彰，对2018年度受到厅级以上表彰的24个单位、67名个人进行了通报表扬。与此同时，3月中旬对2018年全XX系统“五好警队”（即：政治思想好、履职担当好、制度落实好、纪律作风好、团结协作好）创建活动进行了总结验收，基层X单位对评选出的共93个“五好警队”进行了表彰奖励。通过严格考核表彰，进一步发挥了目标考核工作的“风向标”作用，树立了信念坚定、业务精通、作风扎实、纪律严明的鲜明导向，激发了争先创优的积极性。三、请进典型和外出学习相结合，逐步开阔眼界思维按照大讨论规定动作的要求，3月召开了全XX系统先进典型报告会，邀请上海市和江苏XX系统同志，分别就智慧X建设和X企业经营管理两方面内容，介绍了先进的思路、做法和经验。邀请了X委政法委有关部门同志，介绍了推进我X司法体制改革试点工作的总体情况、遇到的困难阻力和取得的成绩。与此同时，在充分总结2018年派出基层优秀民警赴浙江、宁夏两XX系统挂职经验的基础上，对2019年优秀民警赴发达地区和先进X份X挂职工作进行了研究，初步明确了挂职地点、挂职人数、挂职时间；3月启动了第四批共50名男犯X女警赴女子X轮值轮训工作。通过“请进来”和“走出去”相结合的方式，进一步树起了先进典型的标杆，拓宽了开阔思路眼界的途径，为广大民警解放思想、创新思维、增长本领创造了良好条件。四、整改问题和严明警纪相结合，不断转变纪律作风围绕解决慵懒散漫和作风不实的问题，按照自选动作安排，于3月开始，在全XX系统开展了为期1个月的纪律作风教育整顿活动，明确提出了要重点解决的3个方面16项具体问题。基层单位全部召开了动员部署会，制定了实施方案，分别组织了1次党规党纪和X工作禁令规定的专题学习、1次专题警示教育，要求全体民警对照问题进行了深入的自我剖析。与此同时，X局将强化警容风纪作为重点任务，在强化警容着装、报告用语、队列行进等专项训练的基础上，于3月底派出5个督察组，对基层单位开展了一季度警务督察工作。通过集中整顿督察，进一步巩固了2018年队伍集中整肃活动的成效，强化了广大民警讲规矩、守纪律的意识，促进了民警队伍纪律作风的持续向好转变。五、力保安全和争创一流相结合，积极推动工作发展在2018年全XX系统取得监管安全连续12年“四无”和生产安全连续两年无重伤以上事故的基础上，X局党委把确保安全稳定作为政治责任和首要职责，明确提出打好“三场硬仗”的年度工作任务，全力以赴确保X的持续安全稳定。在“两会”期间，全面落实驻在式检查、隐患排查、信访化解等工作，顺利完成了安保任务。与此同时，按照“挂图作战”的自选动作安排，制作了xxXX管理局进入全国第一方阵作战图，对局党委明确的年度4项推动进入全国第一方阵的指标任务，逐项明确了工作措施、时间安排、责任领导、责任部门。通过抓安全、谋发展，进一步夯实了X工作安全稳定的基础，为工作的提档升级科学规划了发展路径，切实明确了目标、压实了责任。六、激发干劲和强化保障相结合，着力营造创业氛围结合贯彻落实关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，修订完善了鼓励干部干事创业、担当作为“两个办法”，认真制定了2019年度全XX系统领导干部目标责任考核任务书，对基层单位领导班子成员的任务书进行了备案。与此同时，对一线民警执法受到罪犯及其家属威胁、恐吓、伤害情况进行了摸底，积极推进了民警依法履职保障制度的制定和征求意见工作，努力为解决民警面对威胁“不敢管”的问题提供保障。通过完善制度强化保障，进一步激发了广大干部担当作为的主动性，营造了干事创业的良好氛围，凝聚了推动X工作发展进步的强大动力。公司推进“改革创新 奋发有为”大讨论活动总结5x公司认真贯彻落实X委、X国资委以及集团公司“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神，通过召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，成立领导组，制定xx煤业公司关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案，按照动员部署、学习研讨、深入实践、巩固提升四个步骤，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，找问题、挖根源、抓落实，准确把握十个关键环节的10项规定动作，结合企业实际，安排了2项自选动作，在全公司开展了一场学习的革命、思想的革命、工作的革命。一是充分发挥党支部作用，广泛动员干部员工参与，组织落实。在公司召开大讨论动员部署会的基础上，各单位部门第一时间通过“三会一课”、班前会等形式，认真贯彻落实动员部署会议精神，把大讨论的目的意义、关键环节，重点任务传达到每一位员工，确保全体员工都明白X委开展大讨论的重要意义，清楚集团公司以及煤业公司开展大讨论的安排部署，动员安排好本单位的大讨论工作。要认真开展学习讨论。xx煤业公司学习讨论分两个层面进行。党委层面，由公司党委书记王强牵头，党委组织部、宣传部执行落实。基层党组织，由各总支、支部书记或者单位负责人牵头，组织本单位党员干部通过党委理论中心组学习、专题研讨会、党支部书记轮训、支部“三会一课”、专题宣讲、主题征文等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重温习近平总书记视察山西重要讲话精神，习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话精神，X委十一届七次全会等会议精神，X国资委大讨论动员部署会议精神，集团公司“两会”精神和大讨论动员部署会议精神，xx煤业公司大讨论动员部署会议精神和开展大讨论的实施方案。切实做到全员全覆盖。通过学习讨论，广大党员干部和员工积极对照“六个破除”找差距，解决思想观念、执行落实上存在的突出问题，增强推进企业改革创新发展，建设新时代同煤的思想基础。二是制定推出我公司重大改革发展举措。全力抓好集团公司重大改革部署的落实，对照集团公司“两会”会提出的目标任务和责任清单，制定了xx煤业公司贯彻落实方案。对煤业公司四届一次位职代会工作安排进行任务分解，列出责任清单。公司班子成员及各单位、各部门对任务分解责任清单列出的任务，逐项认领、逐项推进，严格按照时间进度完成。三是做好大讨论全面总结及交流工作。安排部署由公司大讨论领导组牵头，党办、矿办、组织部、宣传部等部门配合，对开展大讨论情况进行全面总结，组织召开大讨论成果交流会，形成一批务实管用、可复制推广的制度和举措。由党委宣传部负责，制定公司大讨论宣传报道方案，加大宣传力度，推广先进经验和先进典型。要求各单位部门在大讨论结束后形成总结报告，上报公司党委办公室。四是加强宣传引导，营造浓厚氛围。积极开展改革创新、先进典型报告会。公司党委宣传部，认真按照安排部署，积极联系邀请知名专家学者、改革创新先进典型到公司进行宣讲报告。并要求参加人员要做到既“听”又“做”，认真撰写学习体会，结合本单位、本岗位实际，明确做什么、怎么做的具体措施。五是严格奖惩兑现，选树表彰典型。由组织部、宣传部负责，在全公司范围内进行摸底筛选，推荐奖励担当作为、工作业绩突出、干部员工认可的先进典型人选，开展先进典型交流宣讲，进一步激励广大党员干部担当作为、干事创业。由组织部、党办负责，按照经营业绩考核办法和党政一体化考核评分奖惩办法，加强对各级党员干部人员目标任务的考核。考核工作要进一步体现担当作为、争当先进的鲜明导向，严格奖惩兑现。六是深入开展以“改革创新、奋发有为”为主题的员工劳动技能竞赛活动。积极开展自选动作，筹备开展主题技能竞赛活动，通过技能竞赛引导干部员工爱岗敬业，争做工匠，积极创建“六好班组”，对竞赛优胜单位和个人进行表彰和奖励，并且给予积极奋发的员工去厂家学习深造的机会，促进广大职工把“改革创新、奋发有为”的精神落实在具体的行动上，全面提升员工技能素质，促进企业创新改革发展。这次大讨论的重要内容就是聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，找问题、挖根源，抓落实、促发展。一要坚决破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题。二要坚决破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力。要深刻认识到企业发展的短板是创新不足，不靠创新增加动能，短板就补不起来。要把改革创新放到新时代背景下，放到“36951”的战略体系中，放到企业发展的目标任务上，在全体党员干部和员工群众中弘扬“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤精神，解决好为什么改革创新、改革创新什么、怎么改革创新等重大的问题，不断深化企业文化创新、管理制度创新、人才队伍建设创新、科技创新，激发企业内在动力活力，统筹推进企业“改革、创新、发展”。三要坚决破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展。四要坚决破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途。五要坚决破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩。六要坚决破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。要深刻认识到不担当、不作为、慢作为、假作为就是对党不忠诚、对企业不负责。要通过民主生活会和专题组织生活会，深刻反思作风方面存在的问题，深挖根源，对症下药，坚决破除干部员工中存在的慵懒散漫、状态低迷、甘于平庸、作风散漫、推诿拖拉、工作不实等问题。通过开展大讨论，把求真务实、担当奉献的精神提振起来，在建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤中，作出新成绩、展现新作为。乡镇“改革创新奋发有为”大讨论活动总结6“改革创新奋发有为”大讨论开展以来，xx乡始终秉持求真务实、开拓进取、不怕吃苦的“xx作风”，以发现问题要准、解决问题要实为目标，出实招、办实事、求实效，组织引领全乡党员干部在大讨论中比党性、比境界、比贡献，实现服务能力进一步增强，担当精神进一步强化，优良作风进一步提升。一是两项举措抓推进。及时安排部署，针对每一个阶段和环节的重点工作，以及发现的问题，均及时通过专题会议进行推进，确保活动的开展始终抓在手上，压茬推进，落地有声；科学构建组织机构，成立了大讨论领导小组，以乡党委书记为组长，乡长为第一副组长，其他班子成员为副组长，乡级机关负责人和各村支部书记为成员。领导小组下设办公室、督导组和指导组，办公室主任由乡党委副书记兼任，负责活动的具体组织实施、综合协调，督导组由乡纪检书记牵头，对活动开展情况全程督查，指导组由各包片乡干部负责，以片区为单位，及时进行指导安排。确保大讨论活动的开展既有指挥员，也有战斗员，既有推动者，又有责任人。二是“三类渠道”重宣传。村民会议凝神聚气。由乡党委班子成员牵头负责、包村乡干部具体组织，各村及时通过村民代表会议，将县乡关于大讨论的相关部署和推进要求及精神传达贯彻到每个村，确保大讨论工作在全乡全面铺开、有序推进；传统媒介广泛覆盖。大讨论以来，以“改革创新奋发有为”为主题，全乡已更新村黑板报46期、刷写墙体标语35条、悬挂横幅37条、印制发放宣传资料5000余份、利用集市集中宣讲7次、村大喇叭每天至少广播2次，确保大讨论家喻户晓、深入人心；创新载体积极动员。3月8日，开展了“庆三八勠力同心，改革创新，奋发有为”专题活动，参会妇女代表就思想再解放，改革再深入，创新再发力，开放再提质，工作再抓实，畅谈自己2019年展现巾帼担当的思路和想法；在清明时节，组织全乡党员开展了“缅怀先烈，不忘初心，传承使命”活动。活动的开展，使全乡党员融入“改革创新、奋发有为”的自觉性和主动性进一步激发提升。三是“四种方式”促学习。认真组织学习。制定了xx乡“改革创新奋发有为”大讨论学习计划，乡编印发放“改革创新、奋发有为”学习资料200册，乡级层面累计开展集中学习17次，各村党支部组织“两委”主干、党员、村民代表等召开专题学习会议78次，观看了春风化雨这一年、习近平在山西考察等专题片，并于3月12日邀请县委党校副校长牛润元进行了专题辅导。同时，组织开展乡村干部、第一书记参加的座谈交流5场。通过系统的学习，全体乡村党员干部对改革开放的历史地位、巨大成就及新时代改革开放的重大要求有了更加清晰的认识，改革创新再出发的信心愈加坚定。严格检验成果。由乡党委书记亲自把关，先后两次对乡机关党员的学习笔记进行了查阅评比，一定程度上杜绝了“依葫芦画瓢”、原文照抄等现象，推进由“抄笔记”转变为“写笔记”；4月11日，由乡“改革创新奋发有为”大讨论领导小组办公室编印试题，对乡机关党员、村支部书记、第一书记和乡级机关负责人进行了大讨论知识测试，65名参试人员成绩均在70分以上，全部合格，其中90分以上的优秀人员14人，占21.5%；对标先进发现不足。长门、李家湾、敦厚等村先后组织党员、村民代表赴汾阳、山东等地学习取经；3月22日，乡大讨论领导小组组织全体乡村干部认真聆听了正利煤业郭权和核算中心驻李家湾村李玉军的典型宣讲；3月29日，召开了“改革创新奋发有为”大讨论对标一流述职评议会，全体乡干部、各行政村支书主任、乡级机关负责人参加，紧紧围绕工作实际，自我剖析思想根源、对标一流深挖存在问题、针对性地提出改进思路。乡领导进行了点评，同时还对各述职人员履职情况进行了测评；认真查摆突出问题。严格程序，严格结合各支部按照要求召开了组织生活会和民主评议党员活动，广泛征求群众和社会各界对党委、党支部的意见建议，以村为单位收集整理，乡级层面专题研讨，共梳理汇总精神状态、工作作风、六个破除、形式主义等7个方面问题32条，并逐一制定了整改措施、明确了整改时限和整改责任。四是“五个载体”求实效。农村集体产权制度改革扎实推进。将推进农村集体产权制度改革作为加快新旧动能转换、激发农村活力的重要制度创新来抓实抓细，乡党政“一把手”亲自挂帅，包村乡干部协调指导，开展政策培训3次，目前全乡所有村的集体经济组织成员身份认定工作全部完成，清产核资工作在第三方机构的协助下，正稳妥有序推进；“三个专项行动”全面深入开展。全员出动、强化宣传、全面摸排、落实责任，推动清除了一批安全隐患，强化了一批防范措施；干部入企进村服务工作卓有成效。在“改革创新奋发有为”大讨论中，15个进村服务工作组深入农村、深入群众，听民声解民忧，切实办实事办好事，着力送政策、调结构、美环境，已发现并解决问题48条，梳理上报需上级