发展局民主生活会个人剖析发言材料与发展软环境建设-生活会上的自检自查材料汇编.doc

发展局民主生活会个人剖析发言材料与发展软环境建设-生活会上的自检自查材料汇编第 5 页 共 5 页发展局民主生活会个人剖析发言材料到本日，我入党已有七年零四个月了，再过27天，我加进发展局这个集体也有一年的时间了。时间过的飞快，一年来，感觉发展局这个集体其乐融融，领导和同事们对我的帮助尤其感激，在业务方面得到了锻炼，增长了知识，但是作为一位党员，对比党章、对比职能职责，我还有很多不足的地方，具体表现在以下几个方面：一是学习的自觉性不高。没有坚持始终将理论学习放在首位，没有留意挤时间学习，总是找各种理由不坚持学习，未做到以高度的自觉性和政治责任感锲而不舍地抓好学习。而且理论学习的系统性不强。学习中存在实用主义偏向，与本职工作有关的规定及办法的学习抓得紧些，学得深一些，今年主要对物价和价检等方面的法律法规进行了学习，而对其他工作诸如财务、经济分析等方面，仅从掌控党的方针政策方面往浮浅的了解，深进系统地研究不够。李局长给我的一本书中提到要不断培植我们的精神家园，这就要求我们在物资生活富足的今天，要不断地学习才能丰富我们的精神生活，建立正确地理想信念，只有这样才能健康快乐的工作和生活，否则会致使政治上的变质、经济上的贪婪、道德上的腐化和生活上的腐化。（二）在工作中自我要求不严格，有时会违反了爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨。由于在我一开始参加工作，就抱着通过在工作中的不断努力，出色的完成工作任务而实现本身的价值，把自己的知识和年轻人的热忱和高素质的服务体现到工作中往，可是随着工作年限的增长，我的惰性也随之增加了。在工作中进取心也不强了，只安于做好领导交代的任务和自己分内的工作，没有更多的创新。（三）保持和发挥党员的模范作用不够。在平常工作和生活中下降了对自己的要求和标准。满足于过得往、差未几，对时时处处保持我党员先进性这根弦绷的不紧。而且本人性情比较内向，与领导、同事们交换也较少。二、存在以上题目的缘由一是先进性标准不高，以为工作只要过得往就行，没有养成良好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引发足够的重视，只满足完本钱职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎样说就怎样干，被动地往学习，而没有自觉地往学习，理解性地学习。二是业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过量过深地往研究业务，有满足于一般的思想。三是工作方法简单，把自己分内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对题目不作深层次的分析，思考不深入，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、整改措施1、加强学习进步素质。要认真学习党的十八大精神，并联系实际努力改造世界观，不断进步理论水平，进一步坚定自己的理想信念。要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新题目。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，进步学习的自觉性，不断拓宽知识面，进步业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践眼前甘当小学生，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的情势，新的变化，与时俱进，开辟创新。建立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考题目看待题目，不断进步自己的政治素养。三人行必有我师，加上有李局长这样的老师在我们身旁，今后要多向领导请教，多向业务骨干请教。发展软环境建设-生活会上的自检自查材料3月份，县委、县政府召开了建设“四型机关”既经济发展软环境建设动员大会，按照县委、县政府的部署，确定今年是“软环境建设年”。县总机关认真开展了“四型机关”和经济软环境建设工作。在认真学习的基础上，召开了座谈会，下发了征求意见函，广泛征求意见。为了进一步推进县总“四型机关”和软环境建设取得较好成效，根据工作的总体安排，月日，县总组织召开了*生活会。县总机关干部认真总结了工作中的经验和教训，对照“经济发展软环境”建设重点解决的七个题目，深进查找了在思想、工作、作风等方面存在的题目，剖析题目产生的原因，并根据工会工作的实际情况，以高度负责的精神提出了加强和改进的措施，具体如下：一、存在的问题按照“立党为公、执政为民”和“两个务必“的要求，本着以人为本和对党对人民高度负责的精神，县总机关干部认真查找了在思想、工作、作风方面存在的突出题目，主要表现在：创新意识不强。创新是事物生存发展的灵魂。工会工作要上新台阶，只有追求新发展，才能实现新突破。通过认真查找，以为创新意识不强，主要是思想不够解放，在工作中习惯于用老模式，旧方法，按工会工作内部的小循环，就是“收经费、发工资”，以为只有多收经费，保证机关正常工作经费和文化宫职员开工资，才能保持稳定。由于受旧的思想观念的影响，缺乏与时俱进的精神，出现了关门搞工会工作的局面，所以工会工作搞的不活，在社会影响力不大。责任心不强。县总机关多次被省总、市总、县委评为先进单位、文明机关，上级领导给予了充分肯定，可以说在市总有位、省总有名，县领导比较满足，产生了满足现状的心态。因此，有思想上缺乏上进心，在工作上缺乏责任心，在学习上缺乏刻苦精神，对全面工作深进思考的不够，重点不突出，缺乏特色，习惯于上级部署什么工作，就干什么工作，缺乏独到创新精神，甚至有的工作任务完成的也不够好。特别是当前推进私企建会难度较大，想采取一些措施大力推进一下，由于受多方面条件限制，推进的进度较慢，这也是责任心不强的表现。求真务实精神不强。工会只有围绕党和政府工作大局开展工作，才能大有作为。回顾以前工作，在全局工作中有时四面出击，重点不突出，跑龙套，什么都参与，什么都没有特色，在社会影响不大。特别是品牌意识不强，没能做到把党和政府要求的，职工群众热切期盼的，工会能够做到的工作为品牌，集中气力做好，打造属于盘山县的品牌，来进一步推动工会工作全面发展。在工作上缺乏求真务实精神，有形式主义倾向，有时研究部署工作多，检查指导的少，狠抓落实不够，有时工作不尽心尽力，工作任务固然完成了但工作质量不高，有拖拉现象存在。作风不够深进。表现在浮在上面多，深进基层少，深进职工群众少，研究社情*少，总结经验教训少。由于深进基层不够，对广大职工想什么，盼什么，希看帮助