2019党员领导干部民主生活会情况报告.doc

2019党员领导干部民主生活会情况报告我局xx年度县处级党员领导干部民主生活会于xx年7月2日进行。会议由局党组书记、局长秘书工作同志主持，秘书工作同志出席会议，机关党总支副书记秘书工作同志列席了会议。现将会议情况报告如下：一、会议主题这次民主生活会的主题是：学习郑培民同志先进事迹，更加自觉地实践“三个代表”重要思想，始终做到“两个务必”，为我市提前实现全面建设小康社会，加快向现代化迈进的目标作出新的更大的贡献。二、会前准备在接到市纪委、市委组织部关于召开xx年度县处级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知后，我局党组进行了专题研究，随即部署本次民主生活会的各项准备工作，一是组织各位党员领导干部认真学习了胡锦涛总书记的重要批示精神和党政领导干部选拔任用工作条例等重要文件，为开好民主生活会奠定了思想基础。结合学习郑培民同志的先进事迹，每位党员领导干部准备好发言提纲。二是征求群众意见。为开好民主生活会，认真查找领导班子和领导干部在作风建设方面存在的突出问题，我们在较大的范围内听取了意见。6月9日到6月18日局党组委托机关党总支副书记分别与各处（科）主要负责人及副处（科）长、科员等32位同志谈话，广泛征求意见。我们对所征求意见进行了认真的梳理，意见中没有明确针对领导干部个人的意见，主要是对领导班子改进工作及工作中存在的一些问题提出了意见和建议。三、会议的形式和内容7月2日召开了民主生活会，按上级文件规定，本次民主生活会的对象是6名党员领导干部（正副局长3人、调查队队长3人）。会上，党组书记、局长毛卫华同志对开好民主生活会的目的、意义、要求作了动员；机关党总支副书记丁怀德同志通报了征求意见的情况；与会同志认真交流了学习胡锦涛总书记重要批示精神和党政领导干部选拔任用工作条例的体会，对照郑培民同志先进事迹，结合有关意见和建议谈认识、找差距，明确努力方向，开展了认真的批评与自我批评；会上对群众所提意见和建议及会上检查出来的主要问题逐条讨论研究，提出了相应的整改措施。近期将召开全局处（科）负责人以上干部会议，通报征求意见的情况和相应的整改措施，以接受群众的监督。四、主要收获通过这次民主生活会，我局领导班子和各位领导干部认识到，我们工作中还有很多薄弱环节，如：理论学习抓得不够紧，思想不够解放，思想政治工作有待加强，工作作风不够深入扎实等问题，在认真剖析的基础上，思想认识进一步提高，主要表现在以下几个方面：大家认为郑培民同志是新时期领导干部的优秀代表，他始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己毕生的行为准则，以立党为公的政治品质、亲民爱民的公仆情怀，至真至纯的人格魅力，赢得了广大群众的衷心赞誉。郑培民同志的先进事迹，集中体现了新的历史条件下领导干部自觉实践“三个代表”，为党和人民尽职尽责、“鞠躬尽瘁”的理想追求，集中体现了当代共产党人始终坚持“两个务必”，永葆共产党人政治本色的精神面貌，形象地回答了领导干部应该如何在和平环境中保持清醒的头脑，经受住执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验，始终保持共产党人的崇高品德和政治本色，是对广大党员特别是党员领导干部进行思想作风建设的极好教材，郑培民同志的先进事迹感人肺腑，催人奋进，使我们的心灵受到了强烈的震撼，精神受到深刻的洗礼。学习郑培民，实践“三个代表”重要思想，牢固树立宗旨意识。实践“三个代表”，本质在于坚持执政为民。全心全意为人民服务，立党为公、执政为民，这是我们党的根本宗旨和对党员干部的根本要求。坚持执政为民，必须落实到每一个共产党员全心全意为人民服务的行动中，体现在各级领导干部当好人民公仆的实践中，从焦裕禄到孔繁森，再到郑培民，虽然他们所处的环境有所不同，担任的职务有所不同，但他们坚持执政为民的本质是相同的，当好人民公仆的本色是相同的，在新的历史条件下，各级领导干部都应象郑培民同志那样，牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实增强执政为民的观念，摆正同人民群众的位置，不断增进同人民群众的感情，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，把人民拥护不拥护，赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为我们想问题，办事情，做工作的出发点和落脚点，切实为人民群众办好事、办实事。学习郑培民，坚持“两个务必”，切实改进作风。胡锦涛总书记告诉全党，要始终牢记“两个务必”，艰苦奋斗、居安思危。艰苦奋斗是我们党的优良传统和政治本色，发扬艰苦奋斗精神是我们党对各级领导干部的一贯要求。作为一名党的干部，在艰苦的工作和生活环境中，能否保持旺盛的斗志，这是一种考验。当经济发达了，物质条件改善了，特别是地位变了，职位高了，能否继续保持和发扬艰苦奋斗的优良作风，这更是一种严峻的考验，“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”要坚持奋发有为，艰苦创业，反对安于现状、不思进取；坚持吃苦在前、享受在后，反对享乐主义、拜金主义；坚持与时俱进、开拓创新，反对因循守旧、固步自封。只有这样，才能得到人民群众的衷心拥护和爱戴。学习郑培民，坚持“两个务必”，要注意自重、自立、自省、自警。耐得住清贫，经得住诱惑，管得住小节，经得住组织的检查、群众的监督、自己良心和人格的自律。学习郑培民，就要在南通实现“两个率先”中作出新的贡献。南通在历史上曾经辉煌过、领先过，但是由于种种原因，经济发展的速度不及其它地区那么快。现在省委、省政府要求南通为全省实现小康社会的进程中在苏北做到“两个率先”，这既是省委的要求，也是南通人民自己的要求和期望。南通在江苏应该有它应有的位置。要为实现“两个率先”作贡献，必须解放思想、实事求是、与时俱进。秘书工作工作要服务于经济发展这个大局，要服务于实现“两个率先”的历史重任。要适应大势，研究大事，为促进经济发展服务。要围绕经济发展鼓干劲、树信心，多提醒。要在挑战中抢抓机遇，为秘书工作事业的发展创造条件和环境。要克服思想上的束缚，突破思维定势和条条框框。绝不能一听到加快发展就认为是搞水分，一提到赶超目标就是压数字。而是要认识到南通再不能错失加快发展的良机。再错失一次战略性的机遇，必然会造成历史性的落后。学习郑培民，根本要落实到行动上。要按照罗书记在“七一”党课中要求的，争做“五个表率”。一要做加强学习，刻苦钻研的表率；二是做解放思想，与时俱进的表率；三是做脚踏实地，埋头苦干的表率；四是做执政为民、善待百性的表率；五是做维护团结、凝心聚力的表率。会上，对群众所提意见和建议进行了认真的讨论，研究了整改措施，主要内容如下：1、关于加强秘书工作法制宣传的问题。加强秘书工作法制宣传，使各级领导、社会各界和人民群众对秘书工作法有一个清醒的认识是十分必要的。今年我们要利用秘书工作法发布周年的契机，撰写一些宣传文章，与新闻部门取得联系，利用报纸、电视台、电台、拉横幅等多种形式，扩大宣传。2、关于加强秘书工作执法问题。我们仍然要坚持全员执法。鉴于目前法制处人手较少，各专业的秘书工作报表催报通知书仍由各专业处（科）送达，秘书工作案件立案后交法制处处理。局里确保送达通知书的用车需要，如因其他工作需要而不能安排汽车，则可乘出租车送达通知书，车费如实报销。法制处目前人员较少、力量较弱，行政登记工作还没有开始，近期将争取在条件具备时充实力量。3、关于加强与省局、县（市）秘书工作局和有关部门的沟通问题。我们今后确实要注重与上、下各方面的沟通，从有利于开展秘书工作工作出发，争取省里的一些专业会议到南通来召开；对市内有关部门在加强沟通的同时，更要依据秘书工作法加强对部门秘书工作的管理；对县（市）区秘书工作局可通过工会搞一些联谊活动，加强联系，对县（市）区秘书工作局各专业秘书工作工作要严格要求，保证秘书工作数据的质量。4、关于干部轮岗的问题。这个问题已提出多年，目前要大面积换岗条件还不成熟，对部分同志要求换岗愿望比较强烈的，我们将作对部分同志换岗的打算。我们将借鉴省局的干部轮换制度，在局副处（科）级干部中进行一次调研，就哪些人适合哪些岗位征求大家的意见，根据调研结果再研究决定如何进行换岗。干部换岗总的原则是保证工作，平稳过渡，最大限度地发挥每一位干部职工的才干。各项普查是专业性很强的工作，利用普查来实现换岗不大可能。当然，在普查需要抽调人员时可以考虑抽一些未参加过普查的同志参加普查工作，为今后换岗打下基础。5、关于使多数同志了解GDP核算的问题。目前秘书工作局很多同志对GDP是如何计算出来的不大了解，虽然去年已进行过业务培训，但对实际计算过程还没有一个深刻的认识，今年准备请综合处处长再作一次讲座，主要讲形成GDP秘书工作数据的来源，资料整理加工的方法以及计算过程等方面的内容。使大家对GDP有一个更深的理解。6、关于进一步关心新参加工作的同志问题。我局对去年新参加工作的几位同志生活方面的关心是比较好的，特别是住宿条件改善得较好。今后对新同志主要从思想教育方面多关心，对新同志的政治理论学习、业务技术学习等方面都要提出要求，还要求他们常下基层去接受教育和锻炼，目前新同志中有一些下基层的机会，但还有一些因手头报表任务繁重，下基层机会很少，今后我们要为他们创造条件，多提供机会让他们去基层企业看看，了解基层秘书工作数据的收集、整理过程，了解基层同志的工作状况。7、关于有些处（科）室要充实力量的问题。近年来，对充实处（科）室力量，局里想了一些办法，比如从外单位借用了一些人员充实到相关处（科）室，分担了部分处（科）室的工作，但是仍然有部分处（科）室人员不足的矛盾存在，局里准备制订计划，在吸收公务员时考虑招收一些学历层次和各方面素质较高的人才充实到相关处（科）室。对于各处（科）室之间存在忙闲不均的现象，由于近年采取了一些措施，忙闲不均得到了一些缓解，但由于各处（科）室专业要求不一致，要彻底解决忙闲不均现象从客观上来说难度很大。一方面，对人员力量矛盾较为突出的处（科）室将考虑进行适当的人员调配，另一方面，提倡干部职工要有奉献精神，学习郑培民同志的先进事迹，提高思想觉悟，树立为了秘书工作事业乐于多吃苦的高尚品格。8、关于尽快进行在地秘书工作试点工作的问题。目前，除开发区配备了足够的人员力量外，崇川区和港闸区的秘书工作力量非常薄弱，无力承担在地秘书工作的工作任务，目前市局正在帮助两个区秘书工作局积极向当地政府申请增加秘书工作人员。崇川区将要招进三个大学生，有望充实力量；港闸区人员力量还没有得到落实，正在积极争取。我们现在在思想上要作好充分准备，各个专业的秘书工作任务可以根据情况逐步向下放，贸易秘书工作的抽样调查可以先放下去，投资专业有部分单位也可先放下去，总之，在推进步伐上要进一步加快。9、关于秘书工作局和调查队财产要统一管理的问题。根据上级要求，秘书工作局和各调查队的人员、财产和经费都是统一管理。目前正在进行固定资产的清理和登记造册。财产的使用还是要落实专人保管，这方面的工作正在逐步完善，坚决纠正公物私用和挪用公物的现象。民主生活会上，全体党员领导干部一致认为，认真开好民主生活会，加强领导班子和领导干部的作风建设，是党和政府的要求，也是全局