乡镇民主生活会整改措施与乡镇纪委书记民主生活会自我剖析材料汇编.doc

乡镇民主生活会整改措施与乡镇纪委书记民主生活会自我剖析材料汇编第 6 页 共 6 页乡镇民主生活会整改措施xx镇xx年民主生活会整改措施按照县纪委、县委组织部要求，xx镇党委在广泛征求群众意见，开展交心谈心的基础上，于11月16日召开了党政班子民主生活会，班子成员深刻剖析、认真查摆问题，开展批评与自我批评，其主要存在以下问题：一、学习氛围不浓，深入学习不够，抓得不紧，因而工作的主动性差；二、干部工作作风不扎实，深入村、组少，工作沉不下去；三、干部的工作效率不高，对一般干部的管理不够严格，工作布署的多，督促检查少，导致工作积极性不高；四、社会主义新农村建设资金投入不足；五、集镇基础设施建设不够完善，环境卫生管理、乱搭乱建遮盖物有急待加强。六、加大对外宣传力度。针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施：一、完善学习制度进一步健全和完善学习制度，党委要建立中心学习组制度，集体学习每月不少于一次。学习之前，要明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。二、切实在转变干部的工作作风，提高工作效率今年党委开展机关效能建设强化年活动，要求干部增强事业心和责任心，增强服务意识。深入村组、深入群众，帮助解决具体困难，特别是帮助指导村开展建设新农村工作。要求党委成员下村、组时间每月不少于12天，一般干部下村组时间每月不少于10天。党政一班人要加强对一般干部的教育管理和使用，要给予他们压担子，布置任务。同时要关心一般干部的成长，优化成长环境，要掌握一般干部的思想状况，发现问题，各分管领导要及时了解、谈心，强化对干部职工的政治思想教育工作。三、集镇建设工作（一）进一步理清集镇管理思路，坚持以法管理土地。（二）建立健全集镇管理长效机制，培养广大居民自我管理意识。对集镇脏、乱、差以及乱搭乱建等进行治理；加强对环境卫生、交通秩序、商贸秩序、集贸市场等规范管理，健全“门前三包”机制。建立管理长效机制。本着人民集镇人民管，管好集镇为人民的工作思路，坚持“以人为本”的理念，以“集镇建设发展”为突破口，着力提高集镇居民素质，提升集镇品位。四、加大对外宣传力度一是制定一个切实可行的考核办法，提高写稿积极性；二是加强队伍建设，建立一支强有力的报道队伍，并为其搞好培训学习，着力提高通讯报道水平；三是明确任务，健全制度，做到每月有计划、有重点、有任务，进一步完善各项工作制度，健全工作机制，加强效能建设，严肃政治纪律和宣传纪律，把宣传思想工作队伍建设成一支敬业奉献、开拓创新、务实高效、勇争一流的队伍。五、为民办实事，打造诚信政府（一）对古长线路的改造，镇党委将把纳入重要议事议程，紧盯不放，积极争取早日立项动工。（二）村级新农村建设道路硬化，镇补助资金问题，按照党委研究的意见，对水田、桃子、高桥做好实地检查验收工作，确保补助资金到位。（三）加速推进整村推进工程的实施。力争在年内完成工程建设任务，动员号召村民自觉地捐资、投工投劳搞好工程，再次掀起建设热潮，推进新农村建设，加快农村经济发展。乡镇纪委书记民主生活会自我剖析材料xx年，本人负责农业农村、纪检工作，兼任西北片片长。今年以来，在市委市政府、镇党委政府的正确领导下，在各村各单位大力支持配合下，认真贯彻上级唆使精神，牢牢围绕年初工作目标和要求，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。但对比本次民主生活会的主题进行认真反思，在思想上、学习上、工作上还存在很大的差距，总结反思以下：一、存在的题目和不足1、理论学习不够深进。主要表现在理论学习上自觉性不强，没有捉住理论联系实际的落脚点，仅仅是被动地参加各种集中学习和党委中心组的学习，缺少有计划、有针对性的系统学习，在学以致用和理论指导实践方面存在一定的差距。党委中心组固然有学习要求，但总是忙于实际工作，处理事务性工作，没能在建立良好学风上下工夫，造成了自己学习理论不精，联系实际不紧，学习的效果不够好。2、思想不够解放。主要表现在工作中有沿袭守旧的现象，对一些题目的处理仍习惯按经验、惯例办事，特别是对一些新情况、新题目，有等、靠、依的思想。工作不够积极主动，精神状态欠佳，缺少迎难而上、敢闯敢干、攻坚克难的信心，思想上存在着只求过得往、不求过得硬，不求有功、但求无过的意识。谨小慎微、患得患失，缺少创新求变的胆识和魄力。3、宗旨意识不够强。主要表现在工作作风不够扎实，深进基层与基层干部、职工谈心少，向他们征求工作意见不够多，对村干部、农村口的职工所想、所需、所盼了解的不深，有时到各村和部分工作仅停留在听取汇报，查看资料的表面，未能深进到工作一线进行调查研究，对基层干部、职工的学习、工作和生活方面关心不够。4、廉洁自律熟悉不够深。主要表现在只重视自我束缚，自觉遵守廉洁自律各项规定，但对基层遵守廉洁自律各项规定的监督抓落实不够。5、科学谋划，创新突破能力不强。主要表现在掌控全局，驾驭全局科学规划的能力不够强，在处理具体工作中还存在着经验主义、情势主义、方法简单和执行力不强的题目，宏观管理工作缺少科学性、系统性、前瞻性，只满足于顺利完成任务，在落实工作的方法、方式上，创新突破不够。6、调动村级干部工作的积极性不够高。主要表现在没能发挥好经济薄弱村大多数村干部的积极性、创造性，没有建立起发展经济的活力，激起创造力的鼓励机制，所以带来经济薄弱村很多具体工作执行力不强，成效不明显。二、存在题目的思想本源1、理论学习重视不够。平时总以为学习是软尺度、软指标，不如做实际工作来得实在。因此对学习抓得不够紧，学习广度、深度不够，知识面不宽，理*底不牢，致使视野不够开阔，影响工作进展。2、党性观念有所淡化。总觉得自己有着多年党龄，受党教育多年，也经历过很多事情，因此不自觉放松了对自己的要求，在大是大非眼前固然能坚持原则，但是在一些具体题目上放松管理，责任追究不够严格，如今年夏季双禁工作，少数村出现工作措施不到位，带