市房管局领导班子民主生活会发言材料与市民防局党组民主生活会整改措施落实情况汇报汇编.doc

市房管局领导班子民主生活会发言材料与市民防局党组民主生活会整改措施落实情况汇报汇编第 5 页 共 5 页市房管局领导班子民主生活会发言材料到房管局以来，我按照局党组的分工，先后承担了城镇住房重建、城镇住房保障、城市房屋拆迁管理等房管重点工作。三年来，在市委、市政府的正确领导下，在陈局长的有力指挥下，通过分管科室全体同志的共同努力，各项工作都取得了显著成绩。在今天的市房管局领导班子民主生活会上，作为班子成员，我在这里深刻剖析自己，全面查找不足,努力提高自己。一、存在的主要问题一是理论学习不够。在自学上不够自觉，特别是对理论的系统学习上，没有长期的规划，存在着实用主义思想，导致思想解放程度和工作创新精神缺乏，依然遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。二是全局意识不够。涉及到全局工作时，与其他领导沟通的较少，对分管工作关注的多，对其它工作接触的少，也没能更多地深入到职工群众中沟通思想。三是党员干部廉政教育强度不够。我对分管科室党员干部廉政教育上，存在工作形式多，具体指导少现象。注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动方式方法还很单一，力度还很薄弱，覆盖面还存在空白点，警示效果还存在死角死面现象。四是对违纪人员的处理力度不够。在对违纪干部的惩治上，始终存有加强教育和挽救的心理，处理时往往是就事论事、就问题抓问题，没有从源头治理和标本兼治的角度深究深责，在教育和惩治上，没有做到“两手抓、两手都要硬”，以至标本兼治的效果不够理想，严肃党纪政纪的震慑力度不够强。二、问题剖析认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因，一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，缺乏开拓创新精神。三、整改措施针对存在的问题我将在今后的工作和生活中认真加以整改：（一）加强学习，提高理论水平。要转变作风，不断增强学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和纪律性，做到理论联系实际，在努力提高自身的思想认识的同时，带领同志们一道加强学习，不断提高理论和工作水平。（二）坚持原则，秉公办事。工作中，要牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，做到廉洁刚正、办事公正。（三）转变工作作风，密切联系群众。一是要增强宗旨意识和工作责任心，完善民主管理的制度，坚决防止“漠视群众疾苦、伤害群众感情”事件的发生。二是大力弘扬实事求是、真抓实干的优良作风。每月坚持1/3时间深入现场，与职工谈心或家访，倾听群众呼声。不断改进工作方法，掌握现场工作实情，切实提高工作的针对性和有效性，减小一线工作负担。三是要养成严谨、细致的工作作风，自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，廉洁自律，依法办事，克服过去联系群众不够广泛，怕职工给自己“添麻烦”的思想，自觉为职工群众办实事好事。 市民防局党组民主生活会整改措施落实情况汇报根据xx年度局党组民主生活会的要求，市民防局党组通过召开中层干部和基层单位主要负责同志座谈会等多种形式征求意见，所有整改落实措施均已落实到位，形成统一报告，现报告如下。一、进一步加大关心基层干部职工生活的力度。按照构建和谐社会、和谐民防的要求，进一步关心基层干部职工和离退休人员的生活。局领导将通过调研了解、走访座谈等多种形式，加强对基层干部职工生活现状的摸排了解，并尽最大努力为生活困难的干部职工提供力所能及的关心、帮助。落实好重大节日对生活困难职工和离退休人员的走访慰问，并将这一做法纳入到领导干部贯彻落实科学发展观的学实活动之中，长期坚持，形成制度。在提高干部职工工资待遇问题上，只要市委、市政府有相关的文件政策出台，我局将坚决贯彻落实。二、加强对基层单位长远建设的谋划和指导。按照以人为本、科学发展、全面融入、转型升级的总体要求，进一步加强民防（人防）工作的全面建设。一是深入贯彻落实第六次全国人民防空会议和全省人民防空会议精神，围绕民防（人防）工作发展十二五规划，指导基层单位结合自身工作特点和实际，确立发展思路和中长期建设规划，为基层单位的建设发展提供依据；二是针对局信息保障中心高技术装备多、保障任务重等现实需求，在今年引进1名高端技术人才的基础上，继续和市编办、市人社局等相关部门加强联系协调，进一步加大专业技术人才引进力度，为基层单位的创新发展提供人才队伍支撑。三、加强和基层单位的沟通交流。一方面是搞好分类指导。按照年度工作目标，对基层工作进行科学的分类指导，学习贯彻上级有关指示精神以及部署全局性的工作任务时，必须有基层单位负责人参加，使基层能够及时、全面了解和把握上级的决策部署；另一方面是坚持双向交流。借助领导调研、会议座谈、谈心交心等多种形式，对基层单位的意见建议和工作动态等情况加强反馈，对人才引进、岗位调整、全面性工作部署等涉及到基层单位的内容，也及时征求基层单位领导的意见，使局党组的各项决策部署更具针对性、科学性和操作性。四、进一步关心基层支部建设。紧紧围绕抓党建、促工作的总体思路，切实抓好基层支部建设。局党组进一步加大对各支部的帮带指导力度，分管领导每月坚持到基层调研指导一次，帮助基层支部解决疑难问题。定期组织支部书记学习培训，着力提高支部书记面对复杂局面、解决复杂问题的能力和领导单位全面建设的能力，努力把基层支部建