企业党支部民生生活会的发言与企业发展观专题民主生活会发言提纲汇编.doc

企业党支部民生生活会的发言与企业发展观专题民主生活会发言提纲汇编第 5 页 共 5 页企业党支部民生生活会的发言按照中心党委关于召开这次党员民主生活会的有关制度和要求，结合当前形势，围绕本人创先争优目标和承诺完成情况，现就本人思想、工作情况以及存在对问题及其原因进行剖析，欢迎大家给予批评指正。一是牢固树立大局意识，和上级保持坚决一致。按照中心要求，本人积极树立“真正办企业，办真正企业”的理念，更新干部职工的思想观念，拓宽经营思路，认真抓好福利部的各项工作，在拓展餐饮市场、实施走出去发展、树立自身品牌等方面积极进行创先争优，把维护福利部职工利益，实现福利部快速发展作为自己的工作目标，始终与上级保持一致，圆满完成了领导下达的各项工作任务目标。二是坚持完全成本概念，持续推进降本增盈工作。1、现代餐厅始终树立完成成本经营的概念，积极和运城、河津等地的餐饮企业对标，不断改善饭菜品种，提高饭菜质量，降低运营成本，做好安全工作，树立了餐饮品牌。2、加强财务管理，严格实行收支两条线，严格成本核算制度，不断降低运营成本，严格劳动纪律，向管理要效率和效益。3、积极开发新项目。开办高附加值的项目，完成原太华福利点的整体改造，将太华福利点变成铝基地齐全、设施配套完善的集餐饮、购物、娱乐为一体的商业大楼，努力实现产业整体升级，实现福利利润和品牌效益的同步提升。三是围绕科学发展，始终做到廉洁从业。对照检查在廉洁自律方面的相关规定，我始终牢记“两个务必”，严格弘扬八个方面的良好风气，大力倡导艰苦奋斗的精神，坚持树立过“紧日子”的思想，深挖内潜，开源节流，带头执行勤俭节约的优良传统，从没有利用职务便利条件，为自己谋取私利。存在的主要问题：（一）自身学习能力还需要加强，尤其对餐饮服务业最新的法律法规了解的不够深入，需要进一步掌握了解，融会贯通。（二）开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距，感觉工作比较投入，进取心也较强，但开拓创新精神还不够。以上是我在此次民主生活会上的剖析汇报，真诚希望大家给予批评指正，我一定虚心接受，并在今后工作中加以研究解决。谢谢大家！企业发展观专题民主生活会发言提纲开好企业党员领导干部专题民主生活会，是学习实践科学发展观活动的一个十分重要的环节，对我个人来讲，也是一次审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。下面，我主要从个人存在的问题、今后努力方向两个方面作个人发言，不妥之处，请大家批评指正。一、存在的问题1、学习劲头不足。平时学习只注重一些当事急用的内容，不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。对很多新事物、新知识学习掌握的不够好。运用理论知识指导实践、促进工作上还存在一定的差距。究其原因，主要是学习态度不端正，总认为理论是务虚的，能了解大概就可以了，满足于一知半解。认为自己主要分管的是业务工作，抓企业政治理论学习及宣传工作的自觉性不强，满足于过得去、差不多。2、创新意识不强。自己从事粮食工作多年，与粮食有关的基层岗位几乎都干过，头脑中留下了一些条条框框，工作上开拓创新不够。表现在工作中按部就班，一把手说什么就做什么，库务会定什么就干什么，主动思考，积极开拓粮食购销市场的自觉性不够。究其原因，主要是自身素质尤其是管理理念与企业发展的要求有差距。当前，企业发展面临很大困难，自己对如何使我库粮食购销业务有突破性进展等深层次问题考虑不深不细，应对措施欠缺。3、关心职工不够。有时在自身分管业务或主抓工作方面花费的精力多，在其他工作上花费的精力少，尤其是对一些事关职工利益的问题想得少。究其原因，主要是职工意识淡薄。借口工作繁忙，逐渐滋生了脱离职工的官僚主义作风。有时想问题、办事情不从职工的利益出发，只想着对企业负责，在解决职工关心的热点、难点问题上主动精神不强。4、自律觉悟不高。虽然能自觉遵守企业领导干部廉洁自律的有关规定，做到廉洁自律，不贪不沾。但有时有利用工作之便公款吃点、喝点的现象。主要原因是对加强党风廉政建设的认识不够。只忙于业务应酬，对党风廉政建设的有关规定，缺乏深入细致的领会。二、今后努力方向在今后的工作中，我一定要发扬成绩，改正不足，把握机遇，创新理念，尽职尽责地做好本职工作：1、加强党的基础理论知识和政治理论学习，努力提高思想认识。特别是对科学发展观基础理论知识的学习，不断提高自己的政治觉悟，用科学发展观的观点和方法指导自己的思想和工作，做到理论学习与实际工作相结合，真正达到双促进、两不误。2、深入工作一线，找出、找准影响企业发展的根本问题，从而有针对性的做好分管工作。尤其是要把积极想办法改善库存品质结构，多渠道开展粮食购销业务，扭转企业亏损作为自己工作的重点抓紧抓实。围绕储备粮轮换这条主线，面向市场，主动出击，为企业寻求新的发展机遇。3、转变工作作风，加强同企业班子成员、职工群众的沟通和交流。工作中摆正自己的位置，发挥好集体智慧。正确处理加强管理和以人为本的关系，克服为完成任务而工作的思想，密