大连金牛公司银亮材厂任务绩效考核指标大全77_第1页
大连金牛公司银亮材厂任务绩效考核指标大全77_第2页
大连金牛公司银亮材厂任务绩效考核指标大全77_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

职位说明书基本情况职位名称机修副工段长职位编号所属单位炼铁厂所属部门机动科直接上级职位机动科工段长直接下属职位机修班长职位设置目的负责全厂设备的维护与检修工作，确保设备正常运转工作职责和工作内容1. 负责全厂设备的日常检修,维修及保养工作2. 保证设备作业率,完好率和备品备件的制做修理3. 负责检修计划的编审和实施4. 负责技改项目的实施和设备信息收集整理5. 向上级汇报工作并向下级传达精神6. 负责公司及分厂的各项规章制度的实施7. 负责全段人员的人身安全和安全管理工作8. 负责本厂每月末、年末的设备维修工作总结和工作计划9. 组织执行本工段员工培训计划，不断提高员工素质10. 完成分厂领导交办的临时任务11.12.13.14.15.16.17.18.工作职权1. 考核权：对本工段员工开展绩效考核2. 监督权：对本工段员工拥有监督权3. 建议权：对分厂或科室的管理制度提出合理化建议4. 提案权：对设备备件计划、本工段定员、岗位调配，员工奖惩方案拥有提案权5.6.7.8.办公设备个人专用维修工具,微机班组共用检测工具, 纸笔车间共用分厂共用公司共用工作关系内部工作关系汇报科长,工段工作情况和设备运转情况，设备隐患的处理建议督导班长,班组工作情况和设备运转情况，备品备件的制作及修复情况协调其他工段,合作工作的协商.高炉,设备检修与岗位事宜.外部工作关系基本任职资格学历高中以上专业机械制造相关专业年龄2540岁性别男个性学习能力强，能协调，指挥好工作经验2年以上相关经验,熟悉炼铁工艺和设备.工作技能了解设备性能,
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论