岗位职责汇总

目录总经理岗位说明书4副总经理岗位说明书5董事会秘书岗位说明书6财务副总岗位说明书8销售副总岗位说明书9生产副总岗位说明书10技术副总岗位说明书11项目管理副总岗位说明书12基建工程师岗位说明书13总经理秘书岗位说明书14法务专员岗位说明书15审计部部长岗位说明书16审计专员岗位说明书17总经办岗位职责18总经办主任岗位说明书20总经办副主任岗位说明书21总经办后勤主管岗位说明书22总经办行政助理（内务）岗位说明书23总经办行政助理（内务、外联）岗位说明书24总经办行政管理（前台）岗位说明书25总经办行政管理（接待）岗位说明书26总经办驾驶员岗位说明书27总经办行政助理（网络管理员）岗位说明书28保安岗位说明书29监控管理员岗位说明书30保洁员岗位说明书31食堂员工岗位说明书32人力资源部岗位职责33人力资源部部长岗位说明书34人力资源部人事专员岗位说明书36安全环保专管员岗位说明书37财务部岗位职责38财务部部长岗位说明书39财务部副部长岗位说明书41财务部会计岗位说明书42财务部出纳岗位说明书43仓库主管岗位说明书44仓库管理员岗位说明书45销售部岗位职责46销售部部长岗位说明书47销售部副部长岗位说明书48销售员岗位说明书49国际业务销售岗位说明书50销售部内勤岗位说明书51技术部岗位职责52技术部主管岗位说明书53技术部技术员岗位说明书54技术文档管理岗位说明书55生产部职能56生产部部长岗位说明书57生产部助理岗位说明书58生产部生产调度岗位说明书59质管部岗位职责60质管部部长岗位说明书61质管部副部长岗位说明书62质管部船检员岗位说明书63质量体系管理员岗位说明书64质管部化验员岗位说明书65质管部毛坯检验员岗位说明书66质管部光坯检验员岗位说明书67质管部探伤检验员岗位说明书68质管部船检取样（打钢印）工岗位说明书69质管部试验员岗位说明书70供应部岗位职责71供应部部长岗位说明书72供应部采购员岗位说明书73供应部内勤岗位说明书74设备部部长岗位说明书76设备部副部长岗位说明书77设备管理员岗位说明书78维修组长岗位说明书79维修电工岗位说明书80维修钳工岗位说明书81锻工岗位说明书82统计员岗位说明书83加热工岗位说明书84行车工岗位说明书85装吊工岗位说明书86转运工（杂工）岗位说明书87铸造厂厂长岗位说明书88熔炼工岗位说明书89浇注工岗位说明书90造型工岗位说明书91清砂工岗位说明书92抛丸工岗位说明书93木工岗位说明书94锻造厂厂长岗位说明书95锻造厂副厂长岗位说明书97锻造分厂厂长助理岗位说明书98水压机厂厂长岗位说明书99水压机厂副厂长岗位说明书101水压机厂厂长助理岗位说明书103机加工厂长岗位说明书105机加工副厂长岗位说明书106机加工厂长助理岗位说明书107机床操作工岗位说明书108总经理岗位说明书岗位名称总经理岗位编号所属部门总经办岗位定员1人直属上级董事长直属下级各副总、公司总经办岗位概要制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织架构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。工作职责及内容：1、制定公司发展战略，提出公司的业务计划、经营方针和经营形式，经公司董事会确定后组织实施；2、负责公司的基本团队建设、规范企业内部管理；3、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；4、审核签发以公司名义发出的文件；5、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；6、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议，对公司的经营生产、质量安全负全责；7、向董事会提出企业的技术更新改造发展规划、新产品开发计划、年度预算计划等；8、处理公司重大突发事件；9、推进公司企业文化的建设工作。工作权限：1、有权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和拟补亏损方案；2、对上报董事会的财务决算报告和盈利预测报告有审批权；3、有对公司年度总的经营、方针目标的审批权；4、有权决定公司内部组织结构的设置，并对基本管理制度的制定有审批权；5、有权批准建立、改进公司经营管理体系；6、有权向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理及其他高级管理人员；7、有权聘任或解聘由董事会任免以外的公司管理人员；8、有对公司人力资源管理的审批权；9、有对公司职能部门各种费用支出和各分公司固定资产购置的审批权；10、有对公司重大技术改造和项目投资的建议权。工作态度：1、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；2、为人干练、踏实；3、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。岗位技能要求：熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。副总经理岗位说明书岗位名称副总经理岗位编号所属部门总经办岗位定员1人直属上级总经理直属下级总经办、人资部岗位概要协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标，对分管范围的质量、安全、和运行效能负责。工作职责及内容：1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、将公司内部管理制度化、规范化； 3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 5、开展企业形象宣传活动； 6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；7、指导公司人才队伍的建设工作； 8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；10、组织做好对各部门及直属员工的绩效考核；11、对分管范围的质量、安全、和运行效能负责；12、完成上级安排的其他工作。工作权限：1、对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权；2、对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审批权和否决权；3、对公司日常行政工作有主持权、对预算范围内的资金有支配权；4、对各职能部门经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权；5、拥有部门经理级以下人员的人事任免权；6、根据工作需要有代理各职能经理行使职能的权力；7、总经理授予的其他一切权力。工作态度：1、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；2、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；3、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。岗位技能要求：熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；良好的中英文写作、口语、阅读能力；具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；熟练使用办公软件。董事会秘书岗位说明书岗位名称董事会秘书岗位编号所属部门董事会岗位定员1人直属上级董事长直属下级证券事务代表岗位概要负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料管理，办理信息披露事务和投资者关系管理等事宜。工作职责及内容：1、负责公司和相关当事人与证券交易所及其他证券监管机构之间的沟通和联络；2、负责处理公司信息披露事务,督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度,促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务,并按照有关规定向证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作；3、协调公司与投资者之间的关系，接听投资者咨询电话；接待来访投资者、机构研究员；定期(不定期)组织召开投资者见面会；保持与媒体的良好关系，采用多种手段加强与公众沟通，特殊情况时需要危机攻关；回访投资者；建立与维护公司网站的投资者论坛以加强与投资者的沟通；就某些议案与投资者进行事前沟通等； 4、筹备股东大会和董事会会议,准备和提交有关会议文件和资料；5、参加董事会会议,制作会议记录并签字；6、负责与公司信息披露有关的保密工作,制订保密措施,促使董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密,并在内幕信息泄露时及时采取补救措施并向证券交易所报告；7、负责保管公司股东名册、董事名册、大股东及董事、监事和高级管理人员持有本公司股票的资料,以及股东大会、董事会会议文件和会议记录等；8、协助董事、监事和其他高级管理人员了解信息披露相关法律、法规、规章、规则、证券交易所其他规定和公司章程,以及上市协议中关于其法律责任的内容；9、促使董事会依法行使职权；在董事会拟作出的决议违反法律、法规和公司章程时,应当提醒与会董事,并提请列席会议的监事就此发表意见；如果董事会坚持做出上述决议,董事会秘书应将有关监事和其个人的意见记载于会议记录,同时向证券交易所报告；10、证券交易所要求履行的其他职责。工作权限：1、依照制度，按规定程序，对发现的问题有权进行制止；2、要求相关部门配合相关工作的权力；3、其他相关权力。工作态度：1、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；2、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力；3、具有较强的工作热情和责任感。岗位技能要求：大学本科以上学历，具有证券从业资格的律师或注册会计师；从事秘书管理、股权事务等三年以上；掌握财务、税收、法律、金融、企业管理等方面知识；具有良好的处理公共事务的能力；具有较强的企业运行的安全、质量、效能意识。财务副总岗位说明书岗位名称财务副总岗位编号所属部门总经办岗位定员1人直属上级总经理直属下级财务部岗位概要主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。工作职责及内容：1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；2、建立和完善财务管理制度，建立科学、系统、符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部运行控制；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的筹资方式；5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、质量安全、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；9、审核财务报表，提交财务管理工作报告；10、完成上级安排的其他工作。工作权限：、依照法律有权制止或纠正违反国家财经纪律和有可能在经济上造成损失、浪费的行为；、有权检查各职能部门的经济核算、财务会计和成本管理方面的工作；、对公司内资金和费用的使用有管理权，审批公司内的所有财务收支；、对公司财务机构的设置、会计人员的配备及统计人员的任免有建议权；、有权对所管辖人员进行业绩评价和奖惩。工作态度：1、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；2、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；3、具有较强的工作热情和责任感。岗位技能要求：具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度； 熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；参与过较大投资项目的分析、论证和决策；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；良好的口头及书面表达能力。销售副总岗位说明书岗位名称销售副总岗位编号所属部门总经办岗位定员1人直属上级总经理直属下级销售部岗位概要制定并推进实施全面的销售战略、营销方案、有效地管理客户，实现销售目标。工作职责及内容：1、协助总经理建立全面的营销战略；2、制定并组织实施完整的营销方案；3、与客户、同行业间建立良好的合作关系； 4、引导和控制市场营销工作的方向和进度； 5、组织部门开发多种营销手段，完成销售计划及回款任务；6、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；7、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；9、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；10、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；11、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；12、组织做好对下属员工进行绩效考核；13、完成上级安排的其他工作。工作权限：1、有参与选定和考核配套商的权力；2、有对公司产品和营销政策提出合理改进建议的权力； 3、有所属下级工作的安排、监督、检查、考核、评价权；4、有销售计划、预算内费用使用的审批权；5、有销售定价方案、销售策划方案的建议权；6、有要求相关部门配合相关工作的权力；7、有调解下属工作争议和销售管理制度建设的决定权。工作态度：1、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；2、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；3、具有高度的工作热情和责任感。岗位技能要求：熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；良好的口头及书面表达能力。生产副总岗位说明书岗位名称生产副总岗位编号所属部门总经办岗位定员1人直属上级总经理直属下级生产部、各分厂、供应部岗位概要组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标。工作职责及内容：1、参与制定公司发展战略与年度经营计划；2、组织制定并实施生产战略规划，主持制定、调整年度生产计划及生产预算；3、对分管范围的安全、质量和运行效能负全责；4、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系；5、协同建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；6、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；7、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；8、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 9、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；10、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；11、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产； 12、代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络；13、组织做好对下属员工进行绩效考核；14、完成上级安排的其他工作。工作权限：1、有权处理职责内容的工作；2、有权检查监督下属员工的敬业精神，并向总经理报告；3、有权向总经理提出生产系统的改进方案及措施；4、有权向总经理反映生产系统的运行情况，提出奖励建议；5、有权直接奖罚危害生产安全和产品质量的行为和员工；6、总经理授权委托的其他权限。工作态度：1、工作认真、细致，有责任感；2、能承受较大的工作压力；3、能够带领团队，具有较好的团队合作精神。岗位技能要求：熟悉所在行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道；熟悉生产规程以及质量标准；具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识；具有较强的领导与组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力；善于运用各种激励措施调动下属的积极性；能积极维护公司的利益。技术副总岗位说明书岗位名称技术副总岗位编号所属部门总经办岗位定员1人直属上级总经理直属下级技术部、质量部、设备部岗位概要全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标；分管质量与设备，确保质量体系和生产设备的有效运行。工作职责及内容：1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；2、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；5、组织分管部门制度、年度工作计划的制定和实施，完成年度任务目标；6、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；7、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品开发；8、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；9、与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展需求，解答用户提出的与产品技术相关问题；10、对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；11、对分管范围的安全、质量和运行效能负全责；12、对公司所有设备的管理和可靠运行负责；13、组织做好对下属员工进行绩效考核；14、完成上级安排的其他工作。工作权限：1、技术相关工作的审批权；2、技术团队用人方面的审核权力；3、业务工作的管理控制权；4、对公司的质量方针和目标有建议权。工作态度：1、高度的工作热情，良好的职业道德；2、能承受较大的工作压力；3、能够带领团队，具有较好的团队合作精神。岗位技能要求：精通行业内的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。项目管理副总岗位说明书岗位名称项目管理副总岗位编号所属部门总经办岗位定员1人直属上级总经理直属下级岗位概要按照公司要求负责项目的组织、计划和实施过程，以保证项目目标的成功实现；对公司制度进行修订和制定，规范公司管理，促进公司经营目标的实现和长远发展。工作职责及内容：1、负责项目工程质量、工期、成本、安全、产值各项指标的完成，健全质量保证体系，参与过程检验、评定工作； 2、积极推行基本建设新技术、新经验、新材料、新设备；3、负责对项目所鉴定的各项经济技术指标的完成落实；4、 负责参与制定公司经营与发展战略；5、负责进行公司内部系统效率及有效性的研究（包括组织架构评估、沟通机制评估、控制机制评估、激励机制评估、经营风险评估、运营能力、生产效率等）；6、组织研究与制定阶段性实施规划与计划，负责多阶段性规划实施进行监督与考核；7、负责公司绩效管理体系（部门关键指标体系、绩效考核方案、实施流程及管理办法）的建立及维护；8、负责组织对部门考核结果争议的管理；9、负责协调进行公司各专业有关监督管理的工作；10、负责组织编制、制定、修订企业标准；11、负责监督管理标准的执行与考核；12、负责组织制定企业创一流规划及年度工作计划，并组织实施；13、负责对创一流工作及整改情况进展的指导、检查、考核；14、组织做好对下属员工进行绩效考核；15、完成上级安排的其他工作。工作权限：1、在业务范围内对下属具有指导、监督、考核权；2、对本部门各岗位编制的业务管理方案具有审核与确认权；3、对本部门各项工作的开展与实施具有资源调配权；4、对本部门人员的绩效具有检查与考评权；5、对本部门岗位与人员调整具有确定与建议权。工作态度：工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有高度的工作热情和责任感；高度的敬业精神，良好的职业道德；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。岗位技能要求：具有较强的领导与组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力；善于运用各种激励措施调动下属的积极性；能积极维护公司的利益。基建工程师岗位说明书岗位名称基建工程师岗位编号所属部门岗位定员1人直属上级总经理直属下级岗位概要加强公司土地、房产，基本建设项目土建维修工作的管理，使有关工作达到公司的标准要求。工作职责及内容：1、认真贯彻中华人民共和国建筑法、中华人民共和经济合同法等有关法律、法规，以及建筑施工规范，严格按基建程序办事； 2、参与制订、修订公司基本建设总体规划；3、抓好工程的质量、安全、进度、资金使用，保障工程按质、按期完成； 4、负责审定基建项目的方案设计、初步设计和施工图设计，并对设计中存在的问题提出修改意见； 5、负责招标文书中技术要求的审定；6、负责单项工程的地质勘测和设计管理工作； 7、参与工程招标的管理，并协助总经理完成相关合同的起草、审查；8、协调施工现场与各相关部门的关系，监督现场各相关单位的工作，发现问题及时解决，保证工程正常施工； 9、负责工程技术管理及对工程质量、工程进度和安全的监督； 10、负责解决工程施工技术工作；负责解决工程施工中的重大技术问题；负责对工程重大变更提出决策建议；11、组织审核工程项目概、预、决算，组织审核工程量清单和材料采购清单；12、积极推广应用基本建设新技术、新经验、新材料、新设备。 工作权限：1、在职能管理范围内检查、考核技改（基建）施工作业人员的工作；2、对工程项目的质量、进度具有管理权。工作态度：1、工作认真、细致，有责任感；2、高度的工作热情，良好的职业道德。岗位技能要求：有很强的判断、决策、计划与执行能力；有良好的沟通、协调、组织能力；熟悉公司房产、土地（包括地下管线）情况，具有一定的组织、分析、沟通能力；熟知建筑、规划、设计、财会、审计等方面的知识；熟练掌握办公自动化软件的应用及数理统计知识。总经理秘书岗位说明书岗位名称总经理秘书岗位编号所属部门总经办岗位定员1人直属上级总经理直属下级岗位概要对总经理负责，做好相关秘书工作。工作职责及内容：1、负责总经理的办公服务工作；2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料，负责组织起草总经理会议材料；3、负责公司文秘业务指导；4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项；5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作；6、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作；7、负责纪录、整理总经理办公会会议纪要，记好大事记；8、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作；9、负责来信、来访的接待、办复工作；10、完成领导安排的其他工作。工作权限：1、有权参加或列席公司内部的各项会议； 2、有权了解公司各项生产经营活动的进展情况；3、要求相关部门配合相关工作的权力；4、其他相关权力。工作态度：1、工作认真、细致，有责任感；2、高度的工作热情，良好的职业道德。岗位技能要求：具备较高的文化程度，看待问题，处理问题时理性和全面，同时具有较强的学习新知识的能力；熟练掌握中、英文文字处理技能，熟练操作各种办公自动化设备，如计算机、打印机、传真机、复印机等；具备较强的对内、对外的沟通能力，使总经理的各项指示、计划、意愿得以贯彻和执行；能严守机密、克尽职守、吃苦耐劳，具有团队精神，忠实于自己所服务的组织，与各部门的管理人员以及相关的企业、团体和政府职能部门保持良好的合作关系。法务专员岗位说明书岗位名称法务专员岗位编号所属部门岗位定员1人直属上级直属下级岗位概要根据公司经营发展需要，规范公司法律预防体系和风险即时响应机制，不断积累公司整体的法律知识和法律意识，并以法律手段维护公司的合法权益，为公司实现健康发展提供法律保障。工作职责及内容：1、协助建立和完善公司法律管理体系；2、负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险；3、负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化；4、负责公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化；5、负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督；6、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作；7、负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷；8、组织公司员工学习合同法、商标法、专利法等与企业行为和员工行为关系密切的法律文件；9、定期开展法律知识和案例宣传，增强员工的法律知识；10、负责公司其他重大经营行为的法务支持；11、主导建立公司法律档案管理体系，将公司涉及法务管理方面的制度、合同、协议、证书等所有书面资料的归档；12、完成上级安排的其他任务。工作权限：1、有公司法律文件审核权，有法律事务相关制度制定解释权；2、有公司涉及法务管理方面的制度、合同、协议、证书等文件的审核权；3、有公司涉法纠纷的参与权和处理权；4、有公司商标注册等事宜审查及监督管理权；5、有公司日常法务管理、监督权；6、要求相关部门配合相关工作的权力。工作态度：1、工作严谨，有责任心，有团队合作精神； 2、工作认真负责，善于思辨。岗位技能要求：具备一定法律谈判技巧，通晓所属行业法律事务及法规；有较强的沟通能力、语言文字表达能力；有一定的逻辑推理和应变能力；较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练操作办公软件。审计部部长岗位说明书岗位名称审计部长岗位编号所属部门审计部岗位定员1人直属上级董事会直属下级审计专员岗位概要主持实施各种经营、财务审计及专项审计，完成审计报告。工作职责及内容：1、编制审计计划，确定审计程序细则； 2、规划并进行审计，确认会计记录的真实性及符合会计准则要求；3、审阅财务报告，确认其真实性、准确性和完整性；4、根据审计计划分配审计任务，并对审计专员在审计程序和方法上进行指导和建议；5、定期不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计；6、控制、考核、纠正各部门偏离公司整体财务目标计划的行为；7、协助外部审计工作的开展；8、负责或参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动；9、建立并管理审计档案；10、完成上级安排的其他工作。工作权限：1、参与研究制定有关的规章制度，提出内部审计规章制度；2、对正在进行的严重违法违规、严重损失浪费的事项作出临时制止决定；3、对可能转移、匿名、篡改、毁弃会计凭证、会计账簿、会计报表以及与经济活动有关的资料，经单位主要负责人或权力机构批准，有权予以暂时封存；4、提出纠正、处理违法违规行为的意见以及改进经济管理、提出经济效益的建议；5、有权根据审计需要，检查，调阅会计凭证、账簿、报表、决算资料，并查阅相关文件；6、遇到阻挠、拒绝和破坏内部审计工作的行为，经主管领导批准，提出追究有关人员责任的建议；7、有权处理业务范围内的重大问题；8、要求相关部门配合相关工作的权力。工作态度：1、工作严谨，有责任心，有团队合作精神； 2、工作认真负责，善于思辨。岗位技能要求：熟悉国家财务政策、会计准则；精通审计、税务法律法规；熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法；了解相关经济法律政策；良好的沟通及书面表达能力；熟练使用办公软件。审计专员岗位说明书岗位名称审计专员岗位编号所属部门审计部岗位定员1人直属上级审计部部长直属下级岗位概要协助上级实施各种经营、财务审计及专项审计，完成审计报告。工作职责及内容：1、根据审计计划，协助审计部长完成审计工作；2、按照审计程序和审计方法，获得充分的审计证据，支持审计发现和审计建议，为公司运营提供增值服务；3、负责对所有涉及的审计事项编写审计工作底稿,进而编制审计报告，确保审计证据支持审计目的；4、对严重影响公司发展的任何事项提出报告；5、根据审计工作要求分析和评价审计证据，完善审计底稿，并及时归档；6、同业务部门及工作人员保持有效的工作联系；7、公正和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；8、完成上级安排的其他工作。工作权限：1、 参与研究制定有关的规章制度，提出内部审计规章制度；2、 对正在进行的严重违法违规、严重损失浪费的事项作出临时制止决定；3、 对可能转移、匿名、篡改、毁弃会计凭证、会计账簿、会计报表以及与经济活动有关的资料，经单位主要负责人或权力机构批准，有权予以暂时封存；4、 提出纠正、处理违法违规行为的意见以及改进经济管理、提出经济效益的建议；5、 有权根据审计需要，检查，调阅会计凭证、账簿、报表、决算资料，并查阅相关文件；6、 遇到阻挠、拒绝和破坏内部审计工作的行为，经主管领导批准，提出追究有关人员责任的建议；7、 有权处理业务范围内的重大问题；8、 要求相关部门配合相关工作的权力。工作态度：1、工作严谨，有责任心，有团队合作精神； 2、工作认真负责，善于思辨。岗位技能要求：熟悉国家财务政策、会计准则；精通审计、税务法律法规；熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法；了解相关经济法律政策；良好的沟通及书面表达能力；熟练使用办公软件。总经办岗位职责总经办工作具有参与政务、掌管事务、搞好服务等主要功能，是企业发展的基本保障，对推动公司的发展进程有着重要的作用。总经办具体职能有：1、 对外联络：协调与政府主管部门、社会职能机构的关系，建立良好的疏通渠道、促进公司与社会各界包括同行业企业的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。2、 制度制定：起草、修改、完善各项行政管理制度（包括会议、发文、档案、印章、固定资产、图书、电话、卫生、办公用品领用等），监督、检查、落实公司行政制度的执行。3、 文件与档案管理：负责内部和外部文件的收取、编号、传送、催办，负责内部文件打印、复印、传真（函件）收发、报刊杂志订阅，负责各种合同、资料、文件、图书、证书的归档和管理，负责公司注册、变更等登记手续办理。4、 会议管理：负责公司内部会议的安排，整理会议记录，监督会议决定的执行，代表公司出席有关会议，负责或协助公司组织对外重要会务及企划、公关活动。5、 物资管理：负责办公用品的购买、收发、保管。6、 费用管理：编制公司年度行政费用预算，控制行政费用支出，确定费用分摊范围，按月份分摊各项办公费用。7、 信息管理:负责公司公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系、保证上情下达，下情上报；负责有关信息的整理和分析，为公司决策提供依据。8、 企管、法务：负责公司年度计划和长远规划的起拟，负责处理公司涉及法律、工商方面的事务。9、 基建、环保：负责新建、改扩建项目的立项、申报，负责公司环保设施的建设、维护，负责环保指标的达标。10、 设备设施：对分管范围的设备设施的可靠运行和维护保养负责。11、 质量安全：做好本部门的安全质量工作，监督和考核企业各部门的安全、质量、效能运行情况。12、 党务工作管理：负责党建带团建、工会、妇女等工作的开展与活动的组织安排。13、 其他：按照总经理的要求，正常发挥综合监督职能的作用，维持公司正常的工作秩序。总经办主任岗位说明书岗位名称总经办主任岗位编号所属部门总经办岗位定员1人直属上级总经理直属下级总经办各成员岗位概要规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属完成本职工作。工作职责及内容：1、主持部门工作，对分管工作目标的完成负责，对本部门的安全、质量和运行效能负责；2、 负责公司的整体行政管理工作；发文制度及行文程序的拟定和实施；3、负责公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等；4、负责公司月度工作会议、专题会议的会务组织、记录及后续执行的跟踪；5、负责公司办公室、印签、对外形象、通讯、值班、车辆及其他管理等事务性工作；5、负责公司治安保卫、安全生产、消防管理工作的指导、监督；6、负责处理公司涉及法律、工商方面的事务；7、 负责对本部门成员的团队建设、业务指导、工作检查和绩效考核；8、负责党务、团建、工会、妇女等工作的开展与组织安排；9、组织做好对下属员工进行绩效考核；10、公司长远规划、年度计划及部门工作计划的起拟；11、企业规章制度的起拟、执行监督；12、完成上级安排的其他工作。工作权限：（1）有权参与公司重大生产、经营决策；（2）对安全事故责任单位和个人依程序和制度实施处罚的权力；（3）对不符合公司法规的行为，有对其他单位提请的处罚建议并提出终止的权力；（4）部门内部员工考核的权力；（5）部门内部员工聘任、解聘的建议权；（6）部门内部员工作开展的自主权；（7）要求相关部门配合相关工作的权力。工作态度：1、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；2、具有高度的团队精神，责任心强。岗位技能要求：具有很强的人际沟通、协调、组织能力；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备。总经办副主任岗位说明书岗位名称总经办副主任岗位编号所属部门总经办岗位定员1人直属上级总经办主任直属下级岗位概要协助总经办主任抓好各项工作、主任不在时负责总经办全面工作。工作职责及内容：1、 协助总经办主任抓好各项工作，对本部门的安全、质量和运行效能负责；2、 参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；负责公司负责流程、体系规划与优化、管理审计工作，保证公司执行力；3、负责公司公司外联工作，确保公司与政府部门的良好关系；4、负责组织公司月度经营分析会议负责公司会议组织管理工作，协调及督办各项工作的有效落实；5、及时、准确向员工传达上级领导的指示，及各类文件的精神，经常性地与员工沟通，使员工了解公司的经营目标及发展方向；6、完成上级安排的其他工作。工作权限：1、依照制度，按规定程序，有权制止任何有损公司利益及违反公司制度的不良行为，并对其有警告、批评、及罚款的权力；2、要求相关部门配合相关工作的权力；3、其他相关权力。工作态度： 1、有较强的工作责任感和事业心；2、工作认真、细致。岗位技能要求：1、熟悉现代化企业的系统化运作和管理；2、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；3、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。总经办后勤主管岗位说明书岗位名称后勤主管岗位编号所属部门总经办岗位定员1人直属上级总经办主任直属下级后勤人员岗位概要安排、落实行政服务支持工作。工作职责及内容：1、 根据公司的年度工作计划，制定后勤管理工作计划，并认真组织实施； 2、 对分管范围的安全、质量和运行效能负责；3、 做好后勤服务用品的采购、管理和供应工作；4、负责后勤设施的登记、管理、添置、维护工作；5、负责办公楼生活饮水的正常供应；6、负责绿化和卫生清洁工作；7、负责后勤工的管理、考核；8、负责食堂食品的采购及监督验证工作；9、定期组织炊事人员体检并办理健康证，严防传染病及食品中毒事件发生；10、负责与各外联档口进行营业款结算；11、督促清洁工搞好食堂、办公楼及公共区域卫生；12、负责公司食堂、贮物间的防盗安全管理工作；13、负责公司员工的食宿、环境卫生管理； 14、后勤接待、会务组织工作；15、完成上级安排的其他工作。工作权限：1、依照制度，按规定程序，有权制止任何有损公司利益及违反公司制度的不良行为，并对其有警告、批评、及罚款的权力；2、要求相关部门配合相关工作的权力；3、其他相关权力。工作态度：1、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；2、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；3、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。岗位技能要求：熟练使用办公软件；良好的组织沟通协调能力；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；责任心强，勇于承担挑战性的工作；具有开拓精神和团队精神；具有良好的文档语言文字写作能力。总经办行政助理（内务）岗位说明书岗位名称行政助理岗位编号所属部门总经办岗位定员1人直属上级总经办主任直属下级岗位概要协助总经办主任完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。工作职责及内容：1、建立有关规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；2、公司资料、信息等管理，以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系；3、对分管范围的安全、质量和效率负责，及与各职能部门的关系协调；4、公司会议组织、记录及归档工作；5、公司印章管理；6、公司证照管理；7、公文起草、文件控制；8、公司车辆调度管理；9、车辆、人员进出管理；10、后勤接待、会务工作；11、办公用品申购、领用管理；12、厂区、宿舍财产及员工安全的保障；13、食堂、宿舍、清洁卫生管理维护；14、办公设备固定资产管理；15、完成上级安排的其他工作。工作权限：1、依照制度，按规定程序，对检查中发现的问题实施处罚的权力；2、要求相关部门配合相关工作的权力；3、其他相关权力。工作态度：1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；2、工作效率高，责任心强，具有团队精神。岗位技能要求：具有较强的时间管理能力；良好的中文写作能力；熟练使用办公软件；熟练使用操作办公自动化设备。总经办行政助理（内务、外联）岗位说明书岗位名称行政助理岗位编号所属部门总经办岗位定员1人直属上级总经办主任直属下级岗位概要协助总经办主任完成公司行政事务性工作及部门内务及外联事务工作。工作职责及内容：1、建立有关规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；2、公司资料、信息等管理，沟通内外联系和上下联系；3、对分管范围的安全、质量和效率负责，及与各职能部门的关系协调；4、公司会议组织、及记录归档工作；5、公司印章管理；6、公司证照管理；7、公文起草、文件控制；8、公司车辆调度管理；9、车辆、人员进出管理；10、后勤接待、会务工作；11、网络服务和系统维护、计算机硬件修理；12、监控系统的维护；13、制冷系统的维护；14、弱电系统正确操作；15、完成上级安排的其他工作。工作权限：1、依照制度，按规定程序，对检查中发现的问题实施处罚的权力；2、要求相关部门配合相关工作的权力；3、其他相关权力。工作态度： 1、工作细致认真，热情，积极主动；2、工作效率高，责任心强，具有团队精神。岗位技能要求：具有较强的时间管理能力；优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；良好的中文写作能力；熟练使用办公软件。总经办行政管理（前台）岗位说明书岗位名称前台岗位编号所属部门总经办岗位定员1人直属上级总经办主任直属下级岗位概要协助总经办主任完成公司行政事务性工作。工作职责及内容：1、负责建立有关前台接待、办公用品管理等相关规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；2、掌握公司和全部职员的基本信息，熟悉公司办公楼进出