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文档简介

_开发部经理_岗位说明书 岗位名称 经理 岗位编号 RC-KF-001 所在部门 开发部 岗位定员 1人 直接上级 分管副主任 直接下级 副经理 岗位目的 组织制定和实施本部门全年工作计划，并保证部门各项业务顺利开展。 工作职责 工作内容 1、研究部门发展方向 全面研究分析人才市场的发展动态和规律，制定本部门工作定位，业务发展方向。 2、制定工作计划 负责组织制定本部门年度工作计划，并监督实施。 3、负责团队建设、规范管理 加强部门团队建设，建立健全本部门各项规章制度，规范内部管理。 4、业务指导和工作考核 对下层人员进行业务指导和工作考核。 5、其他工作 完成分管副主任或主任交办的其他工作。 岗位资格要求 教育背景 最低学历：大专 工作经验 相关工作经验：3年以上 _市场策划与拓展_岗位说明书 岗位名称 市场策划与拓展 岗位编号 RC-KF-002 所在部门 开发部 岗位定员 1人 直接上级 直接下级 岗位目的 组织制定市场规划、市场策略与业务拓展等工作。 工作职责 工作内容 1、研究部门业务发展方向 全面研究、分析人才市场的发展动态，收集市场动态信息；协助部门经理制定部门工作定位，业务发展方向。 2、制定具体业务实施方案 根据对人才市场业务的研究，设计实施业务开展的具体市场方案； 3、负责各项业务的宣传 针对具体业务的开展，根据发展需要，制定相应的宣传策略，制作宣传材料，编写广告策划方案。 4、业务的拓展 根据部门具体情况，开发新业务，拓宽服务项目，完善业务功能。 岗位资格要求 教育背景 最低学历：本科 工作经验 相关工作经验：2年以上 _公关文秘_岗位说明书 岗位名称 公关文秘 岗位编号 RC-KF-003 所在部门 开发部 岗位定员 1人 直接上级 直接下级 岗位目的 部门业务接待、信息收集、管理租赁人员 工作职责 工作内容 1、信息资料收集和整理 根据部门业务开展的需要，收集与部门业务相关的信息；收集中心下达及外来各类文件，整理、分类、归档，便于查阅。 2、接待来宾、来访客户 负责上级领导、兄弟单位的接待工作；同时接待前来洽谈业务的客户，安排客户洽谈业务的时间。 3、负责日常事务工作 负责部门日常事务管理工作，如：部门办公用品配备、报刊杂志的管理及临时性的工作。 4、人才租赁人员建档 按单位分，对租赁人员进行分类，建立租赁人员档案，便于管理。 5、租赁人员保险、福利、待遇管理 负责与租赁单位和财务对接，为租赁人员及时购买各类保险，按时计算、发放租赁人员待遇。确保租赁人员合法权益得到保障，同时也更好地维护单位的切身利益。 6、协调租赁人员与租赁单位关系 处理好租赁人员同租赁单位之间的关系，加强同
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