党委办公室主任的抓党建工作述职报告与党委办副主任个人述职报告汇编.doc

党委办公室主任的抓党建工作述职报告与党委办副主任个人述职报告汇编第 6 页 共 6 页党委办公室主任的抓党建工作述职报告xx按照区直机关工委关于开展xx年度区直部门党组织书记抓党建工作述职评议考核的实施方案要求，现将落实管党治党主体责任和第一责任人职责，抓基层党建工作情况述职如下：一、成绩清单1以学习教育为基础，不断提升党员干部自身素质。始终将学习培训作为提升办公室党员干部业务水平和思想政治素质的首要途径。在思想素质层面，坚持每周一下午组织全体党员干部集中学习中央、省、市、区重要会议精神、重要领导讲话精神及其他应知、应会内容，切实提高党员干部思想政治素质。在礼仪素质层面，通过搜集名家礼仪讲座视频，采用电教、解读等方式，对接听电话、会务接待、文稿打印、查阅文件等看似细小的工作，都进行了严格要求，努力提升党员干部文明礼貌整体水平，树立办公室良好形象。在业务素质层面，通过邀请相关领导、业务能手以专题讲座方式，努力提升党员干部业务素质，提高尽职履责能力。2以制度建设为引领，不断加强党员干部队伍建设。始终将加强党员干部队伍建设放在重要位置，以制度建设促作风转变，共组织修订、完善各项制度32项。坚持三会一课制度，强化日常工作的监督与管理，切实将各项工作落到实处、取得实效。坚持一把手五个不直接管、三重一大等相关制度，切实落实民主集中制，不搞一言堂和家长制，在涉及党员干部切身利益的问题时，广泛征求意见，积极营造团结和谐工作氛围。坚持首问首办负责制、去向告知制等相关制度，自觉接受群众监督，切实树立服务理念。坚持支部工作制度建设，重新选举产生因人员更替空置的支部书记、组织委员、宣传委员，配齐配强班子。坚持党务公开制度，增强党务工作公开透明度，年内共发展预备党员111名，接收正式党员2111名，均无异议。3.以各项活动为载体，不断转变党员干部工作作风。始终将转变办公室党员干部工作作风放在突出位置。深入开展谋发展、敢担当、正风纪、抓落实、不作为乱作为整治等专题活动，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，引导办公室党员干部认真学习、认真查找、认真整改。组织开展支部书记与副职领导、副职领导与普通党员干部谈心、谈话活动，及时掌握思想动态，做好思想工作，切实将苗头性问题消灭在萌芽中。引导全体党员干部正确对待个人利益与集体利益、分管工作与整体工作、当前任务与长远发展的关系，形成开展工作的强大合力，切实转变工作作风。二、问题清单1抓办公室党建时，压力传导不到位。平时侧重于抓办公室副职领导，对办公室普通工作人员偶尔存在抬高一尺现象，认为普通工作人员年纪还小，工作经验还少，没有过于严格要求，所以导致压力还没有传导到神经末梢。2抓工作落实中，督办问责不到位。今年，虽然加大了从严治党、责任追究力度，但过多关注的是办公室党员干部是否出现不按原则办事、与民争利、优亲厚友等问题。对于出现的等靠思想、标准不高、主动作为不够等现象还缺少较真精神，管党治党主体责任落实上还没有全部到位。3抓队伍建设中，创新思路不到位。面对新时期的党员干部，还偶尔存在按老套路带队伍的想法，没有在激励干部干事创业上下功夫，没有在引导干部创新工作上探索出有效的解决办法。认真反思存在的问题，主要有三个方面原因：一是缺乏创先争优的锐气。自己有时认为区委办公室代表着区委的整体形象，人员素质、干部水平都比较高，不用化太多力气去考虑创先争优，只要按照程序、规定完成工作即可，在一定程度上滋生了惰性。二是较真心理有所减弱。偏向于抓全面、抓副职、抓宏观，侧重安排部署，没有做到抓常、抓细、抓长，在解决难度较大的问题时，缺少持续用力的劲头，致使有些工作进展不大，落实效果不明显。三是思想解放程度不够。对基层党建工作新特点和新规律认识不足，视野不够开阔，有时存在求稳怕乱思想，认为党建工作涉及面广，单靠一点局部难以突破，改革创新的意识不够强。三、任务清单xx年是十三五开局之年，我要坚决按照区委确定的把握一个主题、突出三个重点、抓好四个保障、达到一个标准工作思路和目标，认真抓好区委办公室党建工作，切实提高办公室党建整体水平。1认真履职尽责，强化办公室党建主体责任落实。按照党支部书记第一责任人职责要求，认真研究明年及十三五期间办公室党建工作目标、工作任务和工作措施。带头落实基层党建工作机制、监督机制、保障机制和问责机制。对于思想上和行动上出现松懈的副职领导和普通党员干部，要亲自约谈，切实将压力传导到神经末梢。坚持以考促行，进一步完善办公室考核奖惩制度，将考核结果作为年末评优及干部使用、晋升的重要依据。2.坚持制度管党，全面推进服务型党组织建设。在做好常规工作的同时，着力在提高办公室党员干部自身素质上下功夫；着力在提高创新能力上出新招；着力在为民服务上更务实，夯实服务型党组织建设。根据实际继续完善、修订办公室各项规章制度，切实将权利关进制度的笼子，重点研究创新服务、队伍建设、党建问责等党建工作制度，坚持用制度指导党内生活、规范党员干部行为、解决基层问题、增强刚性约束。3.搞好统筹兼顾，全面推进各项工作有序开展。坚持服务工作大局，努力提升工作质量和水平。针对办公室工作的特殊性，对各个科室、各个岗位的职责任务、目标要求进行量化分解，完善考核办法，责任到人，切实做到平时分工明确，任务具体，各司其职，各负其责；紧急工作合力完成，分工不分家。着力对会务、行文、调研、信息、督查、机要、接待等常规工作进行规范，制定相关工作办理程序和操作流程图，避免工作的随意性和盲目性，确保区委办公室高效、有序运转，高质量完成区委及上级交与的各项工作任务。党委办副主任个人述职报告一、圆满完成农村三个代表重要思想和思想道德集中学习教育活动的任务。受领导委托，我负责学教活动办公室工作。按照上级要求，我认真组织学习教育活动实施方案的制定，开展检查督导，收集反馈交流信息，编写各种文字材料及档案资料的整理。主动为党委领导当好参谋，使这两项活动得到健康顺利开展，取得了很好的成效。全行系统76个县级支行参加农村三个代表重要思想学习教育活动经地方党委验收全部合格。11月初，中央金融工委、总行派人到我行检查时给予了充分肯定。古县支行和靖县支行分别受到总行表彰。思想道德教育活动我行属免检单位，得到总行的充分肯定。二、努力探索新形势下加强思想政治工作的措施办法，为改革与发展提供精神动力。组织召开了全行宣传思想工作暨政研会年会，总结交流了全行开展职工思想政治工作的经验，对新形势下开展职工思想政治工作提出了新的措施办法。深入基层开展基层职工思想状况调研，并设置五个专题，分工各市分行进行专题调研，对全面掌握了解基层职工思想状况，为党委领导掌握全行思想动态，提供决策依据，为有的放矢地开展职工思想政治工作打下了良好基础，为保持队伍的安定稳定发挥了积极的作用。编写的调研报告被总行评为全国政研论文二等奖。三、精神文明建设取得了新的成效。为了推动全行精神文明建设工作，组织召开了全行创建文明行业工作座谈会，总结交流了群众性精神文明创建活动经验，提出了加强组织领导、健全创建机制、选择有效载体和途径、注重建设、注重办实事、注重实际效果等具体措施，并制定下发了创建文明行业工作的考评办法，有力地促进了全行群众性精神文明创建活动深入扎实开展。在年初省文明委组织的22个服务行业社会满意度公开测评中获得第二名的好成绩，在第三届创建文明行业竞赛活动总评中有望取得好的成绩。本人被省文明办为第八届精神文明建设先进个人。经过各级行不懈的努力，县级支行以上单位被授予各级文明单位的占80%以上，第八届省级文明单位数量有望比上届翻一番。罗湖支行被中央文明委评为创建文明行业工作先进单位，乐山市支行，看更多范文请搜索浙江秘书网被中央金融工委评为精神文明建设先进单位，并被总行为国家级文明单位。全行文明单位的普及率及档次有了明显提高，达到了历史最好水平。省文明委为我行制作了精神文明建设专题片，在东南台和省电视台播出，对提高我行的社会形象产生了积极的影响。四、认真做好机关纪委工作。在重视加强省行机关干部员工以爱岗敬业、清正廉洁为主题的思想教育基础上，根据省分行纪委布置，认真抓好处级干部述廉报告制度的落实，认真清查机关干部职工及其亲属子女是否有经商办企业等情况。一年来