企业各部门岗位职责范本大全13_第1页
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文档简介

企业管理部计划统计职务说明书岗位编号：编写日期： 岗位编号：职位名称：计划统计工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：企业管理部直接上级：企业管理部部长所辖人员：编写人： 审定人：本职概述： 负责集团经营计划的编制，计划执行情况的跟踪、分析与报告，集团各单位业绩考核评价，经营活动统计，集团固定资产管理等职责一：集团经营计划管理平均占工作时间百分比：60%工作任务 序号工作内容工作标准1编制集团发展规划，年度、月度经营计划计划实际可行2跟踪、分析、报告计划执行情况分析报告客观、全面、详实3对集团各单位经营业绩进行考核评价公正、客观、全面序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1执行权部分每月一次总裁、部长、集团各单位续2执行权主要责任定期集团领导、集团各单位续3执行权主要责任定期相关人员职责二：统计工作平均占工作时间百分比：20%工作任务序号工作内容工作标准1统计集团主要经营管理数据统计数据客观、全面、及时，台帐完整2统一向外发布集团数据保证对外数据统一序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1执行权全部定期集团各单位续2执行权全部相关单位职责三：集团固定资产管理平均占工作时间百分比：10%工作任务序号工作内容工作标准1负责集团固定资产登记、变更、处置等管理工作严格执行集团固定资产管理规定序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1执行权部分日常集团各部门职责四：负责集团经营管理信息的收集与报告平均占工作时间百分比：10%工作任务序号工作内容工作标准1收集集团经营管理信息并向相关部门报告信息真实、准确、及时2序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1执行权全部每周一次集团各部门续2任职资格（胜任本岗位工作的基本要求）：职业道德诚实信用，有强烈的事业心和责任感，严守企业秘密教育水平、职称本科以上学历参考专业经济管理类专业工作经验3年以上的管理工作经验相关知识经济管理理论知识相关技能较强的组织协调能力、分析判断能力，熟练掌握办公软件的操作技术身体条件身体健康年龄条件
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