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文档简介

岗 位 说 明 书 (管理者) 岗位编号:岗位各称副总经理所属部门直接主管总经理直接下属销售部经理 储运部经理 供应部经理编写日期编写部门科研营销公司工作目的：配合总经理，开展经营管理工作。工作职责：1、负责督导、检查、考核分管部门经理的开展工作；2、负责协调分管部门的日常工作；3、密切重点客户的关系,主持建立客户档案工作； 4、拟定费用计划、控制分管部门的费用；工作权限1. 财务权限: 1000元以下的费用审批权。2. 人事权限: 分管部门经理考评权、升职建议权、基层员工解聘权。3. 工作权限: 公司经营状况知情权、重大经营决策参与权。在总经理授权范围内，行使管理权、决策权。任职者素质要求年 龄30-50学 历大学本科职 称中级性 别不限专 业不限工作经历8年以上资格认证：不要求相关技能：1、熟悉医药行业，并具备本行业管理经历 2、计算机操作熟练 3、良好的沟通能力、协调能力和组织才能其他：为人大方、稳重，处事老练。
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